الأوقات الصعبة لعمال البنوك. خلف المنضدة ، لم يعد المكان آمنًا كما كان من قبل ، ولكن قبل كل شيء ستكسب أقل. كلمات رئيس ABI جوزيبي موساري ومحافظ بنك إيطاليا إجنازيو فيسكو واضحان.
بعد التذكير بأن الأزمة قد تفاقمت وأن ذلك يتطلب مواجهة جديدة بين البنوك والنقابات العمالية تحت لواء الإنتاجية ، وبعد التذكير بأنه مع استمرار التوظيف بشكل كبير ، فإن فائض البنوك التي يديرها صندوق التضامن يساوي 35 ألفًا ، أي 10 ٪ من مجموع سكان البنوك ، رئيس أبي ، خلالاجتماع الجمعية، كان عبارات تقدير للدعوة التي أطلقها بنك إيطاليا من أجل الاعتدال في الأجور.
لكنه أضاف أيضًا أن النموذج الجديد للعلاقات الصناعية في البنك يجب أن يقوم على أساسه راتب متغير. بعبارة أخرى ، لن يحصل المصرفي بعد الآن على راتب ثابت في المستقبل راتب يتغير حسب أداء البنك وإنتاجيته.
سيؤثر الفأس على جميع المصرفيين ، ولحسن الحظ ، حتى كبار المديرين، التي غالبًا ما تكون رسومها في قلب النقد والاستياء الاجتماعي في إيطاليا وقبل كل شيء في الخارج ، حيث ، في الأيام الأخيرة ، الرئيس التنفيذي لباركليز بوب دياموند استقال ليحصل على مكافأة مضاعفة (2 مليون جنيه) بعد التنازل عن مكافأة قدرها 20 مليون.
وأوضح فيسكو: "إن احتواء مكافآت كبار الشخصيات الإدارية للبنوك ، وفق أحكام إشراف بنك إيطاليا ، لم ينتشر بعد بين المجموعات المصرفية متوسطة الحجم المدرجة ولم يهتم بجميع الفئات. شخصيات الإدارة العليا ". علاوة على ذلك ، غالبًا ما تكون الرسوم ثابتة ومستقلة عن نتائج الإدارة.
علاوة على ذلك ، فإن "الدعاة الذين يشغلون دورًا غير تنفيذي ، والذين غالبًا ما يتراكمون مناصب مختلفة داخل المجموعات ، يتلقون رواتب متزايدة تتماشى في المتوسط مع رواتب المديرين العامين. كما يتوقع بنك إيطاليا - أضاف الحاكم - أن البنوك ستخفض حجم مدفوعات نهاية الخدمة: المدفوعات السخية الزائدة تضع قيودًا على الإدارة الحكيمة والتشغيل الصحيح لآليات الحوكمة ".
