ملازمت کے حوالے سے دیکھی گئی معمولی بہتری کے علاوہ، دنیا بھر میں خواتین کی موجودگی اقتصادی اور سیاسی شعبوں میں ابھی تک محدود ہے: اقوام متحدہ کے مطابق، دنیا کی تمام وزارتوں اور ریاستوں میں خواتین کی سربراہی صرف 17,7 فیصد ہے۔ .
اٹلی میں معاشی، سماجی اور سیاسی میدانوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان صنفی فرق کو کم کرنے کے لیے ایک مشکل راستے پر گامزن ہے، لیکن اس میں بہتری آ رہی ہے۔ ورلڈ اکنامک فورم کے مطابق، 2015 میں ہمارا ملک لیبر مارکیٹ میں شرکت، تعلیم، صحت کی سطح اور سرکاری اداروں میں موجودگی سے متعلق اشاریوں کی ایک سیریز کی بنیاد پر درجہ بندی میں 41ویں نمبر پر آگیا۔
ہمارے ملک میں خواتین 51,5% آبادی کی نمائندگی کرتی ہیں، لیکن لیبر مارکیٹ میں ان کی موجودگی کم ہے: درحقیقت، وہ 41,9% ملازمین اور 44,9% بے روزگاروں کی نمائندگی کرتی ہیں، جب کہ غیر فعال (64%) میں ان کی موجودگی غالب ہے۔ .
2015 کی تیسری سہ ماہی میں اٹلی میں تقریباً 9,23 ملین خواتین کو ملازمت دی گئی۔ 2008 کی تیسری سہ ماہی کے مقابلے میں، خواتین کا جزو مرد کے مقابلے میں بہتر حالت میں ہے۔ درحقیقت، خواتین نے مجموعی طور پر 28 یونٹس کی ملازمت میں اضافہ ریکارڈ کیا، جس کا نتیجہ 107 آزاد خواتین کارکنوں کی تعداد میں کمی اور 135 خواتین ملازمین کا اضافہ ہے۔
اطالوی خواتین کی ملازمت میں تاخیر اہم یورپی شراکت داروں کے مقابلے میں واضح ہو جاتی ہے۔ 2015 کی تیسری سہ ماہی میں، اطالوی خواتین کی ملازمت کی شرح یورو ایریا کے مقابلے میں 12,7 فیصد کم تھی اور جرمنی کے مقابلے میں 23 فیصد پوائنٹس کم تھی۔ اگر ہم صرف خواتین گریجویٹس کو دیکھیں تو فرق کم ہو جاتا ہے۔
خواتین گریجویٹس کے حوالے سے، سائنسی اور تکنیکی شعبے میں مہارت حاصل کرنے والوں کا فیصد خاص توجہ کا مستحق ہے۔ اس اشارے کو یورپی سطح پر تحقیق اور ترقی کے میدان میں کام کرنے کے لیے ممکنہ طور پر دستیاب اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کی موجودگی کا ایک اچھا تخمینہ سمجھا جاتا ہے۔ اٹلی میں، 100 اور 20 سال کی عمر کے درمیان 29 خواتین گریجویٹس میں سے، 11 نے ان مضامین میں ڈگری حاصل کی ہے (15 مردوں کے مقابلے میں)۔
ہمارے ملک میں ایک مثبت نوٹ خواتین کے نئے کاروبار کی تخلیق کی رفتار سے متعلق ہے۔ 2015 میں، خواتین کے قائم کردہ کاروباروں کی تعداد میں 14.352 (+1,1% y/y) اضافہ ہوا۔
منسلکات: مکمل رپورٹ ڈاؤن لوڈ کریں۔
