کام بھی تیزی سے بدل رہا ہے۔ نہ صرف کام کا مواد، بلکہ آپ کے کام کرنے کا طریقہ بھی۔ کام: گھر پر یا دفتر میں؟ وبائی مرض نے پہلے سے موجود رجحانات کو تیز کردیا ہے۔ ایک حوصلہ افزا ہائبرڈ کام نئی ٹیکنالوجیز سے۔
ان پیچیدہ مسائل کی خوبیوں میں جانے کے بغیر، ہم آپ کو اطالوی ورژن میں جنینا کونبوئے کی یہ تقریر پیش کرنا چاہیں گے جو، اس جگہ میں جو پیلیٹا کلارک نے "فنانشل ٹائمز" میں پیر کو کام کرنے کے لیے وقف کی ہے، ہمیں بتاتی ہے کہ کیا لندن میں ہو رہا ہے۔
کا کام گھر میں: لیکن کیا داڑھی ہے!
اپنے سونے کے کمرے میں دو سال رہنے کے بعد، میں نے چیزوں کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا اور اپنے مشرقی لندن کے پڑوس میں ایک کیفے میں کام کرنے چلا گیا۔ میں آباد ہونے کے بعد، مجھے احساس ہوا کہ وائی فائی اتنا سست ہے کہ میں ای میلز بھی نہیں بھیج سکتا تھا۔ جیسے ہی میں نے ایک لمبی کافی پینا ختم کیا، میں نے گھر جانے کا فیصلہ کیا۔
مجھے اپنا اپارٹمنٹ پسند ہے، لیکن اس ہائبرڈ موڈ میں گھر میں میرے اور میرے ساتھی کے کام کے دن ایک دوسرے سے نہیں ملتے، اور ذہنی سکون مجھے مطمئن نہیں کرتا (سچ کہوں تو مجھے اس سے نفرت ہے)۔
بہت سے دوسرے بھی ایسی ہی صورتحال میں ہیں: گھر سے کام کرنا بورنگ ہے غیر پیداواری یا محض ناممکن۔ لیکن ایک حل ہے. اے تیسری جگہ جو نہ دفتر ہے اور نہ ہی گھر، بلکہ درمیان میں کہیں ہے: ایک لچکدار اور قابل رسائی پیشہ ورانہ جگہ، رسائی کے اندر جگہ۔
Lavoro، تیسری جگہ اور WeWork کی تمام رسائی
ہم سب WeWork جیسے اقدامات کے نتائج کو اس کے مشترکہ ورک اسپیس کے ساتھ جانتے ہیں جس نے ایک مختلف اور ٹھنڈی طرز زندگی (مفت بیئر!) کا وعدہ کیا تھا۔ وبائی مرض کے بعد، WeWork 250 سے زیادہ مقامات پر ایک زیادہ لچکدار، "مطالبہ پر" سروس پیش کرتا ہے، جس سے انفرادی کارکنوں کو وقت اور جگہ کی مسلسل رکاوٹوں کے بغیر دفاتر استعمال کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ ان کی رکنیت میں اضافہ ہوا ہے۔ "تمام رسائی" سبسکرپشن، جو 700 سے زیادہ دفاتر تک رسائی فراہم کرتا ہے۔ یہ رجحان افراد کے ساتھ ساتھ کمپنیوں کی طرف سے چلایا جا رہا ہے، جو اپنے ملازمین کو وقت اور مقام میں زیادہ لچک دینا چاہتے ہیں۔
کام، گھر سے 10 منٹ پر کام کرنا
ڈین کیبل، لندن بزنس اسکول میں تنظیمی رویے کے پروفیسر، اس "تیسری جگہ" کے تصور کو کئی مسائل کا حل دیکھتے ہیں۔ اس تناظر میں جسے وہ "نئے کارکنوں کی توقعات" کہتے ہیں — یعنی لوگ زیادہ لچک چاہتے ہیں۔ نہ صرف یہ کہ کیسے، بلکہ یہ بھی کہ وہ کہاں کام کرتے ہیں — یہ حقیقت ہے کہ تیسری جگہیں کارکنوں کی رہائش گاہوں کے قریب ہیں۔ "گھر سے دس منٹ، ورکرز اسی کی تلاش کر رہے ہیں۔ وہ جان چھڑانا چاہتے ہیں۔ ہر دن دو گھنٹے کی منتقلی، 10 گھنٹے ضائع شدہ وقت۔"
وہ مزید کہتے ہیں کہ تیسری جگہ کام کی دنیا میں رونما ہونے والے طویل مدتی انقلاب کا ایک اہم جزو ہو سکتی ہے۔ "یہ ایک مخصوص، عملی اور سرمایہ کاری مؤثر حل ہے،" وہ کہتے ہیں۔
لندن کا منظر
