میں تقسیم ہوگیا

ترنا نے نیا فلاحی اور سمارٹ ورکنگ پیکج شروع کیا۔

نیا فلاحی نظام پہلی بار تجرباتی بنیادوں پر سال 2017 کے لیے پیش کرتا ہے، پیداواری بہبود کی شکلیں، 2017 کے بجٹ قانون کے ذریعے متعارف کرائی گئی اختراعات کو بھی بہتر طریقے سے سمجھنے کے لیے۔

ترناقومی بجلی گرڈ کے آپریٹر نے ٹریڈ یونینز Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil کے ساتھ ایک اہم معاہدے پر دستخط کیے ہیں جو کمپنی میں کام کرنے والے 3.500 سے زائد افراد کے لیے ایک نیا ویلفیئر مینجمنٹ پیکج متعارف کراتا ہے۔ علاقہ 

دستخط منافع بخش صنعتی تعلقات اور کمپنی اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان مسلسل مکالمے کا نتیجہ ہے، ایسے عوامل جو فلاحی نظام کو ریگولیٹ کرنے اور تیار کرنے کے علاوہ کارکنوں کی ضروریات اور ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مختلف اقدامات کو متعارف کرانے کی اجازت دیتے ہیں۔

نیا فلاحی نظام پہلی بار پیش کر رہا ہے، سال 2017 کے لیے تجرباتی بنیادوں پر, پیداواری بہبود کی شکلیں، 2017 کے بجٹ قانون کے ذریعے متعارف کردہ اختراعات کو بھی بہتر طور پر سمجھنے کے لیے۔

خاص طور پر، €3.000 کی زیادہ سے زیادہ حد کے اندر اور €80.000 کی ملازم کی آمدنی کی حد کے اندر، کارکن یہ انتخاب کر سکے گا کہ آیا پرفارمنس بونس سے نقد میں فائدہ اٹھانا ہے یا بونس کی رقم کو ایک یا زیادہ سامان یا خدمات سے فائدہ اٹھانے کے لیے استعمال کرنا ہے۔ ترنا کے ذریعہ دستیاب فلاح و بہبود کا۔ کارکن کے فائدے کے لیے اقدامات کا پیکج، جو مختلف قسم کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کا انتخاب کرسکتے ہیں۔ معاہدہ سال 2017 کے لیے ایک کارپوریٹ انضمام فراہم کرتا ہے جو بونس حصص کے 12% کے برابر ہے جسے کارکن کو رضاکارانہ بنیادوں پر سامان یا خدمات میں تبدیل کرنے کا فیصلہ کرنا چاہیے۔

اس کے علاوہ اچیومنٹ ایوارڈ دینے پر بھی اتفاق کیا گیا ہے۔ اہم اقدامات جن کا مقصد لوگوں کی قدر میں اضافہ کرنا ہے۔ جیسے کہ زندگی اور کام کو ملانا اور والدین کی مدد کرنا۔

ہوشیار کام کرنے کے معاملے پر، نام نہاد "سمارٹ ورکنگ"، اب مختلف اطالوی کمپنیوں میں وسیع پیمانے پر، Terna شروع کرے گا، 2018 جولائی XNUMX تک, ایک پائلٹ پروجیکٹ جو پہلے سے طے شدہ تنظیمی علاقوں کے لیے ہے اور اس کی پیشرفت کی نگرانی کرے گا، پھر نتائج کا جائزہ لے گا اور ممکنہ توسیع کا فیصلہ کرے گا۔

جہاں تک والدین کی معاونت کی شکلوں کا تعلق ہے۔ معاہدہ نئے باپوں کے لیے 5 دن کی چھٹی فراہم کرتا ہے۔جو کہ قانون کے ذریعہ پہلے سے فراہم کردہ 2 میں شامل کیے گئے ہیں اور والدین کے لیے اسکول کے پہلے دن (پہلی جماعت) تک اپنے بچوں کے ساتھ آدھے دن کی چھٹی۔ ترنا نے ایک کمپنی نرسری اسکول کھولنے کا بھی منصوبہ بنایا ہے۔

"معاہدہ طے شدہ لوگوں کی ضروریات اور ضروریات پر کمپنی کی بھرپور توجہ کی تصدیق کرتا ہے - وہ اعلان کرتا ہے۔ برنارڈو کورانٹا، ترنا کے کارپوریٹ امور کے سربراہ - جو جذبے اور پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ ہر روز ملک کے لیے بنیادی خدمات انجام دیتے ہیں۔ یہ بھی پائیداری پر Terna کی مضبوط توجہ کی علامت ہے، زندگی اور کام کے معیار کو بہتر بنانے کے راستے کی بنیاد کے طور پر، جو کارکنوں اور کمپنی دونوں کے لیے ایک قدر کی نمائندگی کرتا ہے"۔

کمنٹا