حکومت اور یونینوں کے درمیان میز 2020 پنشن اصلاحات پر پہنچنے کے لیے دوبارہ شروع ہو رہی ہے۔ مقصد سبکدوش ہونے والی لچک پر قواعد کو دوبارہ لکھنا ہے تاکہ زیادہ تعداد میں اطالویوں کو ضرورت سے زیادہ جرمانے کے بغیر جلد ریٹائر ہونے کی اجازت دی جا سکے۔ خاص طور پر، ٹریڈ یونینوں کا مقصد یقینی طور پر کے نظام پر قابو پانا ہے۔ Fornero قانونجس نے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھا کر 67 کر دی۔ حکومت اس کے خلاف نہیں ہے لیکن ایسا کرنے کے لیے وہ اسے بند کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ 100 کوٹا تین سالہ تجربات کے اختتام پر (2021 کے آخر میں - 2022 کا آغاز) اور زرد سبز حکومت کے اقدام کے لیے پہلے سے مختص رقم کا استعمال کریں: 28 سالوں میں تقریباً 10 بلین یورو۔
پنشن ریفارم 2020: ٹریڈ یونینوں کی تجویز حکومت کی طرف سے مسترد
ہر سال پیشگی اپنے ساتھ فائدے میں کمی لانی چاہیے، ورنہ پنشن کا نظام ایک غیر پائیدار رفتار کی طرف لوٹ جائے گا۔ مسئلہ کٹ کے سائز پر معاہدہ تلاش کر رہا ہے۔
یونینوں کی ابتدائی تجویز (62 سال کی ابتدائی پنشن میں 20 شراکت کے ساتھ) جرمانے کا تصور نہیں کیا گیا تھا اور اسی وجہ سے اسے حکومت نے مسترد کر دیا تھا۔ اس کی قیمت بہت زیادہ ہے۔
پنشن ریفارم 2020: حکومت کی تجویز کو یونینوں نے مسترد کر دیا
پھر ہم پنشن کی دوبارہ گنتی کے بارے میں بات کرنے کے لیے واپس آئے۔ سوال 1995 تک ادا کیے گئے تعاون سے متعلق ہے، جو کہ کے مطابق دینی اصلاح - سب سے زیادہ فراخدلی تنخواہ کے نظام کے ساتھ شمار کیا جاتا ہے (کارکن کی طرف سے موصول ہونے والی آخری تنخواہ سے منسلک)۔ تاہم، 1996 کے بعد سے، کنٹریبیوشن سسٹم کے ساتھ عطیات کا حساب لگایا جاتا ہے، جو زیادہ جرمانہ ہے کیونکہ اس میں صرف اصل میں ادا کی گئی شراکت کو ہی مدنظر رکھا جاتا ہے۔ دوبارہ گنتی یہ فراہم کرتی ہے کہ کارکن، چند سال پہلے ریٹائر ہونے کے لیے، 1995 تک ادا کی گئی شراکت کی گنتی کو بھی قبول کرتا ہے۔
ابتدائی پنشن: -30% شراکت کی دوبارہ گنتی کے ساتھ
اس طرح، تاہم، چیک کے خطرات کو بہت کم کیا جا رہا ہے. یونینوں کے مطابق بہت زیادہ۔ L'دی وٹوریو فاؤنڈیشن کی پنشن آبزرویٹری CGIL نے حساب کیا ہے: 64 کے بجائے 67 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے پر، ایک کارکن جس نے 18 سے پہلے 1996 سال کی شراکت کی ادائیگی کی تھی، اسے مجموعی پنشن کے ایک تہائی کی کٹوتی کا سامنا کرنا پڑے گا، جو کہ خالص پنشن کے پانچویں حصے کے برابر ہے۔ مثال کے طور پر، ایک ملازم جس نے اپنے پورے کیریئر میں تقریباً ایک جیسی تنخواہ حاصل کی ہو، اس کا الاؤنس €880 سے کم کر کے €690 کر دیا جائے گا۔ شہری کی پنشن (780 یورو) سے کم۔
ممکنہ سمجھوتہ: دوبارہ گنتی کے بجائے لکیری کٹ
اس لیے حکومت ایک جوابی تجویز کے بارے میں سوچ رہی ہے: ہر سال پہلے سے کم بھاری جرمانے کے ساتھ شراکت کی دوبارہ گنتی کو بدل دیں۔ کٹوتی کی حد کی وضاحت نہیں کی گئی ہے، لیکن یہ ممکن ہے کہ سابق Pd ڈپٹی سیزر ڈیمیانو کی طرف سے سال پہلے تجویز کردہ 2% سالانہ وصولی کی جائے گی۔ اس وقت، تین سال کی ابتدائی ریٹائرمنٹ پر 6% جرمانہ لاگت آئے گی، جو کہ شراکت کی دوبارہ گنتی کے ذریعے عائد کردہ 30% سے بہت کم ہے۔
بات چیت ابھی اپنے ابتدائی مرحلے میں ہے: صرف مارچ میں، ایک بار تکنیکی راؤنڈ کا پہلا دور ختم ہونے کے بعد، کیا معیشت اور محنت کی وزارتیں یونینوں کے سامنے اپنی پوزیشن واضح کرنا شروع کر دیں گی۔
طبی معائنے کے بعد جبری ریٹائرمنٹ کا حکم دیا گیا MESTRE میڈیکل کمیشن بذریعہ قانون 335DEL 95 جو مجھے ادا کرتا ہے X 6 سال کی فیس غائب ہے جو کہ مجھے اس وجہ سے نہیں ہے کہ مجھے TSS 2018 میں M935 کو ملازمت سے برطرف کر دیا گیا تھا۔ HOSE جو مجھے لاپتہ ادا کرتا ہے۔ سال اور
فارنیرو قانون کے نام نہاد "سپرسیشن" کے بارے میں جاری مذاکرات کے حوالے سے جو بہت کم معلومات حاصل کی گئی ہیں، میں سمجھتا ہوں کہ موجودہ حکومت کا ارادہ بڑھاپے کی پنشن کو ختم کرنا ہے تاکہ صرف بڑھاپے کو چھوڑ دیا جائے۔ پنشن، جو موجودہ 67 سال سے کم کر کے سب کے لیے 64 سال کر دی جائے گی۔ اس کا مطلب یہ ہوگا کہ جن لوگوں نے 18 سال کی عمر میں کام کرنا شروع کیا ہے انہیں ریٹائر ہونے سے پہلے پورے 46 سال کام کرنا ہوگا جبکہ اسی وقت جن لوگوں نے صرف 20 سال یا اس سے زیادہ کام کیا ہے وہ اسی وقت ریٹائر ہو سکیں گے۔ پہلی عمر کی طرح، یعنی 64 سال کی عمر میں۔ مختصراً، کچھ کارکنوں کو اسی عمر میں ریٹائر ہونے کے لیے دوسروں کے مقابلے میں دو گنا سے زیادہ سال کام کرنا پڑے گا۔ مجھے امید ہے کہ یہ مفروضہ صریح بے انصافی کی واضح وجوہات کی بنا پر رد کر دیا جائے گا۔
خواتین کے لیے ہر بچے کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر کی حد کو ایک سال تک کم کرنے کا یونینوں کا دعویٰ بھی اتنا ہی واضح طور پر غیر منصفانہ ہے، چاہے ان کی آمدنی کچھ بھی ہو اور چاہے وہ اور ان کے بچے صحت مند حالت میں ہوں۔ ریٹائرمنٹ کی عمر میں کمی درحقیقت سنگین دائمی اور جزوی طور پر معذوری کی بیماریوں میں مبتلا کارکنوں (خواتین اور مرد دونوں) کے لیے مختص ہونی چاہیے۔ مزید برآں، یہ دعویٰ کہ بچوں والی خواتین بغیر بچوں والی عورتوں کے مقابلے میں پہلے ریٹائر ہو جاتی ہیں، شاید اس لیے کہ وہ خود کے باوجود جراثیم سے پاک یا اسپنسٹر ہیں، ساتھ ہی ساتھ مرد کارکن خواتین کے بارے میں ایک متضاد تصور کی تائید اور تائید کرتا ہے، گویا گھر اور بچوں کی دیکھ بھال کرنا۔ میاں بیوی کے درمیان یکساں طور پر تقسیم نہیں کیا جا سکتا۔ مزید برآں، یہ دعویٰ پنشن میں حالیہ اضافے کے تناسب سے متصادم ہے جس کا جواز "زندگی کی توقع" میں اضافے کی وجہ سے ہے، یعنی زندگی کی اوسط لمبائی، جو اٹلی میں مردوں کے مقابلے خواتین کے لیے کافی لمبی ہے (85,3 سال کے مقابلے خواتین کے لیے 81,0 سال۔ مرد)۔ اس کا نتیجہ یہ ہوگا کہ دائمی پیتھالوجی والے کارکنان، حتیٰ کہ 73 فیصد تک جزوی طور پر معذور ہو جائیں گے اور شاید کم آمدنی والے، بہت صحت مند خواتین کے مقابلے میں کچھ چھوٹی پنشن حاصل کرنے سے پہلے خود کو زیادہ سال کام کرنا پڑے گا (آخر، بچے کی پیدائش کوئی بیماری نہیں ہے لیکن ایک جسمانی صورتحال جو صحت مند خواتین میں زیادہ آسانی سے حاصل کی جاسکتی ہے) اور شاید زیادہ آمدنی والے شریک حیات کے ساتھ اور اس وجہ سے معاشی حالات میں پارٹ ٹائم کام کے اوقات کا انتخاب کرنے کے قابل ہوں۔
اٹلی میں ریٹائر ہونے کی عمر کو اس بنیاد پر بڑھایا گیا ہے کہ متوقع عمر میں اضافہ ہوا ہے۔ لہذا، ٹائپ 11 ذیابیطس کے مریض (لہذا مکمل طور پر انسولین پر منحصر) جو کہ فی الحال دستیاب اعدادوشمار کے مطابق اوسطاً 12 سے 11 سال تک صحت مند لوگوں سے کم رہتے ہیں، ریٹائر ہونے کے لیے عمر کی حد کو 12 یا 1 سال تک کم کیا جانا چاہیے۔ مسئلہ یہ ہے کہ ٹائپ 40 ذیابیطس پر قابو پانا زیادہ مشکل ہوتا ہے جب آپ کو 20 سال سے زیادہ وقت تک کام کرنا پڑتا ہے۔ درحقیقت، ذیابیطس کے 90 سال بعد، 32 فیصد مریضوں میں ریٹینوپیتھی پیدا ہوئی، جو کام کرنے کی عمر میں اندھے پن کی بڑی وجہ ہے۔ ہمارے آئین کا آرٹیکل 1 کہتا ہے کہ "جمہوریہ صحت کا تحفظ فرد کے بنیادی حق کے طور پر اور کمیونٹی کے مفاد میں کرتی ہے"۔ اٹلی جیسے ملک میں جہاں پنشن کے اخراجات کنٹرول میں ہیں اور یورپی پیرامیٹرز کے مطابق ہیں جبکہ فلاحی اخراجات قابو سے باہر ہیں، ٹائپ XNUMX ذیابیطس والے لوگوں کو اتنی دہائیوں تک کام کرنے کا کیا فائدہ – ایک ایسی بیماری جس کی وجہ سے یا اس سے منسلک نہیں ہے۔ ایک غلط طرز زندگی – جب تک کہ وہ سنجیدگی سے معذور نہ ہو جائیں، اجتماعی اخراجات کے تمام بوجھ اور المناک انفرادی تکلیف کے ساتھ جو اس میں شامل ہے؟
