الاتصال والموارد البشرية والمشاريع المبتكرة والتميز في الحماية القانونية: هذه هي المجالات التي جنيرالي إيطاليا ، ألاينس للتأمين e DAS حصلت على الجوائز في طبعة 2021 de جوائز المصدر.
تؤكد هذه الجوائز قدرة الدولة على تعزيز الاستراتيجيات والسياسات لدعم توصيل المشاريع المبتكرة ، ليس فقط لعملائها ولكن أيضًا للموظفين. علاوة على ذلك ، تُظهر هذه الجوائز التسارع في التحول الرقمي والاستثمار في ابتكاروالمهارات والموارد البشرية التي تميز شركات Generali Country Italia.
بالتفصيل، جينيرالي إيطاليا ، في شخص لوسيا سكاكا (مدير الاتصالات والمسؤولية الاجتماعية في Generali Country Italia وخطوط الأعمال العالمية) يحصل على الجائزة مدير الاتصالات للعام لتوجيه استراتيجية اتصال متعددة القنوات مع مشاريع مبتكرة أيضًا على الشبكات الرقمية والاجتماعية ، مع التركيز على قيم المسؤولية الاجتماعية. من أجل القدرة ، في عام الذكرى 190 لتأسيس المجموعة ، على وضع شركة Generali Italia في السوق باعتبارها "شريكًا حقيقيًا مدى الحياة" ، ودمج أعمال الشركة مع التزامها تجاه المجتمع ".
كما تم منح جائزة Generali Italia مدير الموارد البشرية للعام في فئة الموارد البشرية سحبها جيانلوكا بيرين ، رئيس الموارد البشرية والتنظيم في Generali Italia ، بفضل "قدرته على تعزيز سياسات الدعم والنمو لموظفيه ، من التدريب إلى الخطط المهنية المستهدفة وصولاً إلى المزايا الشخصية ، ضمن ابتكار وشامل بشكل متزايد العملية التنظيمية. لتأكيد نفسها ، للسنة الثالثة على التوالي ، كشركة رائدة بامتياز في تعزيز الموارد البشرية في إيطاليا ".
تقدير مزدوج أيضًا لـ Alleanza Assicurazioni: حصلت الشركة على الجائزة باسم أفضل مشروع رقمي لهذا العام مع "برنامج التعليم المالي الوطني" الذي يركز على المعلومات التي تستهدف العملاء ، للحصول على خيارات واعية ومستدامة بشكل متزايد في قطاع التأمين وللاستثمارات في تدريب شبكة التوزيع ". ومن ناحية أخرى ، فإن التقدير الثاني هو لمشروع الموارد البشرية لهذا العام ، "مما يدل على التميز في إدارة الموظفين والنمو. على وجه الخصوص ، بالنسبة لبرنامج "DOING AND BEING PEOPLE MANAGER" ، وهو مسار بعيد يتيح لك تطوير موارد الفريق والتفاعل بشكل أفضل مع العملاء الداخليين والأقران من خلال أدوات الاستماع وفهم وجهة نظر الآخرين وتحفيز التغيير في التفكير والسلوك ".
بينما فازت شركة DAS - شركة Generali Italia المتخصصة في الحماية القانونية - بالجائزة امتياز الحماية القانونية للتأمين العام، لقدرتها على تقديم الدعم الفني الفعال في الوقت المناسب مع أقصى قدر من رضا العملاء. لتجسيد قيم المسؤولية الاجتماعية للشركات مع الاستدامة البيئية ومشاريع التنوع والشمول أيضًا من خلال القنوات الاجتماعية وترسيخ مكانتها كشركة رائدة أصيلة في هذا القطاع للعام التاسع على التوالي ".
أخيرًا ، في 10 يونيو ، سيتم بث البرنامج التلفزيوني المخصص للفائزين بنسخة 2021 على تلفزيون Le Fonti ، شركات التأمين الرئيسية في عالم التأمين التي تمكنت من إيجاد حلول مناسبة لضمان استمرارية الأعمال ودعم العملاء في إدارةالطوارئ الصحية والأزمة الاقتصادية.
بدلا من ذلك، دراسة حالة Enel X تفوز بجائزة Berkeley Haas لأفضل حالة 2021. بعنوان "Enel X - قيادة التحول الرقمي في قطاع الطاقة" ، كتب دراسة الحالة البروفيسور هنري تشسبرو ، مدير القسم في مركز Garwood للابتكار المؤسسي في كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا في بيركلي. تحلل الدراسة إنشاء ونمو شركة Enel Group وتفحص قدرة الشركة على التمويل الذاتي لتحولها ، فضلاً عن فرصة إدارة عدد كبير من إرث.
وقال: "يشرفنا أن تاريخ Enel X قد حصل على هذه الجائزة المرموقة التي قدمتها مؤسسة مشهورة مثل كلية هاس للأعمال في جامعة كاليفورنيا في بيركلي". فرانشيسكو فينتوريني، الرئيس التنفيذي لشركة Enel X -. تعد قصة نجاح Enel X مثالًا رائعًا لما يحدث من خلال الجمع بين البصيرة والإيمان بالتطور التكنولوجي: تعد ثورة التنقل الكهربائي خطوة أولى على الطريق نحو عالم كهربائي ، والذي يحتاج بشكل متزايد إلى خدمات ذات قيمة مضافة يمكنها تلبية الاحتياجات لكل صاحب مصلحة فردي في مجال الطاقة ".
وأشار إلى أن "الدراسة تمثل فرصة هائلة لمعرفة كيف يمكن لشركة ما أن تدمج بنجاح دافعها للابتكار في إستراتيجية أعمالها". هنري تشسبرو، مدير القسم في مركز Garwood للابتكار المؤسسي في كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا في بيركلي -. يعتبر Enel X مثالاً ممتازًا على كيف يمكن أن تصبح الرقمنة والابتكار التكنولوجي عنصرًا أساسيًا في نموذج أعمال الشركة ، والذي يوجه قرارات النمو والاستثمار ".
