انڈسٹری 4.0 پلان کے نفاذ کے لیے اہم نکات میں سے ایک یہ ہے کہ پیداواری نظام اور کاروبار کی مسابقت کی بحالی تیزی سے انسانی وسائل کی مہارت کی دولت پر مبنی ہے۔
اس مقصد کے لیے، 2018 کے بجٹ کے قانون اور 4 مئی 2018 کے بعد کے بین الوزارتی حکم نامے نے ان کمپنیوں کے لیے ٹیکس کریڈٹ فراہم کیا ہے جو قومی صنعت 4.0 پلان کے ذریعے تصور کی گئی ٹیکنالوجیز کے بارے میں معلومات حاصل کرنے یا ان کو مستحکم کرنے کے لیے تربیتی سرگرمیاں انجام دیتی ہیں، جن کے لیے تربیت دی جائے گی۔ کمپنی یا علاقائی یونین کے معاہدے کی تعریف سے مشروط۔
گزشتہ 5 جولائی کو، سماجی شراکت داروں، Confindustria اور CGIL، CISL اور UIL نے اس بات کا جائزہ لینے کے بعد کہ بجٹ کے قانون کے ذریعے تصور کردہ ٹیکس کریڈٹ انڈسٹری 4.0 کے مسائل پر تربیت کے لیے معاونت کے ایک اہم اقدام کی نمائندگی کرتا ہے، جو اہم ہم آہنگی کو جنم دینے کے قابل ہے۔ انٹر پروفیشنل فنڈز کے ذریعے کیے گئے اقدامات کے ساتھ، رہنما اصولوں پر ایک معاہدے پر دستخط کیے ہیں جس کا مقصد ان طریقوں کو ریگولیٹ کرنا ہے جن میں تربیتی سرگرمیوں کے لیے ٹیکس کریڈٹس پر قانون سازی کے ذریعے حاصل کیے گئے مقاصد کے نفاذ کے لیے ٹریڈ یونین معاہدوں پر دستخط کیے جا سکتے ہیں۔
لہذا، ٹیکنالوجیز کے شعبے میں ملازمین کی تربیتی سرگرمیوں کا تصور نیشنل انڈسٹری 4.0 پلان کے ذریعے کیا گیا ہے اور 31 دسمبر 2017 تک جاری رہنے والے ٹیکس کی مدت کے بعد معاونت کی گئی ہے، ان تک رسائی کے لیے کمپنی یا علاقائی یونین کے معاہدے کے ساتھ تعریف کی جانی چاہیے۔ سوال میں فائدہ.
خاص طور پر :
1 – وہ کمپنیاں جن کی ٹریڈ یونین نمائندگی کی اپنی شکلیں ہیں (rsu یا rsa) نمائندگی کے 2014 کے بین الاقوامی معاہدے میں طے شدہ طریقہ کار کے مطابق اپنے معاہدے پر دستخط کریں گی (جس کے لیے اکثریت کا اصول لاگو ہوتا ہے نہ کہ متفقہ)
2 - کنفنڈسٹریا سے وابستہ کمپنیوں کے لیے لیکن ٹریڈ یونین کی نمائندگی کے بغیر یا ان کمپنیوں کے لیے جو RSA یا RSU کے بغیر، Confindustria کے علاقائی ڈھانچے کو ایک واضح مینڈیٹ دیتی ہیں، علاقائی معاہدے طے کیے جائیں گے جو
وہ 4.0 ٹریننگ پلان کے یونین شیئرنگ کے لیے مقامات اور طریقہ کار کی وضاحت کریں گے۔
3 - Fondimpresa کے ساتھ رجسٹرڈ کمپنیاں - چاہے وہ مشترکہ طور پر ایک تربیتی منصوبہ پیش کرنا چاہیں جس کے لیے انٹر پروفیشنل فنڈ سے فنڈنگ کی درخواست کی گئی ہے - 22 نومبر 2017 کے مفاہمت کی یادداشت میں فراہم کردہ دفاتر کو معیار اور سماجی شراکت داروں کے درمیان تربیتی منصوبوں کے اشتراک کے طریقے، بشرطیکہ منصوبے قومی سطح پر نہ ہوں، یہ سمجھا جاتا ہے کہ تربیت 4.0 کے لیے ایک مخصوص معاہدے کی وضاحت کرنا اور اسے مجاز علاقائی لیبر انسپکٹوریٹ کے پاس جمع کرنا ضروری ہے۔
آخر میں، چونکہ مذکورہ بالا بین الوزارتی حکم نامہ کارکن کو اہل تربیتی سرگرمیوں میں موثر شرکت کا سرٹیفکیٹ جاری کرنے کا بندوبست کرتا ہے، اس لیے معاہدے کے تحت کمپنیوں سے اپنے RSU/RSA سے بات چیت کرنے کی ضرورت ہے، IT طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے، یہ اعلان کہ انہوں نے یہ جاری کیا ہے۔ متعلقہ کارکنوں کی تصدیق۔ ظاہر ہے، ٹریڈ یونین کی نمائندگی کے بغیر کمپنیوں کے لیے، اعلامیہ، مجاز کنفنڈسٹریا ایسوسی ایشن کے ذریعے، ان ٹریڈ یونینوں کو بھیجا جانا چاہیے جنہوں نے متعلقہ معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔
