بینک آف اٹلی کے ذریعہ کئے گئے کام ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے سے پہلے لیبر مارکیٹ چھوڑنے کے فیصلوں پر تکنیکی ترقی کے اثرات کا تجزیہ کرتا ہے۔ تکنیکی ترقی دو متضاد طریقوں سے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے رجحان کو متاثر کرتی ہے: ایک طرف یہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کو ملتوی کرنے کی ترغیب دے کر حقیقی اجرت میں اضافہ کرتی ہے ("اجرت کا اثر")؛ دوسری طرف، جتنی زیادہ تکنیکی ترقی انسانی سرمائے کے تیزی سے کٹاؤ کو اکساتی ہے، اتنا ہی اس کے نتیجے میں جلد ریٹائرمنٹ ("کٹاوی اثر") کا زیادہ سہارا بنتا ہے۔ کچھ سروے کے نتائج کے ذریعے، ابتدائی ریٹائرمنٹ پر تکنیکی ترقی کے اثرات کا جائزہ لیا گیا ہے، اس بات پر غور کیا گیا ہے کہ جب تکنیکی تبدیلی چھوٹی ہوتی ہے تو کٹاؤ کا اثر غالب ہوتا ہے، جب کہ جب یہ بڑا ہوتا ہے تو اجرت کا اثر غالب ہوتا ہے۔
کام میں ایک ماڈل تیار کیا گیا تھا جو اس بات کا تجزیہ کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ کس طرح لیبر مارکیٹ سے نکلنے کے امکان پر تکنیکی ترقی کا اثر اسی کی شدت اور کارکنوں کی مہارتوں کو دوبارہ تربیت دینے کے اخراجات سے متاثر ہوتا ہے۔ اس ماڈل کا استعمال ریاستہائے متحدہ میں مختلف صنعتی شعبوں میں دو میکانزم کی مطابقت کا جائزہ لینے کے لیے کیا جاتا ہے۔
اہم نتائج درج ذیل ہیں: مضبوط تکنیکی تبدیلی سے گزرنے والے شعبوں میں، اجرت کا اثر غالب ہے، کیونکہ زیادہ اجرت کے ذریعہ پیدا ہونے والے مواقع کارکنوں کو دوبارہ تربیت پر مجبور کرتے ہیں۔ ان شعبوں میں جن میں تکنیکی ترقی کی رفتار کم ہوتی ہے، اس کے بجائے کارکنوں کے پاس اپنے پیشہ ورانہ علم کے فرسودہ ہونے کا مقابلہ کرنے کی کوئی ترغیب نہیں ہوتی ہے اور اس وجہ سے وہ زیادہ امکان کے ساتھ ملازمت کے بازار کو چھوڑ دیتے ہیں۔ یہ ثبوت ملازمت کے دوران تربیت اور تاحیات سیکھنے کے عمل کے وجود کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے، جو زیادہ نمایاں تکنیکی تبدیلیوں کے موافق ہونے کی صورت میں دوبارہ تربیت کی لاگت کو نسبتاً کم بناتا ہے۔
اس لیے یہ مطالعہ تجویز کرتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے قریب آبادی کے حصوں کی جانب سے لیبر مارکیٹ کو رضاکارانہ طور پر ترک کرنے کو محدود کرنے کے لیے ممکنہ قانون سازی کی مداخلتوں کی تاثیر دیگر چیزوں کے علاوہ، مہارت کے شعبے میں رہنے کے لیے ضروری پیشہ ورانہ مہارتوں پر منحصر ہے۔ تکنیکی ترقی کی رفتار. قانونی ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ اس مدت کو لمبا کرتا ہے جس پر کسی بھی قسم کی دوبارہ تربیت سے آمدنی پر مثبت اثرات مرتب ہوں گے۔ انفرادی انسانی سرمائے کی ایک دی گئی سطح کے لیے، اس لیے، یہ مداخلت اس امکان کو بڑھاتی ہے کہ کارکن لیبر مارکیٹ سے رضاکارانہ طور پر نکلنے کو ملتوی کرتے ہوئے، اپنی صلاحیتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کا فیصلہ کرتا ہے۔
