我们习惯于通过将 Istat 劳动力市场调查时出现的报纸头条的富有想象力的解释带回到数据的现实中来进行干预。 Istat 现在公布了与 XNUMX 月份有关的调查，所有数据都在积极的领域，而不仅仅是：它已经很长时间没有发生了。 无论是男性还是女性，以及所有年龄组的就业人数都在绝对和百分比方面增长。 不活动和失业率下降。 Those who won the elections in March might even be tempted to claim these successes. 取而代之的是，政府超越了报纸，大谈“不稳定的记录”，然后在“尊严法令”颁布之际，就这个问题倾诉了海啸般的谎言和言论。
相反，有一个值得庆祝的第一个事实，但遗憾的是，它与部长相矛盾：70.000 月份，永久雇员多于定期雇员（62.000 对 XNUMX）。 自《就业法》实施的头几个月以来，这种情况还没有发生：这可能是《稳定法》规定的税收减免的第一个结果，但我们没有足够的数据来证实这一点。
但还有另一个非常重要的数字：趋势变化（过去 12 个月）显示临时就业增加 (+16,4%)，但永久就业保持稳定（+5.000 单位，百分比为 +0,0%）。 换句话说，固定期限就业不会取代“长期”就业，而是增加了它。 INPS 数据（2018 年劳动力市场年度报告）证实了这一点：2017 年永久雇员人数（14.966.000 人）几乎达到了 2008 年第三季度（15.007.000 人）的历史最高水平。
我们已经在第 31 期中谈到意大利的定期就业人数完全在欧洲的范围内。 打击它是一种意识形态操作，正如我们将在一些调查中验证的那样，它不会产生任何就业优势。 但 INPS 报告中出现了其他值得关注的细节：2016 年（可用的最新数据）63,7% 的定期合同激活时间短于三个月。 平均而言，一名工人在 12 个月内有两份这种期限的合同。 可以想象，《尊严法令》的严厉限制只会影响到极少数人。
但政治信息非常重要，也被视为法庭诉讼的潜在负担。 如果议会不修改这些措施（联邦工会领导人认为它们不充分但“朝着正确的方向前进”），他们可以更现实地阻止新的定期雇员，而不会增加具有永久合同的雇员。 重要的是要仔细检查未来几个月劳动力市场的动态，以了解 GDP 的温和增长率，以及随着宣布的措施的生效，是否证实了劳动力市场逐步但持续增长的趋势。总体职业水平。
