ٹیکس کا پچر اطالوی کارکنوں کی تنخواہ کا تقریباً نصف حصہ کھاتا ہے: 47,6%، پچھلے پانچ سالوں میں 1,1% کی کمی، یہ اعداد و شمار OECD ممالک کی اوسط سے کافی زیادہ ہے، جہاں تنخواہوں پر ٹیکسوں اور شراکتوں کا وزن اسے کم کر دیتا ہے۔ بالکل 35,6 فیصد پوائنٹس کے فرق کے لیے زیادہ انسانی 12% پر رک جاتا ہے۔ یہ انکشاف پیرس کی تنظیم کی 2012 سے متعلق ایک رپورٹ میں کیا گیا ہے۔ اعداد و شمار بچوں کے بغیر سنگلز کے متعلق ہیں۔
دوسری طرف، یوریسپس، سماجی تحفظ کے فوائد کے نظام میں بین الاقوامی اختلافات کا تجزیہ کرتے ہوئے، اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ کس طرح اٹلی، جو کبھی OECD کے علاقے میں سب سے مہنگا پنشن سسٹم رکھتا تھا، نے "زیادہ منصفانہ مستقبل کے لیے بہترین پنشن سسٹم متعارف کرایا، پرانا تنخواہ کا نظام اور ایک اور تاریخی دور کے مطابق"، بنیادی عوامی پنشن میں اجتماعی اور انفرادی ضمنی پنشن، دونوں اختیاری، کے اضافے کے ساتھ۔
