وصلت الموافقة على قانون تحويل مشروع القانون 90/2014 أمس من الغرفة. وتتعلق أهم الابتكارات بقطاع المعاشات التقاعدية ، حيث يتم إلغاء الاحتفاظ بالخدمة وإنهاء العلاقة من جانب واحد بمجرد بلوغ الحد الأقصى لطول الاشتراكات. في الواقع ، عند بلوغ 65 عامًا ، قبل إلغاء المؤسسة المنصوص عليها في إصلاح أماتو (المادة 16 من المرسوم التشريعي 503/1992) ، كان من الممكن الاحتفاظ بالعامل حتى لو كان قد حصل بالفعل على حقوق المعاش التقاعدي. الآن لن يكون مسموحًا به ، بينما يتم قبول إمكانية استمرار العقد ، بحد أقصى 66 عامًا و 3 أشهر ، في حالة أنه بمجرد اكتمال سن 65 ، لم يتم الوصول إلى حدود المساهمة بعد .
علاوة على ذلك ، ونظراً للاحتياجات التنظيمية للجهات ، تأكدت إمكانية إنهاء العقد عند 62 سنة ، بشرط استيفاء متطلبات التقاعد المبكر: 41 سنة و 6 أشهر للنساء و 42 سنة و 6 أشهر للرجال. مع إصلاح Monti-Fornero ، لم يُسمح بهذا المطلب إلا بعد سن 62 ويخضع لإشعار مدته ستة أشهر على الأقل: إذا كان الشخص المعني قد تقاعد حتى قبل سن 62 ، على الرغم من وصوله إلى حدود المساهمة ، عانى من عقوبة تقاعدية بنسبة 1-2٪. يبقى هذا البند ، ولكن تم تعليقه حتى عام 2017 في احتمال الوصول إلى أقدمية المساهمات نتيجة الإصابة ، والأمومة ، والإجازة والتصاريح ، والتسريح ، والتزامات الخدمة العسكرية.
يستثنى من القواعد الجديدة جميع الذين لديهم حقوق تقاعدية مستحقة بحلول 31 ديسمبر 2011. وفي هذه الحالات ، سيأتي إنهاء عقد العمل في نهاية السنة الأربعين للاشتراكات. كما يوجد خارج القواعد الجديدة أساتذة الجامعات وقضاة الصلح ، الذين سيستمتعون بالقواعد المعمول بها للفئات الفردية. أخيرًا ، حتى أولئك المسؤولين عن الخدمة الصحية الوطنية سيتقاعدون عند بلوغهم سن الأربعين من الاشتراكات ، على أي حال في موعد لا يتجاوز 40 عامًا ، كما هو الحال بالنسبة للمديرين الطبيين الذين يبلغ الحد الأقصى لسنهم 40 عامًا.
إذا تم تخطي ، هذه هي آخر الأخبار ، شرط الحماية الذي كان من شأنه أن يسمح بالوصول إلى التقاعد لحوالي 4 مدرس ، والذين تم استبعادهم من هذا الاحتمال في وقت إصلاح Fornero. ومع ذلك ، تظل حالات الخروج الإجباري لبعض المعلمين مع بداية العام الدراسي الجديد ، بدءًا من الأول من سبتمبر.
المرفقات: إصلاح ماديا