ذاتی طور پر میں ہائی اسکول میں 36 سالوں سے اور T20 ذیابیطس کے ساتھ 1 سالوں سے پڑھا رہا ہوں اور دن اور رات کے گلیسیمک اتار چڑھاو کی وجہ سے میں واقعی ٹوٹ پھوٹ کی انتہا اور مایوسی کے دہانے پر ہوں، کیونکہ میں کام کرنا چھوڑنے کا متحمل نہیں ہوں۔ کیونکہ میں آمدنی پر زندہ نہیں رہ سکتا اور مجھے صرف 8 سالوں میں اور شاید اس سے بھی زیادہ، حال ہی میں گردش کرنے والے مفروضوں کے پیش نظر ایک معمولی پنشن ملے گی۔
اس لیے میں کہتا ہوں کہ T1D کے شکار افراد کے لیے، جیسا کہ صحت مند کارکنوں کے لیے کیا جاتا ہے، ریٹائرمنٹ کی عمر کا تعلق موثر اوسط عمر سے ہے، جو سال بہ سال اپ ڈیٹ ہوتا ہے۔ لہٰذا یہ فوری ہوگا کہ سپیریئر ہیلتھ کونسل - اپنے مقاصد کے قانون کے مطابق - سالانہ T1 ذیابیطس کے مریضوں کی اموات کی اوسط عمر کا سروے کرے اور اسے عام کرے، جس کی بنیاد پر ریٹائر ہونے کی حد کا حساب لگایا جائے ( NB ایک معاون نظام کے ساتھ)؛ متبادل طور پر، عمر کی اس حد کا حساب لگانے کے مقصد کے لیے، ہر سال بیماری کے بوجھ کے ساتھ کام کرنے والے کو صحت مند لوگوں کے کام کرنے والے دو سال کے لیے درست سمجھا جا سکتا ہے۔
میں صحت، سیاسی اور ٹریڈ یونین کے کردار ادا کرنے والوں سے ہر چیز کی توقع رکھتا ہوں سوائے ایک آرام دہ، آسان، گھٹیا اور لاتعلق خاموشی کے، جس کا ٹھوس مطلب اگلے 5 میں بہت سے اطالوی شہریوں کی زندگیوں کی ناقابل برداشت (اور قابل گریز) سست بربادی ہو گی۔ 10 سال.
فی الحال وہ لوگ بھی جو، میری طرح، 60 فیصد پر تسلیم شدہ شہری معذوری کے حامل ہیں، انہیں قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا کوئی حق نہیں ہے۔ جو میں آپ کو یاد دلانا چاہوں گا وہ یہ ہے کہ تقریباً بیس سال پہلے تک مردوں کے لیے پنشن کی کم از کم حد 35 سال کام تھی، آج 42 اور 10 ماہ ہے (جس میں بہرحال بتدریج اضافہ ہونا چاہیے...)۔ اس لیے، اگر میں اپنی پیدائش کے اصل سال سے بیس سال پہلے پیدا ہوا ہوتا، تو میں پہلے ہی ریٹائر ہونے کے قابل ہو جاتا (میرے پاس پہلے سے ہی 36 سال کا کام ہے)، بغیر کام سے جلدی نکلنے کا کہے کیونکہ میرے پاس T1 ہے۔ ذیابیطس
میں کم از کم پوچھتا ہوں کہ میری صحت کے حالات میں کارکنوں کو ان لوگوں سے کئی سال زیادہ کام کرنے پر مجبور نہیں کیا جاتا ہے جو رسائی حاصل کر سکتے ہیں، یہاں تک کہ اگر صحت کامل ہو، "بڑھاپے کی پنشن" صرف 20 سال کی شراکت کے ساتھ۔ یہ مضحکہ خیز ہے کہ وہ لوگ جو میرے حالات میں دہائیوں سے کام کر رہے ہیں، اور اس وجہ سے وقت کے ساتھ ساتھ سنگین ناقابل واپسی پیچیدگیوں کے خطرے سے دوچار ہیں، انہیں 43-45 سال تک کام کرنا چاہئے، جو کہ صحت مند افراد کی تعداد سے دوگنا ہے۔
