Nel 2019وبائی مرض اور جنگ سے پہلے، شمال مشرق نے تقریباً 14 اطالویوں کا خالص نقصان ریکارڈ کیا۔ جس کا انہوں نے انتخاب کیا۔ بیرون ملک منتقل. بدلے میں اٹلی کے باقی حصوں سے 32 ہزار اور بیرون ملک سے 46 ہزار غیر ملکی آئے ہیں۔. تو، وہاں تھا 64 ہزار افراد کا خالص فائدہ سرحد پار اور بین علاقائی بہاؤ کے درمیان۔ جس کے حق میں 56 فیصدایمیلیا رومانیا، اس خطے کی زیادہ کشش کا ثبوت۔ مؤخر الذکر اور وینیٹو کے کل توازن کے درمیان تناسب تقریباً 4 سے 2 ہے۔
اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کی یہ صلاحیت اور بھی واضح ہوتی ہے جب حوالہ دیا جائے۔ 25-34 سال کی عمر کے نوجوان سفارت کار اور گریجویٹ، یعنی کمپنیوں کے لیے سب سے مشکل لوگ جو تلاش کرنا اور برقرار رکھنا: ایمیلیا رومانیا e Lombardia یہ اٹلی کے واحد علاقے ہیں جو ایک بہت ہی مثبت بین علاقائی توازن کی بدولت اس کا انتظام کرتے ہیں۔ بیرون ملک نوجوان اطالوی صلاحیتوں کے بہاؤ کو پورا کرنے سے زیادہ، تاکہ 50-70 کی دہائی میں بالترتیب 2008 ہزار سے زیادہ اور 2017 ہزار سے زیادہ کما سکے (تازہ ترین دستیاب)۔ اکثر نقل مکانی کا فیصلہ یونیورسٹی کے کورسز کے آغاز کے ساتھ موافق ہوتا ہے، جب ایسے خطوں میں واقع یونیورسٹیاں جو مستقبل میں روزگار کے زیادہ مواقع فراہم کرتی ہیں اور موجودہ زندگی کا بہتر معیار، جو خود تعلیمی ہے، زیادہ مقبول ہوتی ہیں: اس صورت میں بھی Triveneto نوجوانوں کو کھو دیتا ہے، جبکہ ایمیلیا-روماگنا اور لومبارڈی انہیں حاصل کرتے ہیں۔
Triveneto کے کاروباریوں کی رائے میں، Emilia-Romagna کی سب سے بڑی کشش دونوں سے جڑی ہوئی ہے۔ کاروباری نظام کی خصوصیات - معروف برانڈز (54,6%) اور بڑی کمپنیاں (40%) - دونوں پر علاقائی یونیورسٹی اور انتظامی نظام کے انتخابجنہوں نے نوجوانوں کے لیے پرکشش منصوبے شروع کیے ہیں (52,1%)۔ جب کہ زیادہ تنخواہ یا گریجویٹس کی زیادہ مانگ کو معمولی سمجھا جاتا ہے۔
درحقیقت یہ دونوں عناصر معروضی ہیں۔ دی اجرت کا فرق وینیٹو کے مقابلے ایمیلیان صنعتوں کے کارکنوں کے حق میں 10% کے برابر ہے، جبکہ اہل پروفائلز کی زیادہ مانگ کا اندازہ پیشہ ورانہ ساخت سے لگایا جا سکتا ہے: ملازمین کی کل تعداد میں سے فارغ التحصیل افراد کا حصہ Emilia-Romagna میں 25,5% جبکہ وینیٹو میں 21,6%۔ یہ عناصر پیشہ ورانہ ترقی کے بہترین امکانات (کاروباری نظام کی ترقی اور تبدیلی کے لیے منصوبے اور نظام، معروف اور اچھی نمائندگی کرنے والی کمپنیوں کی موجودگی) کے ساتھ مل کر اہل نوجوانوں کی زیادہ تعداد کو راغب کرنے میں تعاون کرتے ہیں۔
