ماریسٹیلا گیلمینی 8 مئی 2008 سے 16 نومبر 2011 تک برلسکونی حکومت میں تعلیم، یونیورسٹی اور تحقیق کی وزیر رہیں۔ پچھلی مقننہ میں وہ چیمبر آف ڈپٹیز میں فورزا اٹالیا گروپ میں پارلیمنٹ کی رکن تھیں، جہاں وہ امیدوار بھی ہیں۔ میلان کے plurinominal حلقے میں اس سیشن میں۔
کام ہمارے سیاسی ایجنڈے کا مرکزی موضوع ہے اور یہ ہمارے پہلے حکومتی اقدامات کا موضوع ہوگا۔ لیبر مارکیٹ میں گہری تبدیلیوں کی خصوصیت، ہمیں '900 کے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔، جدید ترین ڈیجیٹل انقلاب اور صنعت 4.0 کے تکنیکی ارتقاء کا سامنا کرنے کے لیے۔ مارکیٹ کے عالمی کھلنے اور پیداواری عمل میں تیزی کے ساتھ، کام کی ٹپوگرافی بھی یکسر بدل جاتی ہے۔ بیسویں صدی کا بڑا کارخانہ غائب ہو جاتا ہے، اچھی طرح سے طے شدہ جسمانی حدود اور کام کی فورڈسٹ تنظیم کے ساتھ۔
کام کے راستے اب لکیری نہیں ہیں، عام طور پر ایک ہی کمپنی میں شروع اور ختم ہوتے ہیں۔ کام زیادہ سیال، تقریبا مائع ہو جاتا ہے، اور کیریئر کی رفتار مختلف تجربات اور سیاق و سباق کو عبور کرتے ہوئے منقطع اور بکھری ہوئی بن جاتی ہے۔ یہاں تک کہ ملازمت کے تحفظ کی تاریخی شکلیں بھی اب کافی نہیں ہیں، کیونکہ انہیں روزگار کے رشتے سے لیبر مارکیٹ میں منتقل کرنا ہوگا۔
اس منظر نامے میں، ہماری پہلی فراہمی کا مقصد فعال روزگار کی پالیسیوں کے اس نظام کی قطعی تعمیر کرنا ہو گا، کہ جابز ایکٹ پورا کرنے میں ناکام رہا۔آئینی اصلاحات کے غیر متوقع ریفرنڈم کے نتیجے اور ملازمت کی خدمات کے عوامی نظام کے مالک صوبوں کی جعلی منسوخی کے درمیان اسے تباہ کر دیا گیا۔ ریاست اور خطوں کے درمیان آئینی ذمہ داریوں کی تقسیم کے فریم ورک کی توثیق کرنے کے بعد، ہم ANPAL کے کردار کی از سر نو وضاحت کریں گے - ایکٹو لیبر پالیسیوں کے لیے قومی ایجنسی - اسے کارکردگی کی ضروری سطحوں کے ساتھ تعمیل کی توثیق کرنے کے افعال کے دائرہ میں واپس لائیں گے۔ تمام کارکنوں کے لیے، رہائش کے علاقے سے قطع نظر، ان علاقوں میں پہلے سے طے شدہ متبادل اختیارات کو فعال کرنے کے مزید امکانات کے ساتھ۔
ہم مختلف خطوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سب سے موزوں لیبر مارکیٹ کے تنظیمی ماڈل کو اپنانے کے لیے خطوں کو آزاد چھوڑ دیں گے، جس میں ایمپلائمنٹ سنٹرز کے حوالے سے ایک ذیلی تقریب میں پرائیویٹ آپریٹرز کی شمولیت، ان لوگوں کو بہترین پیشکش کریں گے جو اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں۔ مدد بے روزگاری کی مدت اور ایک ملازمت سے دوسری ملازمت میں منتقلی کے اوقات کو کم کرنے کے لیے. فعال پالیسیوں کا جو نظام ہم نافذ کریں گے وہ ہمہ گیر ہو گا کیونکہ یہ بے روزگاری کی حالت اور غیر فعال پالیسیوں کے تصور سے قطع نظر سبھی استعمال کر سکتے ہیں۔
