آنے والے سالوں میں، اٹلی کا آبادیاتی مسئلہ مزید بگڑ جائے گا، جس سے لیبر مارکیٹ میں تشویشناک عدم توازن پیدا ہوگا۔ اطالوی پبلک اکاؤنٹس آبزرویٹری نے اسے ایک تجزیے میں لکھتے ہوئے بتایا ہے کہ اس کی دو وجوہات ہیں۔
مسئلہ 1: بیبی بومرز ریٹائر ہو رہے ہیں۔
پہلی جگہ میں ، لیبر مارکیٹ سے اندراجات اور اخراج کے درمیان منفی توازن کی نسل کی وجہ سے توسیع کرنے کے لئے مقدر ہے بچے بومرز (XNUMX اور XNUMX کی دہائی کے اوائل میں پیدا ہونے والے) ریٹائر ہو جائیں گے۔
تفصیل سے، کام کرنے کی عمر کے لوگوں کا آبادیاتی توازن گزر جائے گا۔ 180 میں -2020 ہزار یونٹس سے 300 میں -2026 ہزار تکاور پھر مستقل رہیں تیس کی پوری دہائی کے لئے -400 ہزار سے زیادہ. تخمینوں کے مطابق، توازن 2040 کے بعد ہی دوبارہ بڑھنا شروع ہو گا، جب 65 کی دہائی میں ریکارڈ کی گئی پیدائشوں میں کمی XNUMX سال کی عمر کے بچوں کی تعداد میں ظاہر ہونا شروع ہو گی۔
مسئلہ 2: خالص نقل مکانی کم ہو جاتی ہے۔
سی پی آئی آبزرویٹری نے تشویش کی دوسری وجہ بتائی ہے۔ ہجرت کا توازنجو کہ حالیہ برسوں میں پہلے سے ہی کم ہونا شروع ہو چکا ہے اور مستقبل میں کم ہو سکتا ہے۔ XNUMX کی پہلی دہائی میں مشاہدہ کرنے والوں سے کم سطح پر, کم از کم Istat کی پیشن گوئی کے مطابق.
درحقیقت، Istat کی طرف سے وضع کردہ درمیانی منظر نامے کے مطابق، یہ اعداد و شمار اگلے تین دہائیوں تک ایک سال میں 130 یونٹس کی مثبت اوسط کے ارد گرد مستحکم رہنا چاہیے۔ تاہم، اس محاذ پر، i غیر یقینی صورتحال کے مارجن وسیع ہیں: "Istat کی طرف سے پیش کی گئی پیشن گوئی کی حد ایک "اعلی" منظر نامے سے لے کر تقریباً 200.000 یونٹس کے توازن کے ساتھ (اس صدی کی پہلی دو دہائیوں میں مشاہدہ کی جانے والی اوسط کی طرح) ایک "کم" سے لے کر تقریباً 50.000 یونٹ ہے۔ "، تجزیہ دوبارہ پڑھتا ہے.
حل 1: امیگریشن کو فروغ دیں اور منصوبہ بنائیں
آبزرویٹری کے مطابق، لہذا، آبادیاتی مسئلے کو حل کرنے کے لیے دو محاذوں پر مداخلت کرنا ضروری ہو گا: باقاعدہ امیگریشن کی منصوبہ بندی کرنا، "اسے اس صدی کے پہلے بیس سالوں میں مشاہدہ کیے گئے لوگوں کے مقابلے میں اونچی سطح پر لانا"، اور مسلسل دائرہ کار کو وسیع کرنا۔ کام کے بازار کے.
پہلے محاذ پر، آبزرویٹری اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ مسئلہ صرف کارکنوں کی مجموعی تعداد سے متعلق نہیں ہے، بلکہ ان کی مہارتوں سے بھی متعلق ہے:
"ایک طرف، تارکین وطن کو عام طور پر ایسی ملازمتوں میں ملازمت ملتی ہے جہاں سپلائی کی کمی ہوتی ہے، جیسے بزرگوں کی دیکھ بھال اور زرعی شعبے (بوئیری، 2018)۔ دوسری طرف، آبادیاتی کمی آنے والے سالوں میں ہنر مند اور پیشہ ور افرادی قوت کی کمی کا باعث بھی بن سکتی ہے۔ اس لحاظ سے، تارکین وطن کی کم عمر آبادی کے لیے مستقبل میں اہل کام کی فراہمی میں حصہ ڈالنے کے لیے، غیر ملکیوں کے انضمام اور تعلیم کو فروغ دیا جانا چاہیے (Marois et al., 2020)"۔
حل 2: کام میں خواتین کی شرکت میں اضافہ کریں۔
کے طور پر لیبر مارکیٹ میں شرکت کی شرحاس پر سب سے بڑھ کر مداخلت ضروری ہے۔ عورتجو آج مرد کے مقابلے میں تقریباً 20% کم ہے (54,7% کے مقابلے میں 73,5)۔ اس طرح، 10 سے 15 سال کے درمیان کی پوری آبادی کی افرادی قوت میں شرکت کی شرح کو تقریباً 64 فیصد تک بڑھانا ممکن ہے۔
"اگلے بیس سالوں میں اس طرح کا اضافہ، ہجرت کے بہاؤ کے "اعلی" منظر نامے کے ساتھ، اگلے بیس سالوں میں افرادی قوت کے نقصان کو کم کر کے تقریباً صفر کر دے گا"، تجزیہ کا نتیجہ اخذ کیا گیا ہے۔
ماخذ: اطالوی پبلک اکاؤنٹس آبزرویٹری.
اسی موضوع پر یہ بھی پڑھیں پروفیسر لیوی باکی کے ساتھ انٹرویو.
