UniCredit تنوع اور شمولیت پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ بینکنگ گروپ نے "ویلیو ایبل 500" میں شمولیت اختیار کر لی ہے۔، عالمی تحریک جس کا مقصد معذوری کو کاروباری ایجنڈے کے مرکز میں رکھنا ہے۔ اس عزم پر گروپ کے سی ای او جین پیئر مسٹیر نے دستخط کیے۔
اس شعبے میں UniCredit کی وابستگی کوئی نئی بات نہیں ہے: بینک ایک دہائی سے زائد عرصے سے معذوری کے انتظام میں مختلف اقدامات کے ذریعے سرمایہ کاری کر رہا ہے، جیسے کہ مینیجرز کے لیے مخصوص تربیت، ایسے پروگرام جن کا مقصد گروپ کے اندر تنوع کو بڑھانا ہے، معروف بیرونی تنظیموں کے ساتھ تعاون اور کمپنی کی پالیسیاں۔ کے ساتھ لائن میں "مساوات کے مواقع، عدم امتیاز" کے بارے میں مشترکہ اعلامیہ2009 میں دستخط کیے گئے۔
مزید برآں، 2018 میں مقرر کردہ بینک تنوع اور شمولیت مینیجر، ایک تنوع اور شمولیت کمیٹی قائم کی جس میں سی ای او بھی حصہ لیتا ہے اور ایک نامزد بھی کرتا ہے۔ معذوری مینیجر اٹلی اور آسٹریا دونوں میں۔
اٹلی میں، ساتھیوں کو حکمت عملی کے مباحثوں میں شامل کرنے اور درست سمت میں پیش رفت کو یقینی بنانے کے لیے، وقتاً فوقتاً 4 معذوری سے متعلق کام کرنے والی میزیں بلائی جاتی ہیں۔ آسٹریا میں، UniCredit رکاوٹوں سے پاک برانچز، سیلف سروس ڈیوائسز، اشاروں کی زبان کے مشورے اور قابل رسائی آن لائن خدمات پیش کرتا ہے۔
معذوری کے انتظام پر مسلسل کام کرنے کا شکریہ، گروپ کو کئی بار نوازا گیا ہے۔. ان میں سے، پچھلے 3 سالوں میں اعلیٰ آجر کے سرٹیفیکیشنز اور اطالوی سپلائرز ایسوسی ایشن کی طرف سے 2019 میں تنوع کے لیے خصوصی ذکر کے ساتھ اخلاقیات اور CSR کا ایوارڈ۔
UniCredit Bank Austria کو 2019 میں ایک جامع کام کی جگہ کے لیے معروف آسٹریا کی کمپنیوں کا خصوصی ایوارڈ اور 2018 میں اشاروں کی زبان میں اسمارٹ بینکنگ کے لیے زیرو پروجیکٹ ایوارڈ سے نوازا گیا۔
اس کے علاوہ، 3 دسمبر 2019 کو، UniCredit #PurpleLightUp مہم میں شامل ہو گیا ہے۔معذوری سے قطع نظر شمولیت اور مساوی مواقع کو فروغ دینے کے لیے میلان میں گروپ کے ہیڈ کوارٹر، یونی کریڈٹ ٹاور کے سرپل کو جامنی رنگ میں روشن کرنا۔
آخر میں، بینک مضبوطی پر توجہ مرکوز کرتا ہے اپنے تمام ملازمین اور صارفین کے لیے ڈیجیٹل رسائی کی ترقی، تاکہ زیادہ سے زیادہ شامل ہوں۔ اس سلسلے میں، UniCredit ایک ایسے انٹرنیٹ پلیٹ فارم کی تشکیل پر بھی کام کر رہا ہے جو ہر کسی کے لیے مکمل طور پر قابل رسائی ہو، تاکہ دور دراز کے چینلز کے ذریعے بینکنگ کی خدمات دستیاب ہو سکیں۔
"تنوع اور شمولیت - اس نے تبصرہ کیا۔ جین پیئر Mustier - کمپنیوں کے لیے ضروری ہیں کیونکہ وہ بہتر کام کرنے والے ماحول کی ضمانت دیتے ہیں اور خطرات میں تخفیف اور انتظام کے حق میں ہیں۔ ویلیو ایبل 500 میں ہماری رکنیت ایک بار پھر ان مسائل پر یونیکیڈیٹ کی توجہ کو ظاہر کرتی ہے، نیز ہماری جاری وابستگی وقف پالیسیوں، تربیتی کورسز، بیرونی شراکت داروں کے ساتھ اہم تعاون اور ملازمین کو شامل کرنے کے لیے منظم معذوری پر مختلف اقدامات کی شکل اختیار کرتی ہے۔
