شرکت، صنعتی تعلقات کا نظام، پیشہ ورانہ درجہ بندی، کام کے اوقات، سمارٹ ورکنگ، اور مہاجر کارکنوں کا تحفظ۔ کے درمیان آج کی ملاقات میں ان امور پر تبادلہ خیال کیا گیا۔ فیڈرمیکانیکا اور وہ یونینیں جو دھاتی کام کرنے والوں کے زمرے کی نمائندگی کرتی ہیں: بنیادی درجہ بندی اور اجرت باقی ہے (دوسرے کے لیے، اجلاس اگلے جمعہ، 11 مارچ کو مقرر کیا گیا ہے)۔
"یہ ہمارے لیے ضروری ہے - کی طرف سے ایک نوٹ پڑھتا ہے۔ Fim-Cisl - کارپوریٹ سے لے کر قومی تک تمام سطحوں پر شرکت اور نئے صنعتی تعلقات کے تھیم کو مزید ہمت کے ساتھ مضبوط کریں۔ اگر ہم معیار میں چھلانگ لگانا چاہتے ہیں، تو ہمیں مبصر موسم پر قابو پانا ہوگا۔ یہاں تک کہ علاقائی سطح پر بھی، علاقائی علاقوں پر قربت کی سودے بازی کی بندش غیر تاریخی ہے۔" مارکو بینٹیوگلی کی قیادت میں یونین نے "نئی جگہیں بنانے کی اہمیت کا اعادہ بھی کیا جہاں، مسائل کو بانٹنے کے علاوہ، وکندریقرت صنعتی تعلقات کو دوبارہ فعال کر کے حل کیے جاتے ہیں۔ یہ طریقہ کار ہمارے ملک کے اداروں کے سامنے پیش کی جانے والی تجاویز، نئی صنعتی پالیسی کے دوبارہ آغاز، شعبے کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور لیبر مارکیٹ پر جدید فعال پالیسیاں تیار کرنے کے لیے بھی ضروری ہے۔ بڑی کمپنیوں میں کارپوریٹ گورننس پر زیادہ ہمت کا مظاہرہ کرنا ضروری ہے، درمیانی اور چھوٹی کمپنیوں میں 50 سے زائد ملازمین والی کمپنیوں کے لیے یورپی ہدایات کے ذریعے قائم کردہ کم از کم معیار کا اطلاق کرنا ضروری ہے۔
نئے موضوعات پر تجویز ملازمت کی درجہ بندی کا نظام اس لیے اسے ایک اہم آغاز سمجھا جاتا ہے لیکن ابھی تک اسے زمرہ جات کی پرانی درجہ بندی کی حقیقی اصلاح پر غور کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ "مختلف پیشہ ورانہ پروفائلز کی تازہ کاری مثبت ہے - Fim-Cisl لکھتے ہیں -، لیکن بریکٹ کی تعریف کے ساتھ نئے نظام کے فن تعمیر پر ایک ہی وقت میں مداخلت کرنا ضروری ہے، اور ایک ضروری تجویز کی تشکیل کی تیاری بھی ضروری ہے۔ خاص طور پر چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں میں اس کے اطلاق میں ترمیم اور سہولت فراہم کرنے کے لیے۔ کام کے اوقات میں، فیڈرمیکانیکا کی پوزیشن میں ایک بہت بڑا تضاد برقرار ہے، ایک طرف یہ سمارٹ ورکنگ اور کام کی زندگی کے بہتر توازن کی طرف رہنما خطوط پر مثبت طور پر کھلتا ہے، اور دوسری طرف یہ تنخواہ کی چھٹی (PAR) میں کمی کی درخواست کرتا ہے۔ ) اور کام اور پیداوری کی ایک پری فورڈسٹ منطق میں ان کی منیٹائزیشن"۔
