لسٹڈ کمپنیوں کو اپنے سیلف ریگولیٹری کوڈ میں صنفی تنوع سمیت تنوع سے متعلق قواعد شامل کرنے ہوں گے۔ موضوع درحقیقت معمول کے "تعمیل یا وضاحت" کے فارمولے کے مطابق ایکسپریس سفارشات کا موضوع ہے۔ یہ کارپوریٹ گورننس کمیٹی کی طرف سے قائم کیا گیا تھا جس کا اجلاس کل میلان میں، بورسا اٹالیانا میں، ماریا پیٹریزیا گریکو (انیل کی صدر) کی رہنمائی میں ہوا۔
مذکورہ کمیٹی پروموٹرز کے نمائندوں اور لسٹڈ کمپنیوں اور انتظامی کمپنیوں کے سرفہرست ایکسپونٹس پر مشتمل ہے اور حال ہی میں اس نے Mps کی صدر Stefania Bariatti، Fulvio Conti، Tim کے صدر اور Fabrizio Saccomanni، Unicredit کے صدر کا داخلہ دیکھا ہے۔ اراکین میں شامل ہیں: کارلو ایکوٹیس، پاولو اسٹلڈی، اسٹیفنیا باریاٹی، سینٹو بورسیلینو، انوسینزو سیپولیٹا، فلویو کونٹی، ٹوماسو کورکوس (نائب صدر)، ماریا بیانکا فارینا، گیبریل گیلٹری دی جینولا، فیبیو گیلی، لوکا گاراوگلیہ، آندریا گھیڈونی، پیٹریاس (پیٹریز) صدر)، Gian Maria Gros-Pietro، Raffaele Jerusalmi، Emma Marcegaglia، Alberto Minali، Stefano Micossi، Marcella Panucci، Giovanni Sabatini، Fabrizio Saccomanni، Maurizio Sella، Andrea Sironi، Massimo Tononi۔
تنوع کے اقدام کی طرف واپس جانا، کوڈ کا پچھلا ورژن - جو 2015 سے شروع ہوا تھا - کو ضم کیا گیا تھا تاکہ "خلیجی ماسکو" قانون (n. 120/2011) کی تشکیل میں صنفی توازن پر مثبت اثرات کو محفوظ بنایا جا سکے۔ 2020 سے شروع ہونے والی اس کی تاثیر ختم ہونے کے بعد بھی درج کمپنیوں کی باڈی سوشل سیکیورٹی۔
نئے قواعد میں مختلف اختراعات شامل ہیں اور ان کی تشکیل تین سطحوں کے مطابق کی گئی ہے۔ اصولوں, درخواست کے معیار e تبصرہ.
نیا آغاز بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بورڈ آف سٹیٹوٹری آڈیٹرز دونوں کی تشکیل کے لیے جاری کنندگان کو صنف سمیت تنوع کے معیارات کا اطلاق کرنے کی تجویز کرتا ہے۔
رشتہ دار درخواست کا معیار بورڈ آف ڈائریکٹرز اور قانونی آڈیٹرز کے بورڈ میں "کم نمائندگی شدہ صنف" کے ایک تہائی کوٹہ کی وضاحت کرکے صنفی تنوع کے مقصد کو نافذ کرتا ہے، اس طرح "خلیج ماسکو" قانون کے اثرات کی رضاکارانہ دیکھ بھال کو فروغ دیتا ہے۔
Il تبصرہ اس طرح متعارف کرائی گئی نئی سفارشات میں، یہ قائم کردہ کوٹہ کو نافذ کرنے کے لیے مختلف ٹولز تجویز کرتا ہے، جن کی شناخت جاری کنندہ کی ملکیت کے ڈھانچے کے مطابق کی جائے اور جو کہ قانونی شق سے لے کر تنوع کی پالیسیوں تک، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے رہنما اصولوں تک۔ حصص یافتگان، بورڈ آؤٹ گوئنگ کی طرف سے پیش کردہ فہرست تک۔
کارپوریٹ اداروں کی تشکیل کے علاوہ، کمیٹی نے بھی اس میں شامل کیا ہے۔ تبصرہ ضابطہ کے، امید ہے کہ تمام فہرست جاری کنندگان ایسے اقدامات کو اپنائیں گے جن کا مقصد پوری کمپنی کی تنظیم میں جنسوں کے درمیان مساوی سلوک اور مواقع کو فروغ دینا، ان کے حقیقی نفاذ کی نگرانی کرنا ہے۔
"ان اصولوں کی نشاندہی کرتے ہوئے جو حصص یافتگان اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی خود بورڈ کی بہترین ساخت کی وضاحت کرنے میں رہنمائی کرتے ہیں - ایک نوٹ پڑھتا ہے - کمیٹی نے کسی بھی صورت میں اس بات کا اعادہ کیا ہے کہ جنس سمیت تنوع کے معیار کو اپنایا جاتا ہے۔ اس کے تمام اراکین کی مناسب اہلیت اور پیشہ ورانہ مہارت کو یقینی بنانے کا ترجیحی مقصد"۔
جاری کنندگان کو "خلیج ماسکو" قانون کے اثرات کے خاتمے کے بعد کارپوریٹ دفاتر کی پہلی تجدید سے ضابطہ کی نئی سفارشات کو لاگو کرنے کے لیے مدعو کیا جاتا ہے۔
اسی اجلاس میں، کمیٹی نے کوڈ کا ایک جامع جائزہ شروع کرنے کا بھی فیصلہ کیا، جو 2019 میں مکمل ہو جائے گا، جس کا مقصد اس کے ڈھانچے کو ہموار کرنا اور طویل مدتی پائیدار ترقی کی طرف کمپنیوں کی رہنمائی کرنے اور مارکیٹ تک رسائی کے حق میں گورننس کے کردار کو مضبوط بنانا ہے۔ .
10 اور 11 دسمبر 2018 کو میلان میں منعقد ہوگا۔ اٹلی کارپوریٹ گورننس کانفرنس. یہ کانفرنس، جسے کمیٹی نے فروغ دیا اور OECD کے تعاون اور Borsa Italiana کے تعاون سے Assogestioni اور Assonime کے ذریعے منعقد کیا گیا، اپنے چوتھے ایڈیشن میں پہنچ گیا ہے اور کارپوریٹ گورننس پر بین الاقوامی دائرہ کار کی میٹنگوں اور مباحثوں کے لیے اب تک ایک مربوط تقرری کی نمائندگی کرتا ہے۔
