ان لوگوں کے لیے جو امریکی ملازمت میں ہر معمولی اضافے پر خوش ہوتے ہیں، ایک حقیقت: 40% امریکیوں کو حالیہ برسوں میں کم از کم ایک بار برطرف کیا گیا ہے۔. 2022 میں سب سے بڑا دھچکا: برطرف کیے گئے افراد کی ریکارڈ تعداد تک پہنچ گئی۔ 15,4 ملین. یعنی: روزگار کا اعداد و شمار (بڑی حد تک کم اور بہت کم اجرت کی خصوصیت) ایک چیز ہے، اور اپنی ملازمت سے محروم ہونے والوں کی تعداد دوسری ہے۔ اور ایک بار پھر، ملازمتوں کی تخلیق ایک چیز ہے، ملازمت کرنے والے افراد کی تعداد دوسری چیز ہے کیونکہ جیسا کہ شمالی امریکہ میں برسوں سے ہوتا رہا ہے، ایک امریکی کے پاس قابل برداشت طرز زندگی کے لیے اکثر دو ملازمتیں ہونی پڑتی ہیں۔
لیکن اس سے بھی زیادہ حیران کن حقیقت یہ ہے کہ برطرف کیے جانے والوں میں نصف سے زیادہ کارکنان ہیں۔ ٹیکنالوجی کے شعبے. پہلے کبھی نہیں ہوا۔ کیونکہ - منتظمین، سیاست دان اور علماء متفقہ طور پر متنبہ کرتے ہیں - مہنگائی اور بحران کے ساتھ ساتھ، اس کے اثراتمصنوعی انٹیلی جنس. تاہم، جنگ کے بعد کے دور کے سب سے اہم امریکی R&D سرمایہ کاری کے پروگرام کے ذریعے، بائیڈن حکومت کے چپس اور سائنس ایکٹ کے ذریعے، جس نے تقریباً 53 بلین ڈالرز کے ساتھ، حرکت میں آنے والی سرمایہ کاری کا اعلان کیا ہے - اعلان کیا ہے یا پہلے ہی جاری ہے - نجی افراد کے ذریعے۔ 400 ہزار ملازمتوں کی پیشن گوئی کے ساتھ 110 بلین کی مالیت۔ تاہم، تنظیم نو اور آٹومیشن کی لہر زیادہ مضبوط ہے۔
ہائی ٹیک کریش ہو گیا ہے۔
آج کام کی دنیا کی پیچیدگی ایسی ہے کہ اعداد و شمار کے صرف ایک ٹکڑے پر دوسری چیزوں کی جانچ کیے بغیر تبصرہ کرنا ناکافی اور حتیٰ کہ مسخ ہو جاتا ہے، جو اکثر حقیقت کی نشاندہی کرتے ہیں۔ سرکردہ امریکی ماہرین اب کم از کم دو سالوں سے اس بات کا اعتراف کر رہے ہیں، ایک بار ان "حساس" ڈیٹا کو گہرائی میں غور کرنے سے ہچکچاتے تھے، صرف اس کی وجہ سے حیران رہ گئے تھے۔بے روزگاری کا رجحان. اور جیسا کہ گریگ جانٹز، کونسلنگ سینٹر "اے پلیس آف ہوپ" کے بانی اور سب سے زیادہ فروخت ہونے والے مصنف کے طور پر بتاتے ہیں۔ اضطراب ری سیٹ، ملک "ذہنی صحت کے بڑے بحران" کے قریب پہنچ رہا ہے۔ جیسا کہ وہ بارہا لکھ چکے ہیں۔ فوربس, رائٹرز, بلومبرگ e ڈبلیو ایس جے (صرف سب سے معروف میڈیا کا ذکر کرنے کے لیے)، دو سال ہو چکے ہیں۔ ٹیکنالوجی کی صنعت، عام طور پر تقریباً بڑی ملازمتوں کی تخلیق کا ایک نہ رکنے والا انجن، لوگوں کو فارغ کر رہی ہے۔, ایک متاثر کن رفتار سے، تکنیکی ماہرین، درمیانی مینیجرز اور محققین۔
2030 تک، یہ ہے کہ کتنے لوگ اپنی ملازمتیں کھو دیں گے (اور کہاں)