اس سے شمال مشرق کے دوسرے خطوں کو مجبور کیا جاتا ہے کہ وہ ایک نظام بنانے کی اپنی صلاحیت پر خود سے سوال کریں اور یہ جانتے ہیں کہ کس طرح کمالات بتانا اور بتانا ہے۔ اس طرح ایمیلیا روماگنا کا سبق سیکھنا اور اس خطے کے ساتھ مل کر پورے شمال مشرق کی ترقی کی صلاحیت کو سہارا دینا اور اس لیے پورے ملک کا انسانی سرمایہ معیشت اور علم میں ترقی کا پہلا اور اہم ذریعہ ہے۔ معاشرہ FNE کے اگلے نوٹ میں ہم نوجوان اور کم عمر لوگوں کے مقام کے انتخاب کی انسانی سرمائے میں لاگت اور فائدہ کا حساب لگائیں گے۔
Emilia-Romagna دیگر شمال مشرقی علاقوں سے زیادہ پرکشش ہے۔
شمال مشرقی کمپنیوں کے ذریعہ نوٹ کیے گئے امیدواروں کی کمی اور FNE کی طرف سے پچھلے نوٹس میں دستاویزی طور پر علاقوں کی کشش کو کچھ حد تک باہر سے لوگوں کو لانے اور علاقے میں پہلے سے موجود لوگوں کو برقرار رکھنے کے ذریعے کم کیا جا سکتا ہے۔ شمال مشرق کے ہجرت کے توازن میں بیرونی ممالک اور دیگر میکرو ایریاز دونوں کے ساتھ ایک مثبت علامت ہے (ٹیبل 1)۔ تاہم، یہ واضح ہے کہ ایمیلیا-روماگنا سب سے بڑھ کر دوسرے اطالوی علاقوں سے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی زیادہ صلاحیت رکھتا ہے، شمال مشرقی توازن کا 56 فیصد حاصل کرنے کا انتظام کرتا ہے، وینیٹو جو، دوسری طرف، اس کے نصف سے تھوڑا زیادہ حاصل کرتا ہے، یہاں تک کہ آبادی 10% زیادہ ہے۔ یہاں تک کہ بیرون ملک منتقل ہونے کی وجہ سے اطالوی باشندوں کے نقصان کے لحاظ سے بھی، وینیٹو میں ایمیلیا-روماگنا کے مقابلے میں خون بہنا دوگنا ہے، جو اس علاقے کے باشندوں کو برقرار رکھنے میں اس کی زیادہ صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔ ایک حد تک، موازنہ پر بھی لاگو ہوتا ہے Friuli-Venezia Giulia e ٹرینٹو-الٹو اڈیج، جو بالترتیب 4,3 اور 4,5 ہزار کے مجموعی مثبت ہجرت کا بیلنس ریکارڈ کرتے ہیں، لیکن 1,8 اور 2,3 ہزار کے اخراج کے ساتھ، باشندوں کے تناسب میں بہت زیادہ۔
تعلیم یافتہ نوجوانوں کے لیے علاقائی اختلافات اور بھی واضح ہیں۔
تاہم، یہ کوئی نیا اعداد و شمار نہیں ہے جو صرف 2019 کا حوالہ دیتا ہے۔2008-2017) اور توجہ کے ساتھ عمر کلاس 20-34 درمیانے درجے کی اعلیٰ تعلیمی قابلیت کی حامل آبادی کے لیے، اٹلی کے دو علاقے کشش کی ایک اہم صلاحیت کو ظاہر کرتے ہیں: Lombardia اور ایک بار پھرایمیلیا رومانیا (شکل 1). درحقیقت، اگرچہ اس مدت میں دونوں نے غیر ممالک کے حق میں نوجوانوں کی تعداد میں کمی ریکارڈ کی، لیکن یہ مجموعی توازن کو منفی طور پر متاثر کرنے جیسا نہیں ہے جو بڑی حد تک مثبت رہتا ہے (پہلے میں 70 سے زیادہ یونٹس اور بعد میں تقریباً 50) ، کا شکریہ بین علاقائی بہاؤ جو کہ دونوں 50 ہزار یونٹس کے لیے مثبت ہیں۔ کے علاقوں کے لئے کے طور پر ٹریوینیٹو، اس کے برعکس، قدرے منفی ہجرت کرنے والے بیلنس کی وجہ سے مجموعی توازن تقریباً صفر ہے۔
یہ زیادہ کشش ترقی کے مرحلے میں پہلے ہی واضح ہے۔ یونیورسٹی کا اندراج. درحقیقت، رجسٹرڈ لوگوں کے لیے نقل مکانی کا توازن مثبت ہے۔ ایمیلیا رومانیا (+25 ہزار)، جبکہ وہ منفی ہیں۔ وینیٹو (-12 ہزار) ٹرینٹو-الٹو اڈیج (-6mia) ای Friuli-Venezia Giulia (-2 ہزار)۔
وہ وجوہات جو مطالعہ کی جگہ کے طور پر ایک مختلف علاقے کو منتخب کرنے کا باعث بنتی ہیں، ایک ایسا انتخاب جو Istat کی تحقیق کے مطابق پھر ایک حتمی منتقلی کا اعلان کرتا ہے، خاص تعلیمی وجہ کے علاوہ، عام طور پر دو اہم عناصر سے منسوب ہیں:
- سرمایہ کاری کی، جیسے، مثال کے طور پر مستقبل میں بہتر روزگار کے مواقع;
- کھپت کا: رہنا، مثال کے طور پر، ایک ایسے شہر میں جو اس کی وسیع پیمانے پر سمجھے جانے والے بنیادی ڈھانچے کے ذریعے ضمانت دیتا ہے، زندگی کا بہتر معیار.
فرق کی وجوہات، جو ٹریوینیٹو کے کاروباری افراد نے دیکھی ہیں…
دستیاب شماریاتی اعداد و شمار کا تجزیہ کرنے سے پہلے جو ایمیلیا-روماگنا میں دیگر شمال مشرقی علاقوں کے مقابلے ملازمت اور زندگی کے زیادہ مواقع کے مفروضے کی تصدیق کر سکتے ہیں، یہ دیکھنا دلچسپ ہے کہ کس طرح Triveneto کے کاروباری افرادنارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کے ذریعے انٹرویو کیا گیا، حقیقت میں ایمیلیا-روماگنا کی خصوصیات اور حالات کو پہچانتے ہیں - جو کہ تاریخ اور ترقیاتی ماڈل کے لحاظ سے ٹریوینیٹو کے علاقے سے ملتا جلتا ہے، نام نہاد تیسرے اٹلی کے اندر - جو حقیقت میں اسے مزید پرکشش بناتا ہے۔ (حالانکہ متعدد کاروباری افراد جن کا انٹرویو کیا گیا وہ نہیں جانتے تھے کہ وہ کسی فیصلے کا اظہار کرنا چاہتے ہیں یا اس کے بجائے کوئی اندازہ لگانا چاہتے ہیں)۔
کمپنیوں کے پینل کی رائے میں، ایمیلیا-روماگنا (ٹیبل 2) کے لیے زیادہ سازگار صورت حال کو ڈیزائن کرنے میں دو عناصر اہم ہیں: خاص طور پر، 54,6 فیصد اس بات پر پختہ یا منصفانہ طور پر متفق ہیں کہ زیادہ کشش اس سے منسلک ہے۔ زیادہ معروف برانڈز والی کمپنیوں کی موجودگی (Maserati, Ducati, Ferrari, Barilla, Bluemarine, Liu-jo,…) جبکہ 52,1% کا خیال ہے کہ اس کا انحصار نوجوانوں کے لیے پرکشش منصوبے تیار کرنے کے لیے خطے کی صلاحیت (سوچو ڈیٹا ویلی یا موٹر ویلی)۔ انٹرویو کرنے والوں میں سے مزید 40% کا خیال ہے کہ ایمیلیا-روماگنا کمپنیوں کا بڑا سائز بھی ایک ایسا عنصر ہے جو نوجوانوں کے اس خطے میں منتقل ہونے کے انتخاب کے حوالے سے مثبت انداز میں کام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے، جیسا کہ بولوگنا جیسے بڑے شہر کی موجودگی جو مزید تفریحی مواقع اور سرگرمیاں پیش کرتا ہے۔
دو میں سے ایک کمپنی ایمیلیئن کمپنیوں میں گریجویٹوں کی زیادہ مانگ اور اعلیٰ سطح کی تنخواہوں دونوں کے ممکنہ مثبت یا منفی اثر و رسوخ پر تبصرہ نہیں کرتی ہے۔ تاہم، دونوں صورتوں میں، پینل کا بقیہ 50% ان عناصر کے غیر اثر و رسوخ کی طرف تھوڑا سا جھکتا ہے۔
…اور شماریاتی ثبوت کے ذریعے
دستیاب اعداد و شمار کے لحاظ سے، پہلے اعداد و شمار کی تصدیق اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں کے لیے روزگار کے زیادہ امکانات ملازمین کی ساخت سے متعلق ہیں. ایمیلیا-روماگنا اور لومبارڈی (دیگر خاص طور پر پرکشش خطہ) دکھاتا ہے، ٹریوینیٹو اور وینیٹو کے مقابلے میں، خاص طور پر، ملازم لوگوں کی اعلیٰ اقدار (ٹیبل 3):
- تیسری ڈگری کے ساتھ،
- ڈگری کے ساتھ اور تکنیکی سائنسی پیشوں میں ملازم،
- 20-64 عمر کے گروپ کے لیے پیچیدہ ڈیجیٹل مہارتوں کے ساتھ۔
یہ تینوں پیرامیٹرز اس بات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ کس طرح کچھ خطوں میں ایک اقتصادی پیداواری نظام ہے جو زیادہ قابل قبول اور اعلیٰ مہارتوں کا زیادہ محتاج ہے اور اس لیے ان کی طرف زیادہ پرکشش ہے۔
ایک اور اعداد و شمار جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ زیادہ کشش ایمیلیا-روماگنا اور لومبارڈی میں گریجویٹوں کے لیے روزگار کے بہتر امکانات کی توقع سے منسلک ہے، گریجویٹس اور گریجویٹس کے درمیان تنخواہ کا فرق ہے، جس کا حساب گھنٹے کی اجرت پر کیا جاتا ہے، جو کہ 27,1. 18,1% کے برابر ہے۔ لومبارڈی کا علاقہ، ٹرینٹو-آلٹو ایڈیج میں 14,8% اور وینیٹو میں صرف 12,2% اور ٹرینٹو میں 16,1%۔ Emilia-Romagna میں یہ 4% پر رک جاتا ہے، کسی بھی صورت میں وینیٹو کے اعداد و شمار سے زیادہ (ٹیبل XNUMX)۔
حقیقت میں تنخواہ کا فائدہ مقامی اکائیوں کی مختلف خصوصیات (ٹیبل 5) پر غور کرتے ہوئے، فی ملازم اوسط اجرت کے عمومی مقابلے میں بھی سب سے زیادہ پرکشش علاقوں کی تصدیق ہوتی ہے۔
