"ہم اٹلی میں مسلسل تربیتی نظام میں ہمیشہ سے سرفہرست فنڈ رہے ہیں: اس بات کی تصدیق کے لیے، آج ہمارے پاس 200 سے زیادہ ممبر کمپنیاں اور 4,5 ملین سے زیادہ رجسٹرڈ ورکرز ہیں، جو کہ تقریباً 50 فیصد کمپنیوں اور کارکنوں کے پورے گروپ کے برابر ہیں۔ انٹر پروفیشنل فنڈز کا نظام یہ تعداد حیران کن ہے اگر ہم غور کریں کہ 2004 میں، جس سال یہ فنڈ قائم ہوا، وہاں تقریباً 18 کمپنیاں اور 1,3 ملین کارکن تھے۔ ان الفاظ کے ساتھ، فونڈیمپریسا برونو اسکوٹو کے صدر روم کے ٹیکنیکل آڈیٹوریم میں دو روزہ تقریب کا اختتام ہوا، جس کا عنوان تھا "علم، کمپنیوں اور کارکنوں کا مستقبل"۔ اس میٹنگ کا اہتمام کنفینڈسٹریا، سی جی آئی ایل، سی آئی ایس ایل اور یو آئی ایل کے انٹر پروفیشنل فنڈ فار کنٹینیونگ ایجوکیشن کی سالگرہ منانے کے لیے بھی کیا گیا تھا، جو اس سال پندرہ سال کا ہو گیا ہے۔
"لیکن یہ کافی نہیں ہے - اسکوٹو نے اپنی تقریر میں جاری رکھا - کہ کمپنیاں اور کارکنان اس میں شامل ہو جائیں اگر، پھر، وہ فنڈ استعمال نہیں کرتے ہیں۔ اس مجموعی تصویر میں، ہم اپنے اراکین کی شمولیت کو بڑھانے میں کامیاب ہو گئے ہیں، انہیں تقریباً 100 کمپنیوں میں شامل کیا ہے اور تقریباً 3 لاکھ کارکنوں کو پندرہ سالوں میں تربیت دی گئی ہے، جس سے فنڈ کے تین فنانسنگ انسٹرومنٹس کا زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھایا گیا ہے۔ 2004 سے آج تک ہم نے 2,5 بلین یورو سے زیادہ کے تربیتی منصوبوں کی مالی امداد کی ہے۔" اسکوٹو نے پھر مختلف تربیتی اقدامات کو سیکٹر کے لحاظ سے تقسیم کیا۔
کے ساتھ ٹریننگ اکاؤنٹ مثال کے طور پر، تقریباً 79 تربیتی منصوبے شروع کیے گئے ہیں - جو کمپنی کے اراکین کی منصوبہ بندی کے ذریعے تجویز کیے گئے ہیں اور ادا کیے گئے تعاون کی بنیاد پر سائز کیے گئے ہیں - 2 بلین یورو سے زیادہ کی فنڈنگ کے استعمال کے ساتھ 1,3 ملین سے زیادہ کارکنوں کو تربیت دینے کے لیے۔ کے ساتہ سسٹم اکاؤنٹ دوسری طرف، جو کہ وسائل کی تقسیم کی سماجی نوعیت کے حق میں ہے، ہم ایک شعبہ جاتی اور علاقائی نوعیت کے پیچیدہ منصوبوں کی مالی اعانت کرنے میں کامیاب رہے ہیں، خاص طور پر اس ٹول کے موجودہ اعلیٰ نوٹسز: مسابقت اور اختراع کے۔ ان پندرہ سالوں میں، Conto di Sistema کے ذریعے 3.500 ملین یورو سے زیادہ کے مجموعی قرض کے لیے 900 سے زیادہ منصوبوں کی اجازت دی گئی ہے۔ کے ساتہ اضافی شراکت کے ساتھ نوٹس، جو اراکین کے ذریعہ ادا کردہ وسائل میں اضافہ کرتا ہے، فونڈیمپریسا نے آخر کار 50 ملین یورو سے زیادہ کے 210 ہزار سے زیادہ تربیتی منصوبوں کی مالی اعانت فراہم کی اور 140 ملین یورو سے زیادہ صرف ان کے ساتھ ہینڈل کیے گئے جو خاص طور پر SMEs کے لیے وقف تھے۔
"شرط ختم ہو گئی ہے، سڑک ہموار ہو گئی ہے - اسکوٹو نے دوبارہ تبصرہ کیا -، فنڈز کا نظام اب ملک کی مسلسل تربیت کی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتا ہے، لیکن اس بات کو یقینی بنانے کے لیے مزید کوشش کی ضرورت ہے کہ وسائل کا انتظام انٹر پروفیشنل فنڈز کے ذریعے کیا جائے۔ میں اضافہ کریں تاکہ ہم خطوں میں - کمپنیوں کے درمیان اور تربیتی اداروں کے ذریعے - تربیت کی مانگ کو جاری رکھ سکیں اور جوابات دے سکیں۔ ایک ایسا ملک جو OECD کے اعداد و شمار کے مطابق اب بھی آخری جگہوں پر ہے۔ تربیت میں سرمایہ کاری کرنے والوں میں۔ آخرکار، یہ خود OECD ہے جو کہتا ہے: بدلتے ہوئے لیبر مارکیٹ کے چیلنجوں کے لیے تیاری کرنے کے لیے، مسلسل تربیت میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے اور انٹر پروفیشنل فنڈز بالغوں کو کامیاب ہونے کے لیے ضروری مہارتیں دینے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ لیبر مارکیٹ اور معاشرے میں"۔
