鼓励女孩选择科学技术领域的道路是“重返校园”该程序 意大利国家电力公司 目的在于 消除性别不平等 奈利 STEM学科由……领导的集团 弗拉维奥·卡塔内奥 它为学生提供了一系列工具，从资助他们进入科学学院学习，到与行业专业人士进行指导活动，再到新生入学指导日和公司实习机会。
STEM学科中的性别差距
该倡议的诞生是为了应对依然严峻的全球形势：根据联合国教科文组织最新报告， 妇女 代表 仅有35%的STEM专业毕业生这个数字在过去十年中一直没有变化。在技术性更强的学科领域，情况更加糟糕： 工程师中只有28%是女性，信息通信技术专家中只有30%是女性。但在云计算（12%）和人工智能/数据科学（26%）等新兴领域，这些百分比大幅下降。
这种差距也反映在科学机构中：到 2025 年，女性仅占国家科学院成员的 19%，仅占高级职位的 20%。
在欧洲层面，这个问题是…… 数字技能 情况变得更加紧迫。欧盟目前有10,3万信息通信技术专家，但为了实现“数字十年”的目标，到2030年需要20万名专业人员：这一需求目前使超过70%的企业陷入困境，无法找到足够合格的人员。
Enel的“重返校园”计划是如何运作的
正是在这种情况下，Enel 开创的道路才得以契合。此外，对于 2025/26学年“返校季”将为…… 意大利各地的高中 专门面向本科生的会议，由该集团的专家提供经验分享和指导。该项目还包括 五项奖学金 为计划攻读 STEM 学位课程的高中毕业生提供最高 5.000 欧元的资助。
过去一年来，该项目涉及 超过2.000名女学生 e 来自 Enel 的 46 位 STEM 专业人士致力于分享技能和职业发展道路，以激励年轻女性探索那些仍然常常被认为“不适合她们”的机会。最新一届的成果在国际妇女科学日之际发布。
从学校到工作：意大利能源公司倡导性别平等
“重返校园”实际上是一项从学校开始的女性赋权计划，旨在直接缩小性别差距。因为尽管取得了一些进展，但消除性别差异的道路仍然漫长： 2025年全球性别差距指数 据估计，目前仅缩小了 68,8% 的差距，按照目前的速度，还需要 100 多年才能实现性别平等。
该举措是 Enel 集团致力于性别平等的更广泛承诺的一部分，其中包括励志演讲、职业指导、培训项目和国际项目，旨在促进女性在科学和技术领域的参与。
