کیا نوجوانوں کو کام نہیں مل سکتا؟ وہ ہیں جو آملیٹ کو الٹ پلٹ کر ان پر الزام لگاتے ہیں۔ Cgia of Mestre کے ایک تجزیے کے مطابق، 2011 میں کمپنیاں 45.250 نوجوانوں کو تلاش کر رہی تھیں، لیکن انہیں کوئی ایسا شخص نہیں ملا جو ان کے معیار پر پورا اترے۔ شامل وجوہات میں اشتہارات کے جواب کی کمی (47,6%) یا انٹرویو کے دوران تصدیق شدہ تیاری کی ناکافی ہونا (52,4%) ہیں۔ وزارت محنت سے حاصل کردہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جن شعبوں میں نوجوان کارکنوں کو تلاش کرنے میں زیادہ مشکلات تھیں وہ یہ ہیں: عزم (تقریباً 5.000 ملازمتیں تلاش کرنا مشکل)؛ ویٹر (2.300 نشستیں)؛ ہیئر ڈریسرز / بیوٹیشن (1.800 سے زیادہ نشستیں)؛ آئی ٹی اور ٹیلی میٹکس (1.400 نشستیں)؛ اکاؤنٹنٹ (1.270 نشستیں)؛ الیکٹریشن (1.250)؛ آٹو میکینکس (یہاں 1.250 نشستیں) سیلز تکنیکی ماہرین (1.100 نشستیں)؛ پلمبر اور پائپ فٹر اور بارٹینڈر (تقریباً 1.000 نشستیں)۔
جب آنے والے مہینوں میں 2011 کی بھرتی کی رپورٹ منظر عام پر لائی جائے گی، تو اس خبر کی تصدیق ہو جائے گی، جو اس بحران کے تناظر میں متضاد لگتی ہے جہاں نوجوانوں کی بے روزگاری 30% تک پہنچ چکی ہے۔ ضرور ہمیں "دوبارہ جائزہ لینے کی ضرورت ہے، سماجی نقطہ نظر سے بھی، دستی کام اور کاروباری سرگرمیاں جو یہ مواقع پیش کرتی ہیں"۔ جیسا کہ وینیٹو جیوسیپ بورٹولوسی کے گورنر نے اشارہ کیا ہے۔ اور شاید ہمیں یونیورسٹی کے ایسے نظام پر دوبارہ غور کرنا چاہیے جو ایسی ڈگریاں پیش کرتا ہے جو طلباء کو مناسب طریقے سے تیار نہیں کرتے، انہیں جھوٹی امیدوں سے بھر دیتے ہیں۔
