سوق العمل اللومباردي كما استمرت في التعزيز في الربع الثالث من العام: + 49 ألف عامل مقارنة بعام 2008 ، ومع الأخذ في الاعتبار CIG (إعادة الاستيعاب القوية التي لها تأثير ضمني على زيادة عدد العمال الذين يعتبرون "موظفين فعالين") ، فإن الرصيد هو +113 الف وحدةمقابل نمو سكاني يصل إلى +111 ألف وحدة. هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تجاوز التوازن الديموغرافي ، وفقًا للكتيب الذي نشرته Assolombarda حول الأداء الاقتصادي لمنطقة التصنيع الإيطالية الرائدة.
Il وبذلك ارتفع معدل التوظيف إلى 66,7٪. (من 66,0٪ في العام السابق) ، وبالتوازي ، انخفض معدل البطالة إلى 6,3٪ (من 6,7٪). شهدت عمليات التوظيف بشكل عام ارتفاعًا (+ 13,9٪ في الفترة من يناير إلى سبتمبر 2017) ، كما شهدت عمليات التسريح انخفاضًا حادًا (-51٪ في الفترة من يناير إلى أكتوبر 2017). لكن لا تزال بيانات CIG تسلط الضوء على بعض عناصر عدم اليقين فيما يتعلق بالصورة المستقبلية للشركات، على الرغم من انخفاضها بشكل ملحوظ عن العام الماضي: لا تزال الساعات المطلوبة أعلى بمقدار الثلث مما كانت عليه قبل الأزمة (كانت 230٪ بشكل عام في عام 2016) ، مقارنة بساعات CIG المستخدمة والتي تساوي 41٪ (كانت 78٪).
في الربع الثالث من عام 2017 في جميع القطاعات الاقتصادية ، إصابات في العمل في لومباردي ، انخفضوا بنسبة -2,6٪ لكل شخص عامل صافي من CIG وبنسبة -1,0٪ في الأرقام الإجمالية (+ 5,6٪ في أكتوبر 2017). وبتشديد التحليل على القطاع الصناعي في لومبارد ، نمت حوادث العمل في الربع الثالث بنسبة + 3,0٪ لكل موظف صافي من CIG وبنسبة + 1,4٪ في العدد الإجمالي (-8,4٪ في أكتوبر 2017).
تتوافق صورة العمل هذه مع مسار النمو القوي للنشاط الإنتاجي اللومباردي: + 3,2٪ نمو إجمالي في إنتاج الصناعات التحويلية في الأشهر التسعة الأولى من عام 2017، ضعف وتيرة عام 2016 (+ 1,3٪). وصل مناخ الثقة في التصنيع وقطاع الخدمات المبتكرة والمستهلكين إلى مستويات قياسية ، وبالتالي يحدد نهاية عام إيجابية لمنطقتنا.
