Pomigliano میں Fiat کی طرف سے 2010 میں شروع کیا جانے والا ایک حقیقی انقلاب تھا جو فیکٹری کے کام کی دنیا میں جابز ایکٹ کے ساتھ پورے نظام تک پھیلانے والا تھا۔ ایک ایسا انقلاب جس کا مطلب ٹریڈ یونین کی گمشدگی نہیں ہے بلکہ جو مزدوروں کے نمائندوں کو اپنا رویہ بدلنے پر مجبور کرتا ہے، خالص دعووں سے نکل کر کارپوریٹ مقاصد کو بانٹنے کی طرف جاتا ہے جس سے مزدوروں کی پوری کمیونٹی فکر مند ہے۔ مختصراً، یونین کو ایک خالص نظریاتی دشمنی سے گزرنا چاہیے (اور بڑے حصے میں یہ گزر چکا ہے) کمپنی کی تقدیر کے لیے زیادہ ذمہ داری کے مقام پر، شعبوں میں اور ماضی کے مقابلے مختلف طریقوں سے اپنا کردار ادا کرنا چاہیے۔
پاؤلو ریباؤڈینگو، جو کئی سالوں تک Fiat میں صنعتی تعلقات کے ذمہ دار تھے، نے پہلے ہاتھ سے پوری کہانی کا تجربہ کیا جس نے Fiat کو Confindustria سے باہر لایا تاکہ کمپنی اور کارکنوں کے درمیان شراکت کے نئے اصولوں کی بنیاد پر پہلے درجے کا آزاد معاہدہ حاصل کیا جا سکے۔ عالمی مسابقت سے پیدا ہونے والے مطالبات کا سامنا کرتے ہوئے، افراد اور یونین کے نمائندوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ کمپنی کی جانب سے ظاہر ہے کہ دیگر وعدوں کے مقابلے میں ذمہ داری کے ساتھ وعدے کریں۔ مختصر یہ کہ باہمی اعتماد اور تعاون پر مبنی تبادلہ۔
Rebaudengo ایک چست حجم میں بتاتا ہے جو کتابوں کی دکانوں میں پہنچ رہا ہے، وہ کہانی جس کی وجہ سے "فیکٹری میں نئے اصول" (Ed Il Mulino Euro 14) بغیر نظریاتی عدسے کے، ناقابل تردید دستاویزات کی بنیاد پر حقائق کی تشکیل نو کا باعث بنے۔ ان سے وہ کہانی کے مختلف مرکزی کرداروں کے رویے کے بارے میں فیصلے اخذ کرتا ہے جو بتائے گئے واقعات سے قدرتی طور پر بہنے لگتا ہے۔ اس کے بعد Giuseppe Berta کا دیباچہ پانچ سال قبل مارچیون کے ذریعے شروع ہونے والے انقلاب کے گہرے معاشی، سیاسی اور سماجی مفہوم کی ایک قابل تعریف ترکیب ہے اور جو اب کام کے ایک نئے نمونے کی طرف لے جا رہا ہے۔ ان صفحات کو پڑھنے سے، بہت سے ماہرین اقتصادیات اور سیاست دان