Unicredit EI یونینز بینک کے نئے تین سالہ منصوبے سے متعلق ایک معاہدے پر دستخط کئے۔ معاہدہ فراہم کرتا ہے۔ 1.200 رضاکارانہ اخراج, 725 نئے ملازمین e ایک ہزار استحکام 2022 اور 2024 کے درمیان۔
نیا منصوبہ، انسٹی ٹیوٹ کی طرف اشارہ کرتا ہے، "اطالوی دائرہ کار کے اندر اٹلی میں یونیکیڈیٹ کے سماجی کردار کی مرکزیت کے حوالے سے پوائنٹس ہوں گے، جہاں بینک کی جڑیں بہت مضبوط ہیں اور مطلوبہ دوبارہ لانچ ڈھانچہ کے حق میں حالات پیدا کرنے میں مدد کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ ملک کی معیشت"۔
UniCredit جاری رکھے ہوئے ہے، "بینکنگ ماڈل کے ارتقاء کی حمایت کرتے ہوئے ضروری نسلی ٹرن اوور کی ضمانت دینے کے علاوہ، ملک کے نظام کی ترقی اور ترقی میں UniCredit کی طرف سے ایک اہم شراکت قائم کرنے کا مقصد بھی ہے"۔
آخر میں، بینک اور ٹریڈ یونینوں نے، "قومی دائرہ کار میں مرد اور خواتین کارکنوں کی جانب سے کیے گئے عزم کو مدنظر رکھتے ہوئے، اس بات کی تصدیق کی ہے کہ وہ حتمی شکل دینے کے لیے تصادم کو تیز کریں گے۔ جلد ہی 2021 کے لیے اجتماعی پیداواری بونس".
"میں آج طے پانے والے معاہدے سے بہت مطمئن ہوں اور میں تعمیری بات چیت کے لیے ٹریڈ یونینوں کا شکریہ ادا کرتا ہوں اور حاصل ہونے والے نتیجے میں ان کی اہم شراکت - Unicredit کے سی ای او نے تبصرہ کیا، Andrea Andrea - یہ معاہدہ اس طریقہ کار کا مظاہرہ ہے جو ہم نے ان مذاکرات میں اختیار کیا ہے، جس کا نتیجہ ہمارے ملازمین کے لیے مثبت ہے۔ یہ ایک ایسا سنگ میل ہے جو ہمیں سماجی طور پر ذمہ دارانہ انداز میں خطوں کے ساتھ اپنی قربت کو مزید مضبوط کرنے اور ایک اہم نسلی ٹرن اوور کی حوصلہ افزائی کرنے کی اجازت دے گا، اس کے ساتھ ساتھ نئی ڈیجیٹل سرمایہ کاری کے پیش نظر جو ہمارے منتظر ہیں، بحالی کے مقاصد کے مطابق۔ UniCredit غیر مقفل منصوبہ”۔
"معاہدہ ایک اسٹریٹجک پلان کے فریم ورک میں فٹ بیٹھتا ہے جس کا مقصد ہے۔ بینک کو علاقے کے قریب لانے کے لیے جسمانی نیٹ ورک کو مضبوط کرنا اور خاندان - فرسٹ سیسل کے قومی سکریٹری Pierpaolo Merlini کا تبصرہ - آمدنی اور اخراجات کے درمیان تعلق اس شعبے میں سب سے زیادہ سازگار ہے اور اس گروپ کے لیے اچھے صنعتی تعلقات کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے جو اپنی تنظیم اور اپنے کارپوریٹ فلسفے کو تبدیل کر رہا ہے۔ یونین - مرلینی نے نتیجہ اخذ کیا - اس نئے مرحلے میں اپنا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہے اگر تعلقات اسٹریٹجک شیئرنگ اور کارکنوں کی صلاحیتوں کو بڑھانے پر قائم رہیں"۔
بینکنگ یونین فبی دوسری طرف، وہ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ "1.200 خروج اور 725 اندراجات کے ساتھ، سروس کے خاتمے کی کوریج کا فیصد 60 فیصد کے برابر ہے، جو کہ بینکنگ سیکٹر میں اب تک کبھی حاصل نہیں کیا گیا، تک پہنچ گیا ہے۔ جہاں تک نئی افرادی قوت کی تقسیم کا تعلق ہے، یہ قائم کیا گیا تھا کہ 83% نیٹ ورک کے لیے مختص کیے جائیں گے، یعنی 600 یونٹس، جبکہ بقیہ 17% (125 ملازمین کے برابر) ڈیجیٹل ایریا کو تفویض کیے جائیں گے۔
پچھلی ٹیم 780 انڈسٹریل پلان سے مزید 23 ہائرز مکمل ہونا باقی ہیں، "اور تصدیق ہو چکی ہے"، یونین جاری رکھتی ہے۔
"یہ یونیکیڈیٹ کے سابقہ انتظام کے حوالے سے ایک مضبوط تعطل کا معاہدہ ہے - قومی سکریٹری نے تبصرہ کیا۔ مورو موریلی - سب سے بڑھ کر، گروپ کے مستقبل کے لیے اٹلی کی اہمیت کی تصدیق ہوتی ہے اور، اہم ڈیجیٹل تبدیلی کے صنعتی منصوبے کے باوجود، مرکزیت مرد اور خواتین کارکنوں کو دی جاتی ہے، اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ انسانی عنصر، بینکنگ سیکٹر میں، یہ نہیں کر سکتا۔ کسی بھی طرح نئی ٹیکنالوجیز کے ذریعے قابو پا لیا جائے۔"
