میں تقسیم ہوگیا

بینکا جنرلی، شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے مالیاتی بیانات اور 1,95 یورو ڈیویڈنڈ، نئی معاوضے کی پالیسی کی منظوری دی

بنکا جنرلی کے شیئر ہولڈرز میٹنگ نے 2021 کے مالیاتی بیانات، 1,95 یورو فی شیئر کے منافع کی تقسیم اور "شناخت شدہ عملے" کے حق میں معاوضے کی نئی پالیسی کی منظوری دی۔

بینکا جنرلی، شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے مالیاتی بیانات اور 1,95 یورو ڈیویڈنڈ، نئی معاوضے کی پالیسی کی منظوری دی

کی اسمبلی بانکا جنرلنیجس کا اجلاس انتونیو کینگری کی صدارت میں ہوا، نے گزشتہ سال کے مالیاتی گوشواروں کی منظوری دی اصل آمد 342,2 ملین، 289,2 میں 2020 ملین سے زیادہ مستحکم سطح منافع تھا 323,1 ملین کے برابر، پچھلے سال سے 18% زیادہ اور اب تک کی سب سے زیادہ قیمت کے ساتھ، جیسا کہ فروری میں اس موقع پر اشارہ کیا گیا تھا۔ ابتدائی اعداد و شمار کے.

مجموعی منافع کی بنیاد پر، مجموعی طور پر 228 ملین کے لیے نقد منافع تقسیم کیا جائے گا، جو 1,95 فی شیئر کے برابر ہے، جو کہ 70,5% کی ادائیگی کے مساوی ہے۔ تفصیل سے، دی منافع کی ادائیگی میں بات چیت کی جائے گی۔ دو قسطیں: 1,15 یورو فی شیئر کوپن کی تاریخ 23 مئی 2022 کے ساتھ 0,80 20 فروری 2023 کو سابق ڈیویڈنڈ کی تاریخ کے ساتھ فی شیئر۔

کے مطابق تین سالہ مدت 2022-24 کے لیے صنعتی منصوبہگزشتہ فروری میں اعلان کیا گیا تھا، توقعات 7,5-8,5 کی مدت میں 2022-2025 یورو فی حصص مجموعی منافع کی تقسیم کی ہیں، جن میں سے 2,55 یورو کا اعلان پہلے ہی کیا جا چکا ہے۔ بار بار آنے والے منافع میں 10-15% اضافہ متوقع ہے اور 2024 کے آخر میں صارفین کی جانب سے انتظام اور انتظامیہ کے تحت اثاثوں کا تخمینہ €105-€110 بلین کی حد میں ہے۔
حالیہ دنوں میں، بینکا جنرلی نے اعلان کیا ہے کہ اس نے بند کر دیا ہے۔ مارچ 480 ملین یورو کی کل خالص آمد کے ساتھ، اس بات کی وضاحت کرتے ہوئے کہ سال کے آغاز سے اب تک کل اعداد و شمار 1,5 بلین یورو تک پہنچ گئے ہیں۔ ڈپازٹس کا بڑا حصہ 383 ملین کے ساتھ منظم بچت کے انتخاب کی طرف تھا، جن میں سے 265 ملین کرنٹ اکاؤنٹس میں۔

"شناختی عملے" سے ہوشیار رہیں

ادارے کے معاوضے اور ترغیباتی پالیسی کی بنیاد پر، شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے اس تجویز کی منظوری دی 2:1 تک بڑھانا کے درمیان تعلقات کی معاوضے کا متغیر اور مقررہ جزو انتہائی متعلقہ عملے کے زمرے سے تعلق رکھنے والے کچھ مینیجرز کے لیے۔

لہذا اس نے ایک کو اپنانے کی منظوری دی۔ طویل مدتی ترغیباتی منصوبہ "LTI 2022 پلان" کہلاتا ہے، جس کا مقصد بنکا جنرلی کے ایگزیکٹو ڈائریکٹرز، اعلیٰ انتظامیہ اور منیجرز اور/یا اس کی سربراہی والے گروپ کی کمپنیوں کے ہیں۔ اس نے ترغیبی نظام اور دیگر کی بھی منظوری دی۔ متغیر معاوضہ سال 2022 کے لیے کلیدی پرسنل کے مالیاتی آلات پر مبنی، جو متغیر معاوضے کے ایک حصے کی پہچان فراہم کرتا ہے۔ حصص کی فراہمی کے ذریعے, "کمپنی کے خطرات کے محتاط انتظام اور طویل مدتی حکمت عملیوں کے حصول کے ذریعے بینکا جنرلی گروپ کی انتظامیہ کے مفادات کو شیئر ہولڈرز کے ساتھ بہتر طور پر ہم آہنگ کرنے کے لیے" بینک کے ایک نوٹ میں کہا گیا ہے۔
اس پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے اسمبلی نے اختیار دیا۔ خریداری زیادہ سے زیادہ 897.500 تک اپنے اعمال.

کمنٹا