工人的好消息。 在九月份 工业和第三产业将激活435万份就业合同，比去年同期多20万。 按百分比计算，这增加了 4,8%。
新合同将首先关注 中型企业 在过去 XNUMX 个月中记录的最高入职率（由设想的合同数量与公司现有员工之间的比率给出）。
这些是 Unioncamere 和 Anpal 制作的 Excelsior 信息系统月度公告中包含的最相关数据。
详细来说，在行业领域内，他们将是 机电一体化和冶金金属供应链 招聘更多人员，预计分别激活约21万份和18,2万份合同（趋势性增长3,9%和7,7%）。 另一方面，食品板块下跌，同比减少约1.500份合约。
另一方面，就服务而言，合同数量激增 旅游连锁，有 57,5 人次入场（按趋势增长 18,9%）。 好吧 媒体和通信部门，增加了 1.370 个单位。
然而，此时此刻，必须强调一个重要的事实。 根据 Unioncamere-Anpal 的数据，即使在 31 月份，公司也证实很难找到符合他们要求的专业人士。 事实上，2018%的预期收入并不好找，相比5年XNUMX月增加了XNUMX个百分点。
之间 最抢手的职业 有专业工人（特别是铁匠、焊工、锡匠等）、IT、远程信息处理和电信技术人员。 它们是最受追捧的，但也是最难找到的。
“在地方层面——公报上写道——高度专业化人物（如经理、专业人士、专家等）的合同发生率更高，不仅在北部更具活力的地区，而且在加拿大的省级地区也是如此。 撒丁岛或西西里岛。
