توصل وزراء مالية الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق مبدئي بشأن بازل 3حزمة القواعد الجديدة للبنوك وصناديق الاستثمار. تبقى التفاصيل الأخيرة فقط للتفاوض. حصل مشروع التسوية الذي تم التوصل إليه الأسبوع الماضي بين الرئاسة الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي (الموكلة إلى أيرلندا) والبرلمان الأوروبي على دعم أغلبية كبيرة داخل البرلمان الأوروبي.الشؤون المالية والاقتصادية. الاستثناء الوحيد الملحوظ هو الوزير البريطاني جورج أوزبورن ، الذي عارض القواعد الجديدة المتعلقة بأجور المديرين (مالطا وقبرص وجمهورية التشيك لديها مخاوف بشأن هذا أيضًا).
هذا هو أحد أكثر البنود إثارة للجدل من بين تلك الواردة في الاتفاقية. والهدف من ذلك هو الحد من مكافآت المصرفيين، والتي لن تكون قادرة على تجاوز مبلغ راتب عام واحد. ومع ذلك ، فإن هذا المبدأ العام يسمح باستثناء: إذا أعطى غالبية المساهمين موافقتهم (مع ثلثي الأصوات أو 75٪ إذا كان أقل من نصف رأس المال يجلس في الاجتماع) ، يمكن أن ترتفع الفوائد إلى ضعف الراتب السنوي.
الصراع الذي نشأ حول هذه القواعد الجديدة لم يعرض للخطر الأغلبية المؤهلة اللازمة للموافقة النهائية على الاتفاقية ، لكن الرئاسة الأيرلندية قررت مع ذلك لا يزال التفاوض بشأن بعض التفاصيل الفنية مع البرلمان.
ستركز المناقشات على نقطتين: تطبيق القواعد الخاصة بالمكافآت (ربما تكون خطوة دبلوماسية ، من أجل عدم وضع لندن على الفور في فئة الأقلية وإظهار الرغبة الكاملة في التوصل إلى اتفاق توافقي ، كما طلب الوزير الألماني فولفغانغ شوبل. ) والموعد النهائي لتنفيذ القواعد الجديدة ، والذي يود البرلمان الأوروبي تحديده في بداية عام 2014 ، ولكن بالنسبة لبعض البلدان (هولندا ولوكسمبورغ ورومانيا) يجب تأجيلها لمدة تصل إلى 12 شهرًا بعد الموافقة النهائية.
