ذات مرة كانت هناك ماجنا جراسيا ، مهد الثقافة والديمقراطية والعلوم. في الألفية الثالثة ، يعيش البلد الهيليني أكثر فأكثر على أنقاض ذلك الماضي المجيد والبعيدتعاني من أزمة تقتل العمال ، وتجبر الشباب على الفرار ، وفي كثير من الحالات ، تؤدي بالناس إلى الانتحار.
بالنسبة لليونان ، يبدو أن وقت أعمال الشغب العنيفة التي أشعلت النار في الحياة الاجتماعية للبلاد في الأشهر الأخيرة ، تاركة الآن مجالًا للاستقالة ، قد انتهى. في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، سقطت الحكومة واستبدلت ، إلى حد ما بأسلوب مونتي ، ب تنفيذي تقني بقيادة لوكاس باباديموس ، النائب السابق لمدير البنك المركزي الأوروبي. شخصية موثوقة وموثوقة ، وكذلك الزميل الإيطالي المذكور أعلاه ، لكنه لا يستطيع صنع المعجزات أيضًا. لدرجة أن رئيس الوزراء نفسه أعلن قبل بضعة أسابيع: "إذا لم نقنع مفتشي الترويكا بمساعدتنا ، فسيكون ذلك افتراضيًا بحلول مارس".
ها هم المفتشون المشهورون. هبطت أمس في أثينا لممارسة مزيد من الضغط على أمة بالفعل في مراحلها الأخيرة. وصفة باباديموس واضحة: خفض تكاليف العمالة وخفض الحد الأدنى للأجور، كما اقترح في ديسمبر من قبل صندوق النقد الدولي في مقابل المساعدة.
لقد تم بالفعل تخفيض رواتب موظفي الخدمة المدنية ، والآن أصبح القطاع الخاص في مرمى النيران. منذ عام 2000 ، نمت تكاليف الأجور للشركات اليونانية بنسبة 35٪ ، وهو ما يزيد كثيرًا عن 19٪ من متوسط منطقة اليورو وحوالي عشرة أضعاف ما هو عليه في ألمانيا المقتدرة والداهية (4٪). الأبقار السمينة تدار بشكل سيء ، والتي يجب الآن بالضرورة أن تخضع لنظام غذائي صارم وفوري: تخفيضات في الأجور ، أو ، كما تفضل النقابات ، تخفيض الضرائب التي يدفعها صاحب العمل. على أي حال ، كما هو الحال في القطاع العام ، فإن إلغاء الثالث عشر والرابع عشر في الطريق. المشروع هو: ادفع أقل واجعل العمل أكثر مرونة ، وبالتالي تجنب كل قمع الوظائف التي لديهم أدى إلى ارتفاع معدل البطالة إلى 2011٪ في سبتمبر 19، أربع نقاط أعلى من العام السابق.
لكن الشباب لا يؤمنون به - إن نسبة بطالة الشباب في الواقع تزيد عن 30٪ - ويفضل الفرار الى الخارج. الإحصاءات الرسمية لا تظهر هذه الظاهرة (وفقا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، لم تزد الهجرة إلى الخارج) ، ولكن هناك العديد من المؤشرات. خلال العام الماضي ، شهد معهد جوته في أثينا زيادة بنسبة 70٪ في الالتحاق ، بينما أفادت صحيفة "أثينا نيوز" في تشرين الأول (أكتوبر) أن وكالة توظيف إيرلندية شمالية قد عرضت حتى على الأولاد اليونانيين "مهن" مثل قطف الفطر. أو مرة أخرى ، تضاعف عدد السير الذاتية المرسلة من اليونان إلى Eures ، بوابة الوظائف الأوروبية ، في عام 2011 مقارنة بعام 1993 ، لتتجاوز 15.
هروب الشباب يعني أيضًا هجرة الأدمغة: بالفعل في عام 2007 ، في فجر الأزمة ، كان 12,2٪ من الخريجين اليونانيين يعيشون ويعملون في الخارج ، أي ما يقرب من مليون شخص. ولإجراء مقارنة ، فإن الرقم هو ضعف عدد الخريجين الإسبان (بلد آخر به معدل بطالة مرتفع للغاية بين الشباب) ، في حين أن الفرنسيين الذين يهاجرون إلى الخارج بحثًا عن عمل هم 1,3٪ فقط.
قد تكون هذه البيانات ، بالإضافة إلى كونها محزنة ، ضارة بشكل خاص لاستراتيجيات الدولة المستقبلية: النخبة من الشباب المهرة هم في الواقع الطبقة العليا في المستقبل، أي أولئك الذين من خلال الحصول على راتب مرتفع سيدفعون (أو سيدفعون) أكبر الضرائب ، وبالتالي يساهمون بشكل كبير في خزائن أثينا. لكن هذا ليس كل شيء: أيضًا للنمو والبحث والابتكار ، والتي بدونها لا يمكن أن يكون مستقبل بلد ما وردية تمامًا.
وربما ينتهي الأمر بأن شخصًا ما ، بسبب اليأس ، فقد حياته. البيانات المأخوذة أيضًا من صحيفة وول ستريت جورنال مرعبة: منذ عام 2009 ، تضاعفت حالات الانتحار في اليونان، في بلد متردد تاريخيًا في مثل هذه الحلول (لسنا في اليابان) والذي كان من عام 1990 إلى عام 2009 هو البلد الذي لديه أدنى معدل لإيذاء الذات في أوروبا.
حتى أن Klimaka ، وهي جمعية خيرية ، أنشأت رقم هاتف للطوارئ لمنع حالات الانتحار: مرة أخرى وفقًا لـ WSJ ، زادت المكالمات عشرة أضعاف منذ بداية الأزمة (100 يوميًا مقابل 10). الفئة العمرية الأكثر تضررا؟ الرجال بين 35 و 60 سنة.
اليونان ليست دولة للشباب ولا لمن لم يعودوا شبابًا.
اقرأ أيضا لوفيجارو
