نوجوان لوگ "بغیر مستقبل کے" بلکہ "پنشن کے بغیر"۔ خطرے کی گھنٹی بجانا ہے۔ نیشنل یوتھ کونسل جس نے ایک پیش کیا۔ کی تلاش Eures on کے ساتھ مل کر بنایا گیا۔ "نوجوانوں کا تعاون کی صورتحال اور پنشن کا مستقبل".
پیغام واضح ہے: نوجوانوں کو مجبور کیا جائے گا۔ بڑھاپے تک کام کرنا70 سال سے زیادہ پرانا، پچھلی نسلوں کے برعکس، ابتدائی ریلیز کا کوئی امکان نہیں ہے۔ سے یہ صورتحال پیدا ہوتی ہے۔ مکمل طور پر معاون پنشن کے نظام پر سوئچ کریں۔، ہمیشہ کم تنخواہوں کے ساتھ مل کر (2021 میں 25 سال سے کم عمر کے نوجوانوں نے کل اوسط تنخواہ کا صرف 40% کمایا) اور غیر یقینی اور غیر منقطع کیریئر، مقررہ مدت اور غیر معمولی معاہدوں کے ساتھ اب کل کے تقریباً 40% تک پہنچ گئے ہیں۔
اٹلی میں، موجودہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے مقابلے میں، یہ ہو جائے گا مزید 9 سال کام کرنے کی ضرورت ہے۔جبکہ ڈنمارک میں یہ 8,5 سال، یونان میں 4 سال ہو گی۔ یورپی یونین کی اوسط 1,7 سال ہے، فرانس اور جرمنی اس سے بالکل نیچے ہیں (بالترتیب 1,5 اور 1,3 سال)، جب کہ اسپین، آسٹریا اور سویڈن جیسے ممالک میں 2000 میں پیدا ہونے والوں اور 50 سال پہلے پیدا ہونے والوں میں کوئی فرق نہیں ہوگا۔ .
70 سے زیادہ ریٹائر ہوئے۔
کی گئی تحقیق سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ جو نوجوان 2020 میں 22 سال کی عمر میں کام کی دنیا میں داخل ہوا ریٹائرمنٹ کی عمر 71 سال ہے۔، ایک ایسی شخصیت جو نہ صرف اہم یورپی ممالک میں سب سے زیادہ ہے بلکہ جو اب بھی قیادت کرے گی۔ معمولی پنشن کے فوائد. یہ منظر نامہ منقطع کیریئر اور کم تنخواہوں کے مشترکہ اثر کا نتیجہ ہے، ایک ایسے تناظر میں جس میں پنشن کے فوائد کا حساب خصوصی طور پر شراکتی بنیاد پر کیا جائے گا۔
تفصیل کے ساتھ، 2021 میں 25 سال سے کم عمر کے نوجوانوں نے اوسطاً صرف 8.824 یورو کمائے، جو کہ اوسط تنخواہ کے 40 فیصد کے مساوی ہیں، جب کہ 25 سے 34 سال کی عمر کے نوجوانوں نے اوسط تنخواہ کا 78 فیصد کمایا۔ ایک ہی وقت میں، دس سالوں میں مقررہ مدت اور غیر معمولی معاہدوں کی فیصد میں اضافہ ہوا ہے، جو کل کے تقریباً 40% تک پہنچ گیا ہے۔
35 سے کم عمر: 74 یورو کے چیک کے ساتھ 1500 سال کی عمر میں ریٹائر ہوئے۔
کے لیے تخمینے۔ 35 سال سے کم عمر کے ملازمین اشارہ کریں کہ، اگر وہ 2057 تک کام کرتے رہیں گے، واپسی یہ تقریبا ہو جائے گا 74 سال (73,6)، 1.577 یورو ماہانہ کے مجموعی پنشن الاؤنس کے ساتھ (IRPEF کا 1.099 نیٹ)۔ یہ رقم سماجی الاؤنس سے 3,1 گنا زیادہ ہے۔
لیے VAT رجسٹرڈ ورکرز2057 تک اور 73,6 سال میں واپسی پر، پنشن الاؤنس 1.650 یورو گراس فی مہینہ (IRPEF کا 1.128 نیٹ) ہوگا، جو سماجی الاؤنس کی رقم کے 3,3 گنا کے برابر ہے۔
"ایک تخمینہ - وہ بتاتا ہے۔ الیسینڈرو فورٹوناملازمت اور سماجی تحفظ کی پالیسیوں کی ذمہ داری کے ساتھ ایوان صدر کے کونسلر – جو کہ نمایاں کرتا ہے۔ پنشن کے نظام کی سنگین بگاڑجیسا کہ فی الحال بیان کیا گیا ہے، جو نہ صرف وقت کے ساتھ ساتھ آمدنی میں عدم مساوات کو پیش کرتا ہے، کسی بھی دوبارہ تقسیم کرنے والے جہت کو ترک کرتا ہے، بلکہ کم آمدنی والے کارکنوں کے لیے بھی قابل سزا ہے، جنہیں تین یا چھ سال تک لیبر مارکیٹ میں رہنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ زیادہ آمدنی اور زیادہ ملازمت کے استحکام کے ساتھ اپنے ساتھیوں سے زیادہ طویل۔
precarization کے اثرات
" بڑھتی ہوئی بے یقینی اور کام کا وقفہسی این جی کے صدر نے کہا، کم اجرت اور سماجی ضمانتوں کی کمی سے منسلک، خاص طور پر نوجوانوں اور خواتین کو متاثر کرتا ہے، جس سے لیبر مارکیٹ میں داخلے کے لیے ان کے راستے، معاہدے کے استحکام اور اجرت کی سطح زیادہ مشکل ہو جاتی ہے"۔ ماریہ کرسٹینا پسانی.
