كان من عام 1997، منذ ما يقرب من 15 عامًا ، ان الفجوة بين الاجور وزيادة تكلفة المعيشة لم تصل الى هذه المستويات المرتفعة. يجعله Istat معروفًا.
واحدة من أكبر العيوب هي أخطاء عدم تجديد العديد من الاتفاقيات الجماعية من العمل ، انتهت جميعها تقريبًا ، وبعضها لمدة عامين تقريبًا.
في أكتوبر ، كان التغير في الأجور صفراً مقارنة بالشهر السابق وسجل + 1,7٪ فقط مقارنة بالعام الماضي ، بينما نما مستوى التضخم بمقدار الضعف بالضبط (+ 3,4٪) ، ليصل إلى 1,7 نقطة مئوية. وكان الرقم القياسي السابق 1,3٪.
في نهاية أكتوبر ، كان هناك 47 عقد عمل ساري المفعول ، تنظم أجور ما يقرب من 8,7 مليون موظف. وهي تمثل 61,7٪ من إجمالي الراتب. ويوجد 31 عقدًا قيد التجديد ، منها 16 عقدًا يخص الإدارة العامة ، فيما يتعلق بحوالي 4,3 مليون موظف (حوالي ثلاثة ملايين في القطاع العام).
نسبة الموظفين الذين ينتظرون التجديد 33,1٪ من إجمالي الاقتصاد و 12,9٪ في القطاع الخاص. يبلغ متوسط فترة انتظار التجديد بالنسبة للعمال الذين انتهت عقودهم 22,4 شهرًا في المجموع و 23,4 شهرًا في القطاع الخاص ككل. في أكتوبر ، يؤكد المعهد الإحصائي ، أنه لم يتم التوقيع على اتفاقيات بانتظار التجديد.
القطاعات الوحيدة التي أظهرت زيادة في الأجور في أكتوبر مقارنة بنفس الشهر من العام السابق هي: الدفاع العسكري (+ 3,7٪) ، إنفاذ القانون (+ 3,5٪) ، المطاط والبلاستيك والمعادن غير المعدنية وأنشطة فرق الإطفاء (كلاهما + 3,1٪). من ناحية أخرى ، لا توجد اختلافات في الوزارات والمدارس والمناطق والاستقلالية المحلية والخدمة الصحية الوطنية.
