• أنيت نوفاك ، المحررة السابقة لصحيفة "نوران" السويدية ، قدمت تقريرًا ذائع الصيت بشكل خاص في منتدى المحررين العالميين في هامبورغ. وقال إن معظم مشاكل الصحف تنبع من حقيقة أن الموظفين الجدد قرروا ملء الوظائف التي يتركها شخص ما شاغرة. بهذه الطريقة ، تديم الهياكل التحريرية نفسها إلى أجل غير مسمى ، في حين أن البيئة التي تعمل فيها تتغير باستمرار ويصبح من الصعب بشكل متزايد العثور على شخص يمكنه التكيف للتعامل مع الحقائق الجديدة.
بحسب نوفاك, سيكون من الضروريبدلا من استبدال نواب رئيس مصلحة الاقتصاد بعدد لا يحصى ، خلق وظائف جديدة لم تكن موجودة من قبل. على سبيل المثال ، يمكنك تعيين شخص ما ليكون مدير حركة المرور ، وهي مهنة تتكون من تحديد القنوات باستمرار والتي يمكن من خلالها تحقيق الدخل من نشر المحتوى. ستكون هناك حاجة أيضًا إلى مدير أحداث ، وهو شخص يساعد في ربط ما يحدث في مجتمعه مع فريق التحرير. يمكن لشخص آخر أن يعمل كمعلم للمجتمع الصحفي ويساعد المواطنين على تعلم بعض قواعد التجارة قبل إرسال المساهمات إلى الصحيفة. يجب أن يكون هناك أيضًا مراقب للشفافية والنزاهة للمعلومات الواردة ، للحفاظ على جودة وموثوقية المنشور.
حتى لو جعلتك بعض اقتراحاته تبتسم ، لقد لمست أنيت نوفاك نقطة مؤلمة حقيقية: الصعوبة التي تواجهها جميع مكاتب التحرير في تكييف التسلسلات الهرمية القديمة ومؤسسات العمل التي عفا عليها الزمن مع احتياجات العالم الرقمي الجديد. سيكون من الضروري حقًا ابتكار مهن جديدة ، ليس لها علاقة تذكر بالصورة الخطابية والنمطية للصحفي ، ولكنها ستكون مطلوبة بشكل متزايد.
بما في ذلك آخر ما يقترحه نوفاك: قال: "إذا أردنا البقاء على قيد الحياة - فنحن بحاجة إلى شخص يتحقق كل يوم من نوع المحتوى الذي يثير اهتمام القراء حقًا". وسيتعين علينا القيام بذلك - كما أضاف - من خلال إيقاف وزن "النقرات" فقط ، والتي تعتبر قليلة نسبيًا. ما يهم حقًا وما نحتاج إلى قياسه هو الوقت الذي يقضيه الشخص في قراءة شيء ما. الوقت ثمين وأنت تقضيه فقط في شيء يستحق العناء.؟
