آئینی عدالت کے صدر ایمریٹس فرانکو گیلو نے اپنی نئی کتاب "مستقبل ختم نہیں ہوا" میں گلوبلائزیشن کے دور میں سماجی حقوق کے دباؤ پر روشنی ڈالی ہے لیکن جو چیز فلاح و بہبود کو کمزور کرتی ہے وہ سب سے بڑھ کر ہے…
گیلپ کی ایک تحقیق کے مطابق، اٹلی میں تقریباً تین میں سے ایک ملازم کام کی جگہ پر اتنا ناخوش ہے کہ وہ "مخالف" ہیں - لیکن جو کمپنیاں اپنے ملازمین کو اچھا محسوس کرتی ہیں وہ 17 فیصد زیادہ پیدا کرتی ہیں۔
جارج ٹاؤن یونیورسٹی کے ایک نوجوان مورخ اسٹیفن میہم، بنیادی آمدنی کے مختلف تصورات کا جائزہ لیتے ہوئے، ان غلطیوں کی نشاندہی کرتے ہیں جنہیں نہ کیا جائے اور خبردار کیا کہ اگر یہ فلاح و بہبود اور کام کے معاملات کے درمیان ایک اور ہائبرڈ بن جائے، تو یہ ناکام ہو جائے گی۔
سابق وزیر اعظم کے مطابق، یورپی یونین کو ترقی کے لیے دو محرک قوتوں پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے: "ایک بھرپور تحقیقی پالیسی اور ایک بڑا فلاحی پالیسی منصوبہ جو معاشی بحران کی وجہ سے مشکل میں پڑ گیا"۔ ماڈل CERN ہے، بڑی شراکت دار لیبارٹری…
مقصد یہ ہے کہ کم ساختہ کمپنیوں کو اپنے ملازمین کے لیے فلاحی تجاویز کا انتظام کرنے کی اجازت دی جائے۔
