لقد مضى أقل من نصف قرن منذ آخر مرة CGIL احتفظ به الكونغرس الوطني في باري، تمامًا مثل الذي يفتح اليوم ، لكنه يبدو إلى الأبد. في ذلك الوقت ، كانت أكبر نقابة عمالية إيطالية ، بقيادة إصلاحي غير قابل للتدمير مثل لوتشيانو لاما ، قوية للغاية وكان التهديد بالإضراب كافياً لإسقاط الحكومة. اليوم ، على العكس من ذلك ، عمر CGIL كبير جدًا، فقد الأرض في المصانع ، لا تهم إلا القليل جدًا على المستوى السياسي ويظهر مطوية على نفسها في واحدة الانجراف الأقصى والشركات التي ساعدت سكرتارية سوزانا كاموسو - على الأرجح الأسوأ في تاريخ CGIL - في تأجيجها.
في 1973 CGIL، بعد أن توطدت في مكان العمل في موجة الخريف الدافئ ، فكرت بذكاء في استخدام قوتها التعاقدية ليس فقط في المصنع ولكن في المجتمع ولهذا السبب لقد جعل سياسة الإصلاح بوصلته الضغط على نفس القوى السياسية على هذه الأرض. يحدث العكس اليوم: في مواجهة أمطار الإصلاحات التي وضعتها حكومتا رينزي وجينتيلوني على السجادة في المجلس التشريعي الأخير ، CGIL ، خيانة لتاريخها وجعلت ليس فقط لاما يستدير في قبره ولكن أيضًا جوزيبي دي فيتوريو وبرونو ترينتين و و دائما متحيز ضد المعارضة. في الأشهر الأخيرة ، قام بوصول أسوأ دعم الإصلاح المضاد سالفيني على المعاشات التقاعدية وعدم معرفة أي نوع من الأسماك يجب اللجوء إليه في مواجهة تدبير الرفاهية الواضح مثل الدخل الأساسي ، بغض النظر عن حقيقة أن التدابير الرمزية للحكومة الصفراء والخضراء انتهى بها الأمر إلى تهميش الاستثمارات.
أكثر ما يلفت الانتباه هو عدم قدرة فريق الإدارة الحالي لـ CGIL على قراءة وفهم التحولات الكبرى (من العولمة إلى تقدم الذكاء الاصطناعي ، من ظاهرة الهجرة إلى الأزمة الديموغرافية) التي تغير - ليس بالضرورة للأفضل - العالم وتكيف سياسات النقابات العمالية مع واقع سريع التطور والذي دون محو الصراع ، فسيولوجي في أي مجتمع حديث يعرف كيف يدمجه بشكل نقدي مع واقع السوق والشركة. أنتجت ثمرة هذه الهمجية القيصرية الواضحة بشكل متزايد بين ادعاءات المصنع بشأن ظروف العمال والقدرة على ربطها بالمصالح العامة للمجتمع في استراتيجية الإصلاح والتغيير التي كانت على وجه التحديد السمة المميزة لـ CGIL في عملها. أكثر المواسم الرائعة بين الستينيات والسبعينيات.
هل سيكون من الممكن وقف هذا الانجراف المؤلم لأكبر نقابة عمالية إيطالية؟ حقيقة أن مؤتمر باري مستقطب ليس حول استراتيجية التغيير للسنوات القادمة ولكن فيما بعد قسمة بين المرشحين الذين يتنافسون على الأمانة العامة وخلافة كاموسو - الحد الأقصى ماوريتسيو لانديني والمصلح فينسينزو كولا - وعلى الخط الذي يجب اتباعه تجاه الحكومة وخمسة نجوم - المرؤوسين من لانديني والمستقل من كولا - للأسف يتهرب من القضايا الأساسية ، الثقافية أكثر منها السياسية ، التي تواجه الاتحاد إذا أراد محاولة تتبع الصين.
لقد حان الوقت اختر بين الاستمرارية في الحفظ والتجديد أو ، من الأفضل أن نقول ، إعادة التأسيس ، وسنرى ما إذا كان مؤتمر باري سيكون قادرًا على القيام بذلك. فقر التحليل والمضمون حتى قبل الإستراتيجيات التي تميز الاتحاد والتي دفعته إلى الظلمات تنادي بالانتقام. ولكن يجب أن يقال أيضًا إنه تراجع لم يولد اليوم.
تعود المحاولة الأخيرة من قبل CGIL لتجديد تحليل المجتمع وعالم العمل إلى المؤتمرات و مجموعات دراسية تم الترويج لها في عام 2005 من قبل مؤسسة دي فيتوريو، ثم بقيادة أحد أفضل الاقتصاديين الإيطاليين مثل البروفيسور مارسيلو ميسوري. ثم الظلام الدامس. الآن يبدو أن بعض علامات التجديد المتأخرة والحذرة تظهر في إرشادات كولا التي تطلب بحق من النقابة التدخل والتفاوض في المراحل الأولى من عمليات الإنتاج وليس المصب ، والذي يقترح على الاتحاد تبني منطق المشاركة على النمط الألماني والذي يبدو أنه ليس لديهم نية لسحب النجوم الخمسة وشعبيتهم المدمر. ولكن سيكون من الضروري معرفة ما إذا كان مؤتمر CGIL سيكون قادرًا على تبني هذه الاقتراحات - وأيًا كان من يفوز بين المتنافسين - سيكون من الضروري معرفة ما إذا كانت CGIL ستكون قادرة على إصلاح انقساماتها وكيف ستتمكن من ذلك. أن تكون قادرًا على القيام بذلك بوضوح في الخط الاستراتيجي وليس في حل وسط متوسط إلى أسفل.
نظرًا لأن الحالة الصحية للاتحاد ليست مشكلة لأعضائها فحسب ، بل إنها قضية بالغة الأهمية تتعلق بالبلد بأكمله ونوعية الديمقراطية الإيطالية ، يمكن للمرء أن يفعل أطيب التمنيات لكونغرس CGIL ، حتى لو تم تقليل أسباب التفاؤل إلى وميض. سيكون من اللطيف أن يعيد CGIL في Bari ، على وجه التحديد ، التخلص من الإهمال والتطرف الديماغوجي الذي ميز فيه كاموسو ولانديني ، اكتشاف القوة لاستئناف مسار التجديد وإصلاحات مؤتمر 1973 وأعاد فتح صفحة تليق بأفضل التقاليد. النقابية الإيطالية. هناك العديد من الأوهام التي يجب مراعاتها ، لكن الأمل هو دائمًا آخر من يموت. تهانينا.