اسی پہلی پیمائش کے ساتھ، ہم نوجوانوں کی بے روزگاری کے مسئلے سے نمٹیں گے۔, یقینی طور پر اپرنٹس شپ کو لیبر مارکیٹ میں پہلے داخلے کے معاہدے کے طور پر ترتیب دینا اس کی پوری زیادہ سے زیادہ تین سال کی مدت کے لیے شراکت کو صفر کرنے کے ساتھ اور بعد میں تین سال کی شراکت میں کمی کے ساتھ کھلے ہوئے معاہدے میں تبدیل ہونے کی صورت میں۔ اس طرح، نوجوان کارکنوں کے لیے ہم 6 سال تک ٹیکس سے پاک ملازمت کے تقرر کے راستوں کی ضمانت دیں گے، جس میں کسی قسم کے ٹیکس سے پاک ذاتی تحفہ کے متعلقہ امکان کے ساتھ۔ ہائرنگ بونس کی "پورٹ ایبلٹی" کے ذریعے، کنٹریبیوشن ریلیف نوجوان شخص کی پیروی کرتا ہے اور اس لیے اسے ان آجروں کے علاوہ بھی تسلیم کیا جا سکتا ہے جن میں اس نے اپنی اپرنٹس شپ کی تھی۔
حقیقت کے نقطہ نظر کے ساتھ، ہماری تجویز کا مقصد مستقل معاہدوں کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ کسی بھی تعلیمی یا تادیبی نقطہ نظر سے گریز کرتے ہوئے، کمپنیوں کے انتخاب کو مجبور کیے بغیر، ہدفی ترغیباتی انعامی میکانزم کے ذریعے۔
ہم نوجوانوں کی بے روزگاری کا خاتمہ کریں گے۔ تربیتی پیشکش کے ذریعے بھیکاروبار اور اختراع کی دنیا کی طرف، اسکول کے کام کی تبدیلی اور پہلی اور تیسری سطح کی تربیتی اپرنٹس شپ کے دوہرے نظام کے ذریعے، جو نوجوانوں کو کام کرتے ہوئے تمام ثانوی یا ترتیری سطح کی قابلیت حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ہم اس پیشہ ورانہ تربیتی سلسلہ کو، خاص طور پر اعلیٰ تکنیکی اداروں (ITS) میں ایک اہم سرمایہ کاری کے ساتھ، خاص طور پر تیسرے حصے میں، انہیں ٹیکنالوجی کی منتقلی اور اطلاقی تحقیق کی طرف حقیقی اسمارٹ اکیڈمیز بنائیں گے۔
اس نقطہ نظر سے ، آئی ٹی ایس کے وسائل میں بتدریج اضافہ جو 48 سے کل 2020 ملین تک پہنچ جائے گا۔ یقینی طور پر ایک اہم پہلے قدم کی نمائندگی کرتا ہے، کم از کم سرمایہ کاری کو بڑھانے کی ضرورت کے اعتراف میں۔ تاہم، صرف وسائل میں اضافہ ہی کافی نہیں ہے، کیونکہ ایک مخصوص ریگولیٹری فریم ورک کی وضاحت کے لیے قانون سازی کی تنظیم نو میں مداخلت ضروری ہے، جس کے اندر اعلیٰ تکنیکی تعلیم کے نظام کی خودمختاری کو تقویت دی جائے اور گورننس خود فاؤنڈیشنز کو آسان بنایا گیا ہے، تاکہ یہ تعلیمی طبقہ دوبارہ بڑھنے اور مضبوط کرنے کے لیے ضروری قوت اور تحریک حاصل کرے۔
آخر میں، ہم "اسکول بونس" ٹول کے ساتھ تعلیم حاصل کرنے کے حق کی ٹھوس ضمانت دیں گے۔طلباء اور خاندانوں کے تعلیمی انتخاب کی آزادی کو بھی یقینی بنانا۔ پائیداری کی معیاری لاگت کی تعمیر کے ذریعے، ہم خاندانوں کو ایک برائے نام واؤچر دیں گے جو کہ سرکاری، ریاستی اور نجی تعلیمی اور تربیتی اداروں کے لیے ایک ہی رقم کے قرض کی نمائندگی کرے گا، جو طلباء اور ان کے اہل خانہ کے ذریعے آزادانہ طور پر منتخب کیے گئے ہیں، جس سے مسابقتی تناؤ پیدا ہوتا ہے۔ نظام میں مسلسل بہتری آئے گی جس سے پورے تعلیمی اور تربیتی نظام کے مجموعی معیار میں اضافہ ہوگا۔
