شارك

عقد لعمال المعادن: يُعاد فتح باب التفاوض

ذوبان الجليد بين الأطراف في اجتماع اليوم على أساس اقتراح تفاوضي جديد من رئيس Federmeccanica Storchi - Bentivogli ، Fim Cisl: "إذا لم تغلق Federmeccanica نفسها ، فسنكون قادرين على بدء المرحلة النهائية" - اجتماع جديد حول 12 أكتوبر.

عقد لعمال المعادن: يُعاد فتح باب التفاوض

بعد شهور من الجدل والإضرابات والركود يبدو أن المفاوضات بشأن العقد الوطني لعمال المعادن قد أعيد فتحها رسميًا. خلال الاجتماع الذي عقد اليوم ، 28 سبتمبر ، توصل Federmeccanica والنقابات العمالية إلى نقطة التقاء بشأن الاقتراح الجديد الذي قدمه اتحاد صناعة المعادن الإيطالي الذي يقبل جزئيًا طلبات مختلف الاتحادات النقابية المتعلقة بزيادة الأجور.

على مدى الأشهر الماضية ، كانت هذه هي النقطة الأساسية التي تسببت في توقف المفاوضات: من ناحية ، كان فيوم - سيجيل وفيم سيسل وأويلم ، الذين كانوا يتساءلون استرداد كشوف المرتبات للجميع، على Federmeccanica الأخرى التي اقترحت بدلاً من ذلك حدًا أدنى للأجور المضمونة كان من شأنه أن يكافئ (وفقًا للنقابات) 5٪ فقط من جمهور المستفيدين.

الاقتراح المقدم اليوم من قبل الاتحاد بقيادة فابيو ستورتشي يتصور بدلاً من ضمان جميع العمال ، في الميزان النهائي ، انتعاش التضخم الحقيقي: 100٪ في 2017 و 75٪ في 2018 و 50٪ في 2019. في الوقت نفسه ، سيتم تعزيز رفاهية الشركات ، أيضًا من خلال اللجوء إلى المعاشات التكميلية. أيدت Federmeccanica فرضية تخفيض الحد الأدنى للمساهمة التي يدفعها العامل (1,2٪) ، مما يعزز تلك التي تدفعها الشركات (من 1,6٪ إلى 2٪)  

راضٍ عن تعليق رقم واحد في Federmeccanica ، فابيو ستورتشيعلى هامش الاجتماع: نحن في آخر متر. لقد قدمنا ​​اقتراح تحسين ونعتقد أنه لا يوجد مجال كبير للتفاوض من الآن فصاعدًا ". "اقتراحنا - أضاف Storchi - يعتزم تحويل مركز المفاوضة في الشركة من خلال زيادة الأجور ورفاهية الشركات والتعاقد للسماح للشركات بخفض التكاليف وزيادة الفوائد للعمال".

"بعد تعبئة عمال Federmeccanica - يقول ال الأمين العام لفيم سيسل ، ماركو بنتيفوغلي - اضطر إلى صياغة اقتراح جديد يفوق اقتراح 22 كانون الأول (ديسمبر) الماضي والذي ظل راسخاً عليه ، بحسب ستورتشي ، يلبي مطالب النقابات ".

وفقًا لبنتيفوجلي ، يمكن أن تكون الاتفاقية قريبة شريطة أن تغير Federmeccanica موقفها التفاوضي. "حتى الآن ، ظلت رابطة الأعمال عالقة لمدة تسعة أشهر في اقتراح مدرع - يوضح النقابي - على الرغم من معرفتها أنه لم يكن لديها أي فرصة لتصبح عقدًا ، فقط لتوطيد الإجماع داخلها".

فيما يتعلق بمسألة الأجور ، لا يساور الشخص الأول في Fim Cisl أي شك: "يجب التعرف على اللحاق بالتضخم بالكامل وللجميع مع قواعد الحساب المشتركة في العقود السابقة وإدراك 50٪ فقط من التضخم في عام 2019 عندما يُتوقع أعلى تعافي بدلاً من ذلك. إذا تم الانتهاء من التضخم بعد 18 شهرًا ، فيجب الاعتراف بالمتأخرات من خلال آليات الحماية ، وإلا فإن العديد من الأشهر بدون حماية القوة الشرائية تظل مكشوفة بشكل كبير ".

"علاوة على ذلك ، - تابع Bentivogli - بالنسبة لنا في Fim ، يجب توسيع نطاق مفاوضة الشركة وتأهيلها ، ولا يمكن أن يتم ذلك إلا من خلال بُعد إقليمي. في هذه النقطة ، فإن إحياء عنصر التسوية البالغ 485 يورو يمثل انتكاسة مقارنة بالتوافر في 22 ديسمبر 2015. لن يكون العقد مبتكرًا إذا لم يمدد ويميز ويؤهل المستويين ، ويمتد المستوى الثاني. من الجيد التفكير في المزايا المرنة المعفاة من الضرائب التي تزيد من القوة الشرائية للأجور. تظل الحاجة إلى تغيير الإطار المهني بشكل عميق في الخلفية. دعنا نتوقف عن الحديث عن الصناعة 4.0 إذا لم نكن مستعدين لتجاوز الإطار المهني "73" ".

وتم تحديد موعد الاجتماع المقبل بين الطرفين في 12 أكتوبر / تشرين الأول.

تعليق