قانون الوظائف والمكافأة الفائقة، ولكن أيضًا التحول 5.0 واليقين القانوني والحد الأدنى للأجور. هذه بعض المواضيع التي تناولها الرئيس الجديد لاتحاد الصناعات، إيمانويل أورسيني في مهرجان ترينتو الاقتصادي خلال الاجتماع "أولويات عصرنا: القدرة التنافسية وانتقال الطاقة واليقين القانوني" الذي أداره أمس مدير Il Sole 24 Ore فابيو تامبوريني. كما تحدث الصناعي الأول عن نفس المواضيع مساء الجمعة، خلال برنامج “سينك مينوتي” الذي يبثه تلفزيون Rai1، والذي يستضيفه برونو فيسبا.
صرح أورسيني بوضوح في ترينتو أن كونفيندوستريا "مستعدة للتعاون مع الجميع"، بهدف فتح نقاش على الفور، "سواء مع الحكومة أو مع المعارضة". ويتحدث عن الحاجة الملحة للشركات: "يوم الثلاثاء سألتقي بالوزير أدولفو أورسو. نحن بحاجة إلى مراسيم تنفيذية للانتقال 5.0 على الفور". ويضع أربع أولويات على طاولة المناقشة، "الفصول المركزية" للصناعة: من الرفض القاطع، في ضوء التصويت للانتخابات الأوروبية، إلى "السياسة المناهضة للصناعة في أوروبا" على جبهة الطاقة ". كموضوع للقدرة التنافسية والأمن القومي"، مع التركيز أيضًا على الجيل الجديد من الطاقة النووية.
أورسيني “هذا ليس الوقت المناسب للحديث عن إلغاء قانون الوظائف” ويقترح خطة إسكان للعمال المهاجرين
"إن إلغاء قانون الوظائف يعني القفز إلى الماضي. "في الوقت الذي تقرر فيه الشركات أين تذهب، يبدو الأمر عفا عليه الزمن بالنسبة لنا في الوقت الذي يختار فيه العمال الشركات التي يعملون فيها"، أكد رئيس كونفيندوستريا، خلال برنامج "خمس دقائق" الذي استضافه برونو فيسبا. "لقد كان موجودًا منذ عشر سنوات حتى الآن هناك حاجة إلى اعتبارات مختلفة: العمل والاقتصاد يتغيران، وتدخل تقنيات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي. ويضيف: "يجب أن نجلس حول طاولة على الفور للحديث عن هذه المواضيع".
تحدث أورسيني أيضًا في ترينتو خفض إسفين الضرائب والمساهمات "والتي يجب أيضًا حمايتها للدفاع عن القدرة الشرائية لعمالنا" وأعلن أنه يعمل على اقتراح سيتم تقديمه إلى الحكومة من أجل "خطة منزل منخفضة التكلفة للأشخاص الذين يأتون للعمل." ويوضح أن ذلك ضروري لجاذبية أعمالنا ولكن أيضًا كعنصر من عناصر الرفاهية، حيث يصعب تحمل تكلفة الإيجار. وهو عنصر متداخل مع مسألة الهجرة: "نحن بحاجة إلى هجرة محكومة"، كما يقول، ونحتاج إلى "الاندماج: لا نستطيع تحمل تكاليف الأشخاص الذين يرسلون الأموال إلى بلدهم لمدة خمس سنوات ثم يعودون إلى بلدهم" .
أورسيني عن المكافأة الفائقة: "ابحث عن مخرج، لا لأثر رجعي"
تم إطلاق المكافأة الفائقة بعد كوفيد لتسريعها، وقد فعلت ما كان من المفترض أن تفعله. وأنا أيضًا من الذين أيدوا ذلك ولكن هذا الإجراء تم بطريقة أخرى ثم تم تغييره 22 مرة". والآن، يحذر: "لا يمكنك إغلاق الإجراء بعد أن قدمت الشركات التزامات. يجب أن تكون الشركات قادرة على الثقة. الثقة بين الشركات والمؤسسات لا يمكن أن تفشل". ينطبق هذا أيضًا على لعبة حوافز الانتقال 5.0. "سيكون الـ 5.0 يدور حول الائتمان الضريبي الأساسي. إذا لم نعد نثق فماذا نفعل؟”. يسلط أورسيني الضوء على هذا الأمر، في مقابلة أجراها مدير Il Sole 24 Ore، فابيو تامبوريني، في الحدث الأخير لمهرجان ترينتو الاقتصادي الذي نظمته Gruppo 24 Ore.
أورسيني على اليقين القانوني
"لدى Confindustria حاجة كبيرة في الوقت الحالي: أن يكون لها حوار قوي مع أراضيهم، هوية قوية جدًا لتحقيق مطالبها الخاصة ووحدة قوية تمكنا من إعادة تجميعها معًا كنظام وأحد الموضوعات الأساسية التي سيرتكز عليها كل عملنا. اليقين القانوني، الأمر الذي سيحمي أعمالنا" أكد الصناعي الأول.
الكلمات الثلاث الرئيسية للكونفيندوستريا الجديدة
وفي مهرجان ترينتو الاقتصادي، كرر الرئيس الجديد لـ Confindustria "ثلاث كلمات رئيسية" الذي ينوي أن يصف به ولايته: "الوحدة وحوار الهوية: لقد استخدمنا ثلاث كلمات في إعادة توحيد Confindustria. وشدد على أن وجود اتحاد صناعي موحد يعني اتحاد صناعي قوي ويعني العمل الجيد للبلاد. ويضيف أن ذلك يعني أيضًا تسليط الضوء على "الحاجة إلى الاستماع إلى جميع الشركات، وجميع المناطق، وجميع الفئات: بهذه الطريقة فقط يمكننا إنشاء توليفة وتقديم الاحتياجات الحقيقية للحكومة. لا يمكنك فعل ذلك إلا من خلال الاستماع إلى الشركات".
