L 'تم التوصل إلى اتفاق بين CGIL و CISL و UIL و Confindustria في مسائل العلاقات الصناعية والمفاوضة والتمثيل ، فإنه يعيد التأكيد على المواقف التي يعرفها منذ بعض الوقت ولكنه يشير بشكل عضوي أكثر إلى الهدف المتمثل في "منع الأشخاص الذين لا يتمتعون بمستوى كافٍ من التمثيل المعتمد ، من انتهاك أو فرض حدود ومجالات بشكل تعسفي تطبيق الاتفاقات الجماعية من الفئة ".
هذا القلق له ما يبرره لأن الاحتكار التعاقدي التقليدي للاتحادات الكبرى (والفئات التي تم تأكيدها في هذه الوثيقة على أنها العمود الفقري الحقيقي للنقابة) قد تم التشكيك فيه من خلال مئات الاتفاقيات التعاقدية التي وقعتها جمعيات جديدة ، وكلاهما في كثير من الأحيان (ولكن ليس دائمًا) يتم اعتبار النقابات التجارية وريادة الأعمال "قرصانًا" لأن الغرض الوحيد منه هو خفض تكلفة العمالة.
يضاف إلى ذلك انتشار نوع من الإغراق بين القطاعات ، الأمر الذي دفع العديد من الشركات المنسوبة بموضوعية إلى قطاع معين إلى تطبيق الاتفاقية الجماعية الموقعة من قبل فئات أخرى لأنها أقل تكلفة. كما هو الحال دائمًا ، تدر الأموال السيئة أموالًا جيدة ، لكن هذه المرة تخاطر الصراعات بالانتقال داخل الاتحادات القارية.
وهذا هو السبب في أنه يُقترح على CNEL الذي تم إحياؤه "إجراء التعرف الدقيق على محيط المفاوضة الجماعية للفئة أيضًا من أجل ضمان وجود علاقة أوثق بين الاتفاقية الجماعية المطبقة والنشاط التجاري الحقيقي". سيتعين على المجلس الوطني للبحث العلمي أيضًا أن يفحص الأشخاص الذين يتحولون ، في نطاق المحيط التعاقدي ، إلى موقعين على الاتفاقيات الجماعية الوطنية للفئة للتأكد من تمثيلهم الفعال.
من خلال قياس تمثيل النقابات العمالية ومنظمات الأعمال (بالنسبة للأخيرة حداثة حقيقية لن تخلو من النزاعات الحية) ، سيكون من الأسهل تحديد إجراءات التشاور المعتمد للعمال المعنيين ، والتي يُعهد بطرائقها في أي حال للمنظمات التجارية.
تؤكد الوثيقة على تماسك المسار مع "المبادئ التي أقرها المشرع الدستوري في مجال المفاوضة الجماعية" ، ومن الغريب أنها تتطلب "التعاون الكامل والمخلص للمؤسسات" التي يبدو أنها لا ينبغي أن تصر على "الحد الأدنى للأجور" ولكن تنفيذ الاتفاقيات الموقعة بشكل نهائي من قبل النقابات العمالية ومنظمات الأعمال التي تشاركها.
إن الإشارة إلى المادة 39 من الدستور ، التي لا تزال غير منفذة أو خاضعة لمقترحات تعديل ، هي في الواقع فعل دفاع وقائي في مواجهة الانتقادات المحتملة للرغبة في التهرب منها ، حيث إن شكل القانون (خاصة في الدستور) مادة. لأنه بدون تطبيق (أو بدون تعديلات) لـ "39" الأسباب التي قادت المحكمة العليا لإلغاء كل من "مرسوم Vigorelli" الشهير ن. 741 لسنة 1959 أن قانون التمديد أقره مجلس النواب عام 1960؟
بالنسبة للباقي ، تؤكد الوثيقة الترتيب التعاقدي على مستويين ، عزو إدارة المساومة إلى العقد الوطني مع إعادة إطلاق المفاوضة اللامركزية بشأن "الرفاه التكميلي" ووفقًا للاتفاقات الاقتصادية "المرتبطة بالأهداف الحقيقية والمتفق عليها لنمو الإنتاجية والجودة ، الربحية "مع الالتزام بتشجيع أشكال المشاركة.
يشار إلى مؤشر الأسعار المنسق لدول الاتحاد الأوروبي و "تنقية" أسعار سلع الطاقة المستوردة فيما يتعلق بطرق التعافي من التضخم ، وترك القرارات النهائية للفئات. أخيرًا ، فيما يتعلق بموضوع السلامة المهنية ، هناك تذكير بضرورة مراجعة تعريفات Inail لضمان "الاستدامة الاقتصادية والمالية للمعهد".