اور چونکہ اعداد و شمار جھوٹ نہیں بولتے ہیں، اس لیے امریکی مینوفیکچرنگ انڈسٹری اور سب سے زیادہ متاثر ہونے والی صنعتوں میں واقعتاً وہی ہوا جوہائی ٹیک، بڑے پیمانے پر آٹومیشن اور AI کے بعد۔ صرف پچھلے دو سالوں میں 28 فیصد کارکنوں کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔ 2030 تک، 20 ملین مینوفیکچرنگ سیکٹر میں اور نصف سے زیادہ ہائی ٹیک سیکٹر میں اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جائیں گے، 73 ملین کارکنوں کی امریکی معیشت کے تمام شعبوں میں ممکنہ طور پر ملازمتوں کی تباہی کے ساتھ، جو کہ موجودہ کے حیران کن 46 فیصد کے برابر ہے۔ کارکنوں کی تعداد. اور مصنوعی ذہانت اس سونامی کی پہلی وجہ بن جائے گی اور بن چکی ہے - متفقہ رائے سے۔ اس کا مطلب ہے، وہ لکھتے ہیں۔ فوربس، کہ زیادہ تر برطرفی حیرت انگیز طور پر مراعات یافتہ شعبوں سے ہوتی ہے، جہاں مکمل ملازمت کو اشرافیہ کی امیگریشن اور ایک ریاست سے دوسری ریاست میں اہلکاروں کی تلاش کے ذریعے مراعات، تحائف اور فوائد کے مقابلے میں مدد ملتی تھی۔
ساختی بحران یا نہیں؟
دال 2022 ، annus horribilis ملازمت کے بعد کوویڈ بوم، ماہرین کو یقین تھا کہ مضبوط اور دیرپا بحالی کی مدت ہوگی۔ اس کے بجائے، چھٹیوں نے 2023 میں اپنی بلند ترین چوٹی کو ریکارڈ کیا اور پھر ہائی ٹیک اور مینوفیکچرنگ میں بڑے پیمانے پر جاری رہا، جس میں تعداد میں اضافہ ہوتا رہا۔ تاہم، حقیقت یہ ہے کہ روزگار کے اشاریہ میں مثبت تبدیلیاں ریکارڈ کی گئی ہیں - خواہ وہ کمزور کیوں نہ ہوں - یہ بالکل بھی ظاہر نہیں کرتا، جیسا کہ پایا گیا ہے کہ ہائی ٹیک پر مثبت اثرات مرتب ہوئے ہیں۔ کو اگستدوسرا رائٹرز، امریکی آجروں نے اعلان کیا۔ پانچ ماہ میں سب سے زیادہ برطرفیتاریک امکانات کے تناظر میں، ٹیکنالوجی کے شعبے میں کٹوتیوں کی وجہ سے۔
"اگست کے آدھے سے زیادہ کٹوتی کے اعلانات ٹیک سیکٹر میں تھے، کل 39.563 کے لیے، جو جولائی میں تقریباً 6.000 سے تیزی سے زیادہ ہے اور جنوری 2023 کے بعد سب سے زیادہ تعداد ہے۔ " رپورٹ کردہ اعداد و شمار سرکاری ذرائع اور خاص طور پر سب سے زیادہ مشورے والی آؤٹ پلیسمنٹ کمپنی سے آتے ہیں۔ چیلنجر، گراؤ اور کرسمس. اور اگرچہ سالانہ بنیادوں پر کل 2023 کے مقابلے میں کم ہو رہا ہے (کٹوں کا ریکارڈ سال)، یہ ہائی ٹیک ہے جو پریشان کن رجحان کو برقرار رکھے ہوئے ہے۔ کمپنیاں بھی نافذ کر رہی ہیں۔ روبوٹکس اور آٹومیشن کے ساتھ ساتھ مصنوعی ذہانت میں سرمایہ کاری. مزید برآں، کمپنی بتاتی ہے، کمپنیاں دوسرے لیبلز کے تحت AI سے وابستہ کٹوتیوں کو چھپا سکتی ہیں۔ ڈیجیٹل ملٹی نیشنلز کی اوور پیڈ کنسلٹنسی فرمیں، AI کی بے چین تصویر کو کم کرنے کے لیے وہ امکانات سے بھرے مستقبل کی پیشین گوئی کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔. "خوردہ اور مواصلاتی صنعتیں بڑے پیمانے پر ٹیکنالوجی کے اپ گریڈ سے گزر رہی ہیں،" HR ٹیکنالوجی کمپنی، Phenom میں عالمی حکمت عملی کے نائب صدر Cliff Jurkiewicz کہتے ہیں۔ مصنوعی ذہانت ٹیکنالوجی میں توسیع کو آگے بڑھا رہی ہے۔ اس سے پہلے خلل ڈالنے والی ٹیکنالوجیز کی طرح، AI موجودہ کرداروں کے لیے نئے کردار اور نئی مہارت کی ضروریات پیدا کر رہا ہے۔ لیکن دو اہم حقائق امید پرستی کو جھٹلاتے ہیں۔
مصنوعی ذہانت کے وعدے۔
پہلا ان وعدوں کا انتہائی مبہم پن ہے کیونکہ یہ واضح نہیں ہے کہ مہارت کے کون سے شعبے محفوظ ہیں یا کون سے نئے کردار دستیاب ہوں گے۔ کمپنیوں کے اندر بہت سے ماہرین، نجی طور پر اور مکمل نام ظاہر نہ کرنے کی درخواست کرتے ہوئے، اعلان کرتے ہیں کہ یہ ایسے وعدے ہیں جن کا مقصد حقیقت کو چھپانے اور مسائل کو ملتوی کرنا ہے۔ 2023 میں، مثال کے طور پر، جب 240.000 ٹیک ملازمتیں غائب ہوگئیں، بڑی ٹیک کمپنیوں نے معاشی غیر یقینی صورتحال اور وبائی امراض کے دوران ملازمتوں میں اضافے کے بعد تنظیم نو کی ضرورت کو مورد الزام ٹھہرایا۔ AI کو کبھی نہیں۔. لیکن تشویشناک تکنیکی رجحان 2024 میں آٹومیشن اور AI کی بدولت جاری رہا۔ دوسری، بہت زیادہ تشویشناک حقیقت مالیاتی دنیا کا عالمی ردعمل ہے۔ گزشتہ ہفتے میں i امریکی ایکویٹی فنڈز نے ٹیکنالوجی کے شعبے میں تقریباً 879 ملین ڈالر کی خالص فروخت کی اطلاع دی۔چھ ہفتوں میں سب سے بڑا ہفتہ وار اخراج، اعتماد میں کمی کی مثبت علامت نہیں ہے۔.
یورپ میں بھی خدشات
ایلکس پارٹنرز کی ایک حالیہ رپورٹ میں ٹیکنالوجی انڈسٹری کے تقریباً 350 ایگزیکٹوز کا سروے کیا گیا۔ شمالی امریکہ، یورپ، مشرق وسطیٰ e افریقہ بہت ملتے جلتے نتائج دیا. 25% امریکی ٹیکنالوجی رہنماؤں نے کہا کہ وہ 2025 کے لیے چھٹیوں کی پیشن گوئیجبکہ 37 فیصد نے افرادی قوت کو کم کرنے کی ضرورت کے بارے میں غیر یقینی کا اظہار کیا۔ علاقے کے حوالے سے ایمیا، ٹکنالوجی کمپنی کے 28% مینیجرز چھٹیوں کی توقع کرتے ہیں اور بڑی غیر یقینی صورتحال کی اطلاع دیتے ہیں۔. ایک عام تبصرے کے ساتھ: جیسا کہ AI سرمایہ کاری میں اضافہ ہوتا رہتا ہے، ہمیں ان کی فنڈنگ میں مزید کٹوتیوں کی توقع کرنی چاہیے۔ کون سی ملازمتیں AI سے کم سے کم متاثر ہونے کا امکان ہے؟ جن کی جڑیں انسانی ہمدردی اور جسمانی صلاحیتوں میں ہیں، جیسے کہ صحت کی دیکھ بھال، ہنر مند تجارت، تعلیم اور تخلیقی پیشے۔
