新的一年，新的规则。 在社会安全网领域，许多变化已经生效，涉及 Naspi、Asdi 和 Dis-coll，失业救济金 旨在保护非自愿失业的工人，并根据《就业法》于 1 年 2015 月 XNUMX 日生效。
部长会议于 XNUMX 月底批准的法令改变了补贴的运作机制，在期限、要求、职责、制裁和覆盖范围方面进行了重大创新。
特别是关于新就业保险，更广为人知的是 Naspi，变化是显着的。 因此，让我们详细了解 2016 年生效的新规则。
NASPI：它是什么以及它是如何工作的
Naspi 是为取代旧 Aspi 而创建的社会减震器，旨在保护以下类别：
– 非自愿失业的工人；
– 因正当理由辞职的工人
– 在 7 年 1 月 5 日法律第 1966 条规定的程序框架内通过双方协议终止雇佣关系的工人，n。 604 号法律第 1 条第 40 款修订。 92 年第 2012 期。
其他津贴已涵盖的公共行政长期雇员和农业经营者被排除在该机制之外。
为了访问 NASpI，工人必须在失业状态开始后 68 天内以电子方式向 INPS 提交特定申请。
NASPI：访问要求
为了利用 Naspi，失业者必须满足 20 年 2015 月 XNUMX 日批准的法令规定的某些要求：
– 根据 1 年 2 月 21 日第 2000 号法令第 181 条第 XNUMX 款 c) 项及其后修正案的失业状态；
– 在失业期开始前的四年内至少缴纳了十三周的保费；
– 在失业期开始前的十二个月内，无论缴费多少，三十天的有效工作。
NASPI：持续时间
之前的立法规定，在 2015 年和 2016 年，工人最多可以使用 Naspi 24 个月。 然而，对于 2017 年，最长期限将缩短，降至最长 18 个月。
由 194 月法令制定并受 INPS 27 月 1 日第 2017 号通告规范的新规定改为规定，自 50 年 4 月 104 日起发生的失业事件可由 NASpI 支持数周，相当于失业事件的 2%在过去 78 年中由捐款支付。 最长期限从之前的 XNUMX 周延长至 XNUMX 周（即 XNUMX 年）。
NASPI：计算
Naspi 的最高金额永远不会超过 1.300 欧元。 要计算每月的福利金额，有必要将过去四年收到的为社会保障目的征税的工资总额除以支付的缴款周数。 此时需要将结果乘以 4,33。 如果月薪等于或低于每月 1.195 欧元，津贴金额将等于工资本身的 75%。 对于低于月薪 75% 的金额，必须加上月薪与 25 欧元之间差额的 1.195%。
从收到 Naspi 的第五个月的第一天开始，补贴金额将每月减少 1%。
NASPI：季节性工人
最重要的变化之一是受雇于旅游业或水疗中心的季节性工人。 后者将能够获得 31 年 2015 月 2012 日内发生且持续时间不到六个月的失业事件的补贴。 根据规定，必须计算四个参考年中使用的降低要求的普通失业救济金和 mini Aspi 6 的支付期。 在这些情况下，Naspi 不能超过 XNUMX 个月的最大限制。
NASPI：COLF 和家政工人
新立法改变了以下方面的访问要求：
-女佣，
– 家政工人，
– 家庭工人，
– 在国外工作的员工，
- 以中和为特征的工人，贡献了非常过时的农业利益。
关于这些类别，鉴于确定一年中工作 30 天的难度，能够从 Naspi 中受益的必要条件是工作 24 周（至少 XNUMX 小时有偿工作的周）。
NASPI：新的失业状况
150 月 27 日第 XNUMX 号法令修改了失业的定义，包括宣布愿意开展工作活动和参与与就业中心商定的积极劳动政策措施的失业工人。
以电子方式提交访问申请后（在解雇后 68 天内），工人必须联系参考就业中心，以便继续签署个性化服务协议。 他还有义务参加旨在加强技能、培训和再培训的倡议和研讨会。 失业人员还必须接受被认为合适的工作机会。
在不遵守义务的情况下，新立法还规定了制裁措施：
1. 如果第一次缺席，减少四分之一月的工资；
2. 第二次缺席扣一个月工资；
3. 再次未出现时，福利金被没收并处于失业状态。
另一方面，如果失业工人在没有正当理由的情况下不接受被认为合适的工作机会，则适用没收福利。
