اعلن وزير الادارة العامة اليوم الاربعاء ، ريناتو برونيتاورئيس الوزراء ، ماريو دراجي، سوف يوقع مع أمناء CGIL, CISL e UIL أ "ميثاق ابتكار العمل العام والتماسك الاجتماعي". الهدف السياسي للحكومة هو بناء محور مع النقابات لتسهيل إصلاح الإدارة العامة، أحد الإجراءات التي تطلب منا أوروبا اعتمادها حتى يحق لها الحصول على مساعدة من صندوق الإنعاش.
فيما يتعلق بالأسس الموضوعية ، تهدف الاتفاقية إلى زيادة كفاءة السلطة الفلسطينية دون تعارض مع الشركاء الاجتماعيين. هذه المرة لا جدال حول "المتهربين" ولا تهديدات بفرض عقوبات أو عودة قسرية للعمل في الوجود. من النقابات ، هناك فتحات بشأن المرونة في تنظيم العمل وإدارة شؤون الموظفين واستخدام التقنيات ، ولكن ليس في مستوى الحماية مضمونة بالعقود التي لم تتغير.
لوضع خطة الاسترداد موضع التنفيذ في الأشهر المقبلة ، فإن الموضوع ذي الأولوية هو الافتراضات. تحتاج الدولة إلى تجنيد الآلاف من الفنيين والمهندسين وخبراء الاستثمار الأخضر والخبراء في استخدام الأموال الأوروبية والإبلاغ عنها. لهذا السبب ، وكما كان متوقعًا يوم الاثنين من قبل الوزيرة برونيتا خلال اجتماع مع Anci ، فإن الاتفاق مع النقابات سوف يقوم على ثلاث ركائز:
- فتح المسابقات والإجراءات التي بدأت بالفعل ، بفضل واحد أيضًا مراجعة بروتوكولات كوفيد، والتي ثبت في بعض الحالات أنها صارمة للغاية.
- تبسيط إجراءات العطاء (حتى الآن ، يمكن أن تتسبب الالتزامات الإلزامية في خسارة ما يصل إلى 18 شهرًا).
- "مسارات محددة لاختيار المتخصصين المقصود بها تنفيذ استثمارات PNRR ". تتم دراسة الإجراءات السريعة بشكل خاص لهذا النوع من التوظيف ، والتي ستكون على أساس المدة المحددة. في الوقت نفسه ، سيتم تمديد نظام المناصب ، أي المديرين العامين عند الاتصال المباشر.
وفقًا للشائعات ، سيستغرق فتح المسابقات 4-5 أسابيع كحد أقصى.
في مقابل النقابات العمالية ، تحدث برونيتا عن "التخلي عن عصر كتل الدوران، والصلابة التعاقدية والسقوف التي تشير إلى مؤشرات عفا عليها الزمن ". سوف يقفزون ثم القيود مجموعة في عام 2017 مكافآت وحوافز الإنتاجية المتوقعة مع المساومة اللامركزية. سيتم ضمانهم بدلاً من ذلك أفضل أذونات الوالدين والتوسيع إلى حالة التخفيف من تراكم صناديق التقاعد التكميلية. ومن المتوخى أيضًا خطة التحديث ، لا سيما في المجال الرقمي ، والتي يتم تضمينها في ساعات العمل.