آبادیاتی مسئلہ اور 'خالص شراکت' کے نظام میں منتقلی ہمارے پنشن سسٹم کی پائیداری کو مزید خطرے میں ڈالتی ہے۔ یہ رجحان شہریوں کو پچھلی نسلوں کے مقابلے میں کم فراخدلی پنشن حاصل کرنے کے لیے زیادہ کام کرنے پر مجبور کرتا ہے۔
یورس کے تجزیے کے مطابق، نیشنل یوتھ کونسل کے صدر کا کہنا ہے کہ "35 سال سے کم عمر کے کارکنوں کے لیے ملازمتوں میں کمی اور کم اجرت کا مجموعہ طے کرے گا۔ صرف بڑھاپے کے لیے کام سے ریٹائرمنٹ، پنشن کی رقم سماجی الاؤنس کے قریب ہے۔ ایک ایسی صورتحال جو سماجی طور پر غیر پائیدار ہو گی۔"
اٹلی میں پنشن کے اخراجات جی ڈی پی کے 17,6% تک پہنچ گئے، یورپ میں دوسرے نمبر پر
یوروسٹیٹ کی تازہ ترین رپورٹ کے مطابق، پنشن کے اخراجات 2020 میں اٹلی میں اس نے نمائندگی کی۔ جی ڈی پی کا 17,6 فیصد، یونان کے بعد EU27 میں دوسرے نمبر پر ہے۔ یہ قدر EU27 کی اوسط سے نمایاں طور پر زیادہ ہے، جو کہ 13,6% ہے۔
"یہاں تک کہ OECD کا تخمینہ ہے۔ ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے رجحان کی تصدیق کریں۔ جو نوجوانوں کی کام کی زندگی کو تیزی سے طول دے گا"، پسانی نے مزید کہا۔ "ان نوجوانوں کے لیے جو 2020 میں 22 سال کی عمر میں اٹلی میں کام کی دنیا میں داخل ہوئے، توقع کی جاتی ہے کہ وہ صرف 71 سال کی عمر میں ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچیں گے، جو کہ یورپی ممالک میں سب سے زیادہ تعداد ہے"۔
Il مکمل طور پر تعاون کرنے والا ماڈل یہ صرف مزدوری کی منڈی میں پائیدار ثابت ہوتا ہے جس کی خصوصیت اجرت میں استحکام اور ترقی ہوتی ہے۔
"ان اعداد و شمار کی روشنی میں، ایک نیشنل یوتھ کونسل کے طور پر - Fortuna جاری ہے - ہم ایک بار پھر جاری رکھیں گے۔ نوجوانوں کے لیے گارنٹی پنشن متعارف کرانے کا مطالبہ جو نوجوانوں کی تربیت، وقفے اور اجرت کی نزاکت کے ادوار کے لیے تعاون اور تعاون کو پورا کرنے کے لیے ٹولز فراہم کرتا ہے۔
غربت کے خطرے سے بچنے کے لیے جس سے پوری نسلوں کو خطرہ لاحق ہو، یہ ضروری ہے۔ ساختی تبدیلیوں کے ساتھ مداخلت کے ساتھ لیبر مارکیٹ تک مستحکم اور اعلیٰ معیار کی رسائی کو یقینی بنانا۔ یہ اقدامات نسلی تبادلے کی بنیاد پر پنشن ماڈل کی پائیداری کو بحال کرنا بھی ممکن بنائیں گے۔
کھلی بحث کی ضرورت ہے۔
موجودہ صورت حال ایک ہے نوجوانوں کے پنشن کے مستقبل پر اہم اثر، اور "مطلوبہ خالص" پنشن سسٹم کی طرف منتقلی اطالوی پنشن سسٹم کی پائیداری کو مزید خطرے میں ڈالتی ہے۔ صدر پسانی نے اس طرح ایک کرنے پر زور دیا۔ مزید گہرائی میں بحث اس مسئلے پر جو نوجوان نسل کی ضروریات کو مدنظر رکھتا ہے۔
"ہمیں پنشن پر مزید کھلی اور جامع قومی بحث کی ضرورت ہے۔ یہ بین النسلی انصاف اور ہمارے سماجی نظام کی پائیداری کا سوال ہے۔
