意大利经济出现复苏迹象。 而企业对人才的寻找又开始了。 560月企业提供超过XNUMX万个工作机会-证明 精益求精信息系统月报，由...制成 银联 e 安帕尔。 预计整个 1,3 月至 2019 月季度的就业机会将增加到近 XNUMX 万个。 “尽管在部门和地区层面存在不同的动态 - 公报指出 - 公司正试图重新启动，以至于他们本月对人员的搜索甚至应该超过 XNUMX 年 XNUMX 月在 Covid 时代之前的记录”。 招聘的推动力来自制造业、旅游业和商业，以及作为驱动部门的建筑业。
但让我们更详细地看看工作机会的趋势。 行业 163 月计划新增 36 名员工（比上个月增加 378 名员工），本季度为 397 名； 将提供约 XNUMX 万份就业合同 服务业i 本月（+134 名员工），本季度预计超过 900 名。 在 56% 的情况下，这些将是定期合同，19% 的永久合同，10% 的临时合同和 5% 的学徒合同； 其他类型将涉及剩余的 10% 的合同。 计划招聘的公司比例也有所增加，从 12 月份的 15% 上升到 XNUMX 月份的 XNUMX%。
的主要部门制造业 106 月份计划的总参赛人数约为 67 人：食品行业（60,1 人，比上个月增加 XNUMX%）， 冶金行业 和金属制品（55 次入场，+49,1%）和 机械电子工业 （52 万人次，+15,4%），属于最具活力的行业。 果断恢复也 旅游连锁 入场人数为 99 人（比上个月增加 48,2%），这还要归功于夏季将激活的季节性合同， 商务部，提供 84 名员工（一个月内增长 83,2%），我 为人民服务 拥有 73 名员工 (+46,6%) e 那些建筑 有 58 名计划录取 (+25,6%)。
回答 Excelsior 问卷的公司确认了他们对经济复苏和国际市场积极趋势的预测：19,8% 预计 13,1 月至 6,7 月季度产量将比上一季度增加，而 2019% 预计产量将下降预期，因此录得 87 个百分点的正差额。 这幅图有利于招聘计划的步伐发生变化，甚至超过了 Covid 之前的水平：与 18,4 年 26 月相比，计划的总报名人数增加了 77 人 (+2%)。 然而，例外情况是旅游公司制定的预测仍远未达到危机前的就业水平（6 月为-XNUMX 千人）和 XNUMX 月至 XNUMX 月季度为-XNUMX 千人）和通信公司（XNUMX 月和 XNUMX 年为-XNUMX 人）本季度 -XNUMX 千）。
然而，在寻找合格人员方面仍然存在困难。 公司找不到的员工比例仍为 31%。 来自 职业钱包 事实上，在Excelsior，最难找到的人物除了管理人员（52,0%）之外，还有技术工人（45,9%）、技术人员（44,1%）和知识、科学和高度专业化（42,5%）。 对于复苏，公司首先关注的是具有高技能的人才，但这些人才在就业市场上难以找到：与 2019 年 XNUMX 月相比 对IT、远程信息处理和电信技术人员的需求增长了95,2%。 很难找到 62,6%。 即使是专业的技术人员也很抢手，而且很难找到 生产过程管理 （与 82 年 2019 月相比，预计招聘人数增加了 61,6%，并且很难找到 XNUMX%），以及 精加工工人 建筑业（+127% 的招聘和 54,3% 的招聘难度），我 冶炼厂、焊工、锡匠、铜匠、木工钳工 （+94,3%，查找难度为 72,0%）。 也为 卫生保健专业 音乐没有变化：与 56,1 年 2019 月相比，计划收入增加 42,6%，很难找到 XNUMX%。
在地域层面，西北地区表现出最大的活力（与 31.110 年 2019 月相比计划入境人数增加 20.290 人），其次是东北地区（+18.650 人）、南部和离岛地区（+16.860 人）和中部地区（+XNUMX 人） ).
