پر پنشن اصلاحات حکومت اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان محاذ آرائی جاری ہے۔ منگل کو فریقین نے آخری تکنیکی میزوں کے لیے ملاقات کی، جس کے بعد اگلے ہفتے وزیر اقتصادیات ڈینیئل فرانکو اور لیبر اینڈریا اورلینڈو کی موجودگی میں سیاسی سربراہی اجلاس ہوگا۔ مقصد کو تبدیل کرنا ہے۔ Fornero اصلاحات فی آؤٹ باؤنڈ لچک میں اضافہجیسا کہ کارکنوں کے نمائندے برسوں سے مانگ رہے ہیں، تاہم عوامی بجٹ کو خطرے میں ڈالے بغیر۔
آئیے دیکھتے ہیں کہ میز پر کیا پوزیشنیں ہیں۔
پنشن اصلاحات 2022: مکمل دوبارہ گنتی کے ساتھ تین سال کی پیشگی تجویز
جس خیال کے بارے میں سب سے طویل بات کی گئی ہے اس میں شامل ہے۔ ریٹائرمنٹ کی عمر 67 سے کم کر کے 64 سال کر دی جائے۔ رکھنے 20 سال میں شراکت کی ضرورت. اس امکان سے فائدہ اٹھانے کے لیے، تاہم، کسی کو قبول کرنا پڑے گا۔ کنٹریبیوٹری طریقہ کے ساتھ پوری پنشن کی دوبارہ گنتی، جو صرف کام کی زندگی کے دوران ادا کی جانے والی شراکت کو مدنظر رکھتا ہے اور اس وجہ سے تنخواہ سے بہت کم فائدہ مند ہے، جس میں حوالہ نقطہ آخری تنخواہ کی بجائے ہوتا ہے (عام طور پر کیریئر کا سب سے زیادہ)۔ کی بنیاد پر دینی اصلاح (فورنیرو میں نہیں) آج جو لوگ ریٹائر ہو گئے اور 1995 سے پہلے کام کرنا شروع کر دیا وہ اپنے آپ کو ایک مخلوط طریقہ کے ساتھ حساب کیا گیا چیک پاتے ہیں: 95 تک کی شراکت کے لیے تنخواہ اور 96 کے بعد کے شراکت داروں کے لیے۔
ڈریگی کی پوزیشن اور یونینوں کا
مکمل دوبارہ گنتی کے خلاف تین سال کی پیش قدمی کی تجویز کو وزیر اعظم ماریو ڈریگھی نے سپورٹ کیا ہے کیونکہ اس سے عوامی مالیات کے توازن میں کوئی تبدیلی نہیں آتی اور بلاشبہ اسے یورپی کمیشن سے گرین لائٹ مل جائے گی۔
ٹریڈ یونینز اس مفروضے کو "ناقابل قبول" سمجھتے ہوئے مخالف رائے رکھتی ہیں کیونکہ اس میں پنشن میں بہت زیادہ کٹوتی شامل ہے: رقم کا 30% تک، ایک ایسا ہی جرمانہ جس کا تصور کیا گیا ہے۔ عورت کا اختیار. لہذا Cgil، Cisl اور Uil 41 سال کی شراکت کے ساتھ باہر نکلنے پر زور دے رہے ہیں قطع نظر اس کی عمر، لیکن ایگزیکٹو نے پہلے ہی اس تجویز کو مسترد کر دیا ہے۔
پنشن ریفارم 2022: ایک سمجھوتہ مفروضہ
کچھ دنوں سے ایک سمجھوتہ مفروضہ اپنا راستہ بنا رہا ہے۔ خیال یہ ہوگا کہ تین سال کی پیشگی (67 سے 64 سال تک) کو مستحکم شراکت کی ضرورت (کم از کم 20 سال) کے ساتھ برقرار رکھا جائے، لیکن پنشن میں 30٪ کی بہت زیادہ کمی کی صورت میں۔ زیادہ سے زیادہ جرمانہ ہر سال پیشگی کے لیے 3% ہوگا (لہذا 9% سے زیادہ نہیں) اور صرف پنشن کے تنخواہ والے حصے کو متاثر کرے گا (جس کا آج اوسطاً، الاؤنس پر وزن 30% ہے)۔
مزید برآں، پنشن بہت کم ہونے کی صورت میں یہ ایگزٹ چینل قابل استعمال نہیں ہوگا: درحقیقت، کام چھوڑنے کے قابل ہونے کے لیے، جمع شدہ الاؤنس کو سماجی پنشن سے ایک خاص تعداد سے زیادہ کرنا ہوگا۔ یہ وہی طریقہ کار ہے جس کا پہلے ہی "خالص شراکت داروں" کے لیے تصور کیا گیا ہے، وہ لوگ جنہوں نے 1995 کے بعد کام کرنا شروع کیا تھا اور آج وہ 64 سال کی عمر میں کم از کم 1.310 یورو کے چیک کے ساتھ ریٹائر ہو سکتے ہیں، جو کم از کم 2,8 گنا کے برابر ہے۔ یونینوں کی طرف سے اس کثیر کو بہت زیادہ سمجھا جاتا ہے، لیکن اگر حکومت مخلوط نظام میں شامل لوگوں کے لیے بھی اس حل کو اپنانے کا فیصلہ کرتی ہے تو وہ اسے کم کرنے پر راضی ہو سکتی ہے۔ آج تک، یہ پنشن اصلاحات پر کسی معاہدے تک پہنچنے کا سب سے امید افزا طریقہ لگتا ہے۔
