各公司计划在 2026 年 2 月新增约 424,000 名员工，预计在 2 月至 4 月季度签订 140 万份合同。 劳动力需求依然强劲。但近一半的所需人才（46,6%，相当于197万个职位）难以找到。意大利商会和劳动与社会政策部联合发布的《Excelsior信息系统公报》概述了这一情况，该公报详细阐述了二月份的就业预测。
服务业仍然是劳动力需求的主要驱动力，预计 2 月份将新增就业岗位 274 万个（占总数的 64,7%），该季度将新增近 933 万个（占总数的 66,6%）。 住宿、餐饮和旅游服务业创造了最多的就业机会。其中，2月份的入院人数接近71万人，季度入院人数为287万人；其次是商业，预计2月份入院人数为57万人，季度入院人数为183万人。个人服务（2月份49万人，季度15万人）以及为企业和个人提供的运营支持服务（2月份34万人，季度111万人）的贡献也相当显著。
工业部门预计2月份新增就业岗位约123万个（占总数的29%），本季度新增就业岗位约367万个（占总数的26,2%）。其中，制造业和公共事业部门每月新增就业岗位约74万个（占总数的17,5%），每季度新增就业岗位约223万个（占总数的15,9%）。 建筑业也蕴藏着巨大的发展前景。 2月份新增就业岗位49万个（占总数的11,5%），季度新增就业岗位144万个（占总数的10,3%）。在制造业领域，就业机会最多的行业是机械和电子行业（当月新增就业岗位约19万个，季度新增超过55万个）以及冶金和金属制品行业（当月新增就业岗位15万个，季度新增就业岗位42万个）。食品、饮料和烟草行业紧随其后（当月新增就业岗位12万个，季度新增就业岗位37万个）。
初级产业企业预计2月份将激活约27,000份合同（占总数的6,3%），2月至4月季度将激活近102,000份合同（占总数的7,3%）。收入仍然主要集中在农业领域：从事树木种植的企业预计2月份将获得近10,000份合同（占总数的2,3%），季度将获得38,000份合同（占总数的27%）；而从事大田作物种植的企业预计2月份将获得超过8,000份合同（占总数的1,9%），季度将获得约34,000份合同（占总数的2,4%）。 定期合同盛行 （约 238 万份，占合同总数的 56,1%），其次是永久合同，提供了 85 万份合同（占 20,1%）。
2 月份，计划收入的很大一部分难以实现（46,6%），主要原因是候选人短缺（28,7%）和缺乏特定技能（14,1%）。 企业正努力寻找特别专业的员工。 （64,1% 的人员难以找到）——特别是建筑装修工人（73,3%）、铁匠（70,3%）、机械师（69,8%）、铸造工人、焊工（66,9%）、电气/电子设备安装/维护工人（66,8%）——以及技术人员（51,1%），其中卫生技术人员（60,9%）、工程师（60,6%）、配送人员（60,1%）、管理人员（58,0%）和 IT 技术人员（53,1%）尤为突出。
在第一产业，2月份预定的合同中有43,9%难以找到合适人选，主要原因是缺乏候选人（31,0%）。该产业中，招聘管理人员、高技能专业人员和技术人员（52,1%）以及专业工人（49,8%）也面临最大困难。 移民工人占计划收入的24%。公司将 29% 的招聘计划分配给 30 岁以下的年轻人。他们主要在金融和保险服务（45,9%）、信息通信技术服务（42,9%）、旅游（39,9%）、媒体和通信（39,4%）以及商业（38,0%）行业受到青睐。
从区域来看，预计南部和岛屿地区将新增122万移民，西北部119万，东北部95万，意大利中部88万。在东北部，寻找新移民的困难依然存在，超过一半的新移民（51,3%）受到影响。
