冠状病毒正在扰乱公司会议的所有日历，甚至在此之前，还扰乱了候选人名单的展示，对于按市值计算的第一家意大利多功能公用事业公司 Hera（4.7 亿欧元）来说也是如此。 但是，与其他情况不同的是，Hera 并未讨论任命的最终解决方案：根据最近公布的指导方针，代表 46% 股本并汇集 111 名公众股东的辛迪加协议实际上已经表达了对任命的充分赞赏现任管理层，正准备向股东大会提出确认。
自 Emilian multiutiliy 成立以来（2002 年），董事长 Tomaso Tommasi di Vignano 和常务董事 Stefano Venier 也注定在未来三年继续担任 Hera 的最高职位。 经济和股票市场的结果，旨在持续增长的并购集合，慷慨的股息政策以及同时在循环经济中表现出的前瞻性投资策略和创新能力都对他们有利。 股东们喜欢赫拉持续发展和扩张的整体战略，短期内可以看到威尼托大区的其他阶段。
这就是为什么 Tommasi-Venier 串联的确认现在被认为是确定的，并且应该由原定于 19 月底举行的股东大会批准。 然而，在续约之前，Tommasi 和 Venieri 必须考虑 Covid-XNUMX 紧急情况及其对集团的影响。
这就是为什么在最近几天，在冠状病毒紧急情况下，Hera 集团已经启动 一份 COVID-19 保险单 对于其员工，如果确诊感染，则承担所有费用。 该保险提供一揽子保证和服务作为支持所有员工的额外福利，同时考虑了 住院津贴，一 疗养津贴 在重症监护室住院后，最后， 住院后协助.
后者提供一系列服务，包括全科医生的派遣、救护车的运输和从急诊室到家中的运输、从专科护理机构的转移和返回、使用保姆、陪伴未成年人孩子上学，送杂货上门。
这种保护被添加到公司已经采取的遏制病毒传播的措施中，并将它们整合在一起。
除了保护最危险的员工类别和加强卫生措施外，还采取了额外的预防措施：从使用智能工作到在办公室、办公室和工厂提供所有服务和活动（食堂、清洁、 、附加保护条款等），以维护工人、客户和利益相关者的整体利益。