آرک کلب بہت سے اسٹارٹ اپس میں سے ایک ہے جو کو کام کرنے کی جگہیں پیش کرتے ہیں۔ اس کے قریب جہاں ملازمین رہتے ہیں۔ ہننا فلپ اور کیرو لنڈن نے 2020 میں شمال مشرقی لندن کے ہومرٹن میں پہلی سائٹ کھولی اور جنوب میں کیمبر ویل گرین میں ابھی دوسری سائٹ کھولی ہے۔ ان کے پاس پائپ لائن میں مزید 10 ہیں۔
سہولیات میں انفرادی ڈیسک، کال باکسز، اور میٹنگ رومز شامل ہیں -- یہاں کافی، مقامی پیشہ ور افراد کے ساتھ نیٹ ورکنگ، اور وائی فائی ہے جو کام کرتا ہے۔ اس کی قیمت £25 (تقریباً €18) ایک دن یا £150 (€180) ماہانہ ہے۔
ان خالی جگہوں کو کون استعمال کرتا ہے؟ واضح طور پر امیدوار ہیں۔ فری لانسرز اور کاروباری بانی انفرادی تاہم، ایسے لوگ بھی ہیں جو سفر سے کچھ دن کی چھٹی لینا چاہتے ہیں یا اس کی تلاش میں ہیں۔ پیشہ ورانہ جگہ بچوں، روم میٹ یا ریفریجریٹر سے بچنے کے لیے۔
کام، ایک فائدے کے طور پر کام کرنا
ہائبرڈ کام جس طرح سے بڑے شہروں میں دفتری منظر نامے کو تشکیل دے رہا ہے اور تشکیل دے رہا ہے اس کے ساتھ تیسری جگہ بالکل فٹ لگتی ہے۔ جب میں رئیل اسٹیٹ انڈسٹری کے لوگوں سے بات کرتا ہوں تو مجھے یہ تاثر ملتا ہے کہ کمپنیاں مرکزیت کی طرف مائل ہوتی ہیں۔
کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، وہ اعلیٰ درجے کی دفتری جگہ کا انتخاب کر رہے ہیں، جو مرکزی طور پر جم، کیفے اور ریستوراں کے ساتھ یا اس کے قریب واقع ہے۔
ابھی تک دفتر میں واپسی اب دن کا ترتیب ہے، ایسا لگتا ہے کہ بہت سے کارکنان کام کے ہفتے کے صرف ایک حصے کے لیے ان دفاتر میں تعینات ہوں گے۔
اب بہت سے کارکن جیب سے ادائیگی کر رہے ہیں۔ تیسری جگہ تک رسائی حاصل کرنے کے لیے، لیکن اس لاگت کو ملازمین کے فوائد کے پیکجوں میں شامل کیا جا سکتا ہے اور عملے کو 2022 میں دفاتر میں واپس لایا جا سکتا ہے۔
پروفیسر کیبل کا کہنا ہے کہ "اس طرح کی سروس ایک فائدے کے طور پر پیش کی جا سکتی ہے، یہ معنی خیز ہے۔" "یہ مجھے ایک اضافی قدر لگتا ہے، جیسا کہ فائدہ ہے۔ یہ اس طرح لگتا ہے: "آپ مجھ پر بھروسہ کر رہے ہیں اور میرا کام بہتر طریقے سے کرنے میں میری مدد کر رہے ہیں"۔
دفتری کام معمول کو توڑ دیتے ہیں۔
کیبل کا خیال ہے کہ ایک لچکدار کام کی جگہ کی پیشکش ہے کمپنیوں کے لئے ایک فائدہ: یہ کمپنیوں کے لیے بہت کم سرمایہ کاری ہے اس لحاظ سے کہ وہ جو کچھ حاصل کرتے ہیں۔"
کسی نئی جگہ پر کام کرنے سے پیداوری میں اضافہ ہو سکتا ہے کیونکہ معمول کو توڑ دیتا ہے. تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ہمارے دماغ کا وہ حصہ جو حوصلہ افزائی کو منظم کرتا ہے وہ نیاپن کا بہترین جواب دیتا ہے۔
یہاں تک کہ ایک باوقار دفتر بھی پیداواری صلاحیت کو کم کر سکتا ہے اگر آپ وہاں بہت زیادہ وقت صرف کرتے ہیں (صرف سفر کرنے دیں)۔
ایک تیسری جگہ جیسے ایک شریک کام نئے تناظر پیش کرتا ہے۔. اگر آپ کسی پرسکون علاقے میں توجہ مرکوز کر سکتے ہیں یا ان لوگوں سے بات کر سکتے ہیں جن سے آپ وہاں ملتے ہیں – تو مصروفیت بڑھ سکتی ہے۔
میرے اور دفتر کے درمیان 30 منٹ کی پیدل سفر ہے۔ آسان، لیکن اگر میرے سامنے کے دروازے کے ساتھ ایک لچکدار ورک اسپیس ہو تو میں واقعی آزمائش میں پڑ جاؤں گا – خاص طور پر اگر کافی اچھی ہو اور میرا آجر بل ادا کرے۔