میں کم از کم پوچھتا ہوں کہ بڑھاپے کی پنشن کو ختم نہیں کیا جاتا کیونکہ، اگر صرف بڑھاپے کی پنشن کو 64 پر چھوڑ دیا جائے (جیسا کہ دفتر میں حکومت کے منصوبوں کے مطابق)، باپ کے بیٹوں اور اعلیٰ طبقے کی خواتین کے حق میں، وہ لوگ جن پر غلط طور پر جرمانہ عائد کیا گیا ہے جنہوں نے 18 سال کی عمر میں کام کرنا شروع کیا تھا اور جنہوں نے یونیورسٹی میں کورس چھوڑ کر وقت ضائع نہیں کیا۔
مثال کے طور پر، میں – پانچ بچوں میں سے دوسرا – یونیورسٹی میں گھومنے پھرنے سے قاصر تھا (جس کی شروعات میں نے ذاتی وجوہات کی بناء پر 18 سال کی عمر میں کی تھی) اور میں نے 23 سال کی عمر میں گریجویشن کر لیا تھا، تیاری کے دوران پہلے سے ہی ایک مستقل معاہدے پر کام کرنا شروع کر دیا تھا۔ میرا مقالہ؛ لہذا 64 سال کی عمر میں میرے پیچھے 46 سال کی شراکتیں ہوں گی، جن میں سے 30 نے ٹائپ 1 ذیابیطس کے طور پر کام کیا (یعنی مکمل طور پر تباہ شدہ میٹابولزم کے ساتھ)۔
کیا یہ آپ کے لیے قابل قبول معلوم ہوتا ہے کہ جو لوگ میری حالت میں ہیں، وہ ریٹائرمنٹ کی حد کے لحاظ سے، ماضی کے مراعات یافتہ افراد کے لیے، موجودہ (مرحوم کارکنوں کے لیے 20 سروس) اور مستقبل کے لیے ادائیگی کریں (میں "گارنٹی پنشن" کا حوالہ دے رہا ہوں؟ نوجوانوں کے لیے اور صحت مند اور معاشی طور پر خوشحال ماؤں کے لیے: کیا میرے جیسے لوگوں کے پاس نہ تو انسانی حقوق ہیں، نہ ہی ان کے پاس مزدوری کے حقوق ہیں اور نہ ہی ضمانتیں؟
کوئی بھی جس نے جینے کی کوشش کی، یہاں تک کہ 48 گھنٹے بھی میری حالت کے ساتھ پورا وقت کام کرنے کی کوشش کی، وہ ایسی پوزیشن لینے سے گریز کرے گا جو اس مسئلے پر خدا کے سامنے انتقام کے لیے پکارے جس سے میں نمٹتا ہوں۔
احتراماً سلام۔
لیونارڈو
* 60% شہری معذوری کے ساتھ کارکن اور مسلسل گلیسیمیا کی نگرانی کے لیے subcutaneous cannula کے ساتھ الیکٹرانک سینسر پہننے والا 24 گھنٹے۔
جیسا کہ DT1 سے متاثرہ افراد کو لائسنس کی تجدید کے لیے تین سالہ امتحان سے گزرنے پر مجبور کیا گیا، لیکن پنشن کی حد کو بالکل صحت مند سمجھا جاتا ہے...
بدقسمتی سے فرانس میں وہ جانتے ہیں کہ ریاستی اشتعال انگیزیوں پر کیا ردعمل ظاہر کرنا ہے۔ ہم اطالوی صرف بولنا جانتے ہیں، لیکن ہم اعمال کے ساتھ کبھی رد عمل ظاہر نہیں کرتے
کتنی شرم کی بات ہے، عورتیں آج بھی ان تمام معاشی قتل عام کی قیمت ادا کرتی ہیں، انہوں نے یقیناً کم سال کام کیا، لیکن کیا آپ غور نہیں کرتے کہ خاندان اب بھی خواتین کے کندھوں پر ہے۔ فرانس میں وہ جانتے ہیں کہ یہ کیسے کرنا ہے! مردوں کے لیے 62 سال اور خواتین کے لیے 58 سال۔ اٹلی میں ہم صرف ذات کو برقرار رکھنا جانتے ہیں!!!!
ہمیشہ کی طرح ہمیشہ ہمیشہ کی طرح کھوتے رہو.... 35/42 سال کام کرنے والے لوگ بڑی عمر میں ریٹائر ہو جائیں گے! /62/67 جرمانے کے ساتھ……..مبارک ہو۔