لومبارڈی اور ایمیلیا-روماگنا کے اعداد و شمار کے ساتھ خاص طور پر وینیٹو ڈیٹا کا موازنہ کرنے سے پہلے کا ایک بہت وسیع فائدہ اور بعد میں قدرے زیادہ محدود فائدہ کا پتہ چلتا ہے، اس کے علاوہ جو سب سے بڑی کمپنیوں اور خدمت کی سرگرمیوں کے لیے ہوتا ہے۔
اگر سامنے ہے۔ بہتر روزگار کے امکانات مذکورہ بالا روشنی کی تصدیق کرتا ہے a ایمیلیا-روماگنا اور لومبارڈی کے لیے بہتر سیاق و سباق, ڈیٹا پر زندگی کے معیار ہیں، بجائے، زیادہ متنازعہ اور وہ عمر کے گروپ کے ذریعہ آسانی سے نہیں ملتے ہیں۔ یہ ہمیں یہ سمجھنے کی اجازت دیتا ہے کہ آیا یہ عنصر کشش کی زیادہ صلاحیت کا تعین کرنے کے قابل ہے یا نہیں۔ اطالوی صوبوں میں معیار زندگی کی درجہ بندی میں شمال مشرق کے بہت سے صوبوں کو سرفہرست پایا جاتا ہے، بالکل اسی طرح جیسے میلان اور بولوگنا کو ہمیشہ ٹاپ ٹین پوزیشنوں میں درجہ بندی کیا جاتا ہے اور لومبارڈی اور ایمیلیا کے کئی صوبے سب سے اوپر ہیں اور بہتر ہو رہے ہیں۔ تاہم، ایک پوچھنا پڑے گا کون سے مخصوص عوامل مختلف عمر کے گروپوں میں سب سے زیادہ اپنی طرف متوجہ کرنے کے قابل ہوتے ہیں۔ اور زندگی کے مختلف مراحل میں: شاید زیادہ روزگار اور کیریئر کے امکانات، ساتھ ہی ساتھ جمع ہونے کے زیادہ مواقع سب سے کم عمر کے لیے زیادہ اہم ہیں، اسی طرح خاندان کی دیکھ بھال کی خدمات، مقامات کی قدرتی خوبصورتی انٹرمیڈیٹ کلاسز کے لیے زیادہ متعلقہ ہیں، جبکہ ہسپتالوں کی موجودگی بوڑھے لوگوں کے لیے ہے وغیرہ۔
تاہم، سے شروع کر کے ایک عام عکاسی کی جا سکتی ہے۔آئس انڈیکساطالوی صوبوں کے لیے نارتھ ایسٹ فاؤنڈیشن کے ذریعے سماجی اور معاشی بہبود کے دونوں اشاریوں پر غور کرتے ہوئے تعمیر کیا گیا ہے، جو یہاں زیر غور علاقوں کے حوالے سے بہت مماثل ڈیٹا دکھاتا ہے، جیسا کہ شکل 3 میں دیکھا گیا ہے۔
یہ مصنوعی اشاریہ، جو کہ زیر غور پانچ خطوں میں فلاح و بہبود اور ترقی کی سطح کو یکجا کرتا ہے، ایسے سوالات پوچھے جانے کی اجازت دیتا ہے جن کا جواب اکیلے دستیاب اعداد و شمار نہیں دے سکتے اور جو مزید کوالٹیٹو تجزیہ کے مستحق ہیں۔ مثال کے طور پر، کشش کی سطح کا انحصار کسی علاقے کی اپنی کہانی کو اپنے کاروبار اور ان کے مسابقتی، اخلاقی، سماجی، فلاح و بہبود، نوجوانوں کی طرف توجہ اور ثقافت کے انتخاب کے ذریعے سنانے کی صلاحیت پر ہے، یا پھر بھی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے، نظام کی پالیسیوں اور اقدامات کو نافذ کرنا اور پیش کرنا جو کہ روزگار، نوجوانوں کی شمولیت وغیرہ کے حوالے سے واضح اور قابل تصدیق مقاصد کے ساتھ چنے گئے ترقی کے راستوں کے مظہر ہیں۔ جیسا کہ Triveneto کے اسی کاروباریوں نے تصدیق کی ہے۔
