یوم خواتین کے ساتھ مل کر، Vodafone Italia ماں اور والد کے لیے اسمارٹ ورکنگ کا ایک اضافی دن متعارف کروا رہا ہے۔ Vodafone، جس میں 3.500 سے زیادہ لوگ ہیں جو ہفتے میں ایک دن دور سے کام کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں، اٹلی میں ملازمین کی سب سے بڑی تعداد پر مشتمل اسمارٹ ورکنگ کارپوریٹ تجربات میں شامل ہے۔ آج سے، زچگی یا پیٹرنٹی چھٹی سے واپس آنے والے ملازمین کمپنی میں واپس آنے کے بعد پہلے دو ماہ اور بچے کی زندگی کے 18 ماہ تک ہفتے میں دو سمارٹ ورکنگ دنوں کا فائدہ اٹھا سکیں گے۔
ووڈافون نے حال ہی میں تنوع اور شمولیت کے مسائل پر ملازمین کو سننے کے عمل کے ذریعے اپنے "انکلوژن ایجنڈا" کی وضاحت کی ہے۔ ایجنڈا میں جنس، جنسی رجحان، نسل اور پس منظر کے شعبوں میں تنوع کو بڑھانے کے لیے اقدامات کی ایک سیریز کا تصور کیا گیا ہے۔
جلد ہی نافذ کیے جانے والے اقدامات میں میٹرنٹی اینجل بھی شامل ہے، کمپنی کے اندر ایک شخص جو زچگی کی چھٹی پر اپنے ساتھی کو اس کی واپسی کی سہولت کے لیے مسلسل اپ ڈیٹ کرتا رہے گا۔ "یکجہتی کی چھٹیاں" بھی متعارف کرائی جائیں گی، جسے لوگ اپنے ساتھیوں کو عطیہ کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں جو اس کی درخواست کرتے ہیں۔
ان خواتین کی واپسی کو آسان بنانے کے لیے جنہوں نے کام کی دنیا کو عارضی طور پر چھوڑ دیا ہے، اکثر اپنے خاندانوں کا خیال رکھنے کے لیے، ووڈافون گروپ نے حال ہی میں عالمی ری کنیکٹ پروگرام کا آغاز کیا ہے۔ اس اقدام کے ساتھ، ووڈافون گروپ نے 26 ممالک میں جہاں یہ اگلے تین سالوں میں کام کر رہا ہے، تقریباً 1.000 خواتین کی خدمات حاصل کرنے کا بیڑا اٹھایا ہے، 500 انتظامی کرداروں میں اور 500 براہ راست صارفین سے رابطہ کرنے کے لیے۔ اسی وقت، Vodafone کا مقصد 50 تک 2025 ملین سے زیادہ نئی خواتین کے حالات زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ہندوستان اور افریقہ جیسے ابھرتے ہوئے ممالک میں موبائل پھیلانا ہے۔
ووڈافون، اٹلی میں، یہاں تک کہ انتظامی عہدوں پر بھی خواتین کی ملازمت کی اعلیٰ سطح ہے۔ 50% سے زیادہ ملازمین خواتین ہیں، جن کی انتظامی آبادی 40% خواتین پر مشتمل ہے۔ ایگزیکٹو کمیٹی 4 میں سے 10 خواتین پر مشتمل ہے۔ Vodafone Italia درحقیقت ایسی پالیسیوں کا پروموٹر ہے جو خواتین کی صلاحیتوں میں اضافہ کرتی ہے جس کی بدولت ایک قابلیت کی ثقافت ہے جو انتظامی فیصلوں میں عمدگی کو فروغ دینے میں مدد کرتی ہے۔ مزید برآں، پروموشن یا نوکری کے لیے شارٹ لسٹ میں کم از کم ایک خاتون کی موجودگی ہمیشہ یقینی ہے۔
اس میں خواتین کے لیے وقف کردہ فلاحی اقدامات کا ایک سلسلہ شامل کیا گیا ہے: ساڑھے 9 ماہ کی پوری تنخواہ پر زچگی کی چھٹی سے لے کر زچگی کی چھٹی سے واپسی پر "سبسڈی شفٹوں" کا فائدہ اٹھانے کے امکان تک، مزید جدید آلات تک، جیسے ویلفیئر "میڈ ٹو میژر"، جو متغیر معاوضے کے کچھ حصے کو براہ راست خدمات میں استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے، جیسے بچوں کے لیے اسکول کی فیس یا کسی کے فارغ وقت کے اخراجات۔
نیز 8 مارچ کے موقع پر، Vodafone Italia TV پر ایک مہم کے ساتھ ہے جس میں پیٹرک ڈیمپسی کی اداکاری والی خواتین کا جشن منایا جا رہا ہے اور 4 مارچ کو استعمال کرنے کے لیے تمام صارفین کو 8 گیگا اور ایک کمرشل Vodafone کے سیٹ پر ایک دن جیتنے کا موقع دیا جائے گا۔ اور ہالی ووڈ اداکار کے ساتھ لنچ۔ مزید برآں، تمام Vodafone ملازمین کے لیے، Vodafone Italia کے 9 دفاتر میں اطالوی کِک باکسنگ، Muay Thai، Savate، Shoot Boxe Federation کے ذریعے فروغ دی جانے والی مفت سیلف ڈیفنس انٹرنشپ میں شرکت کا موقع۔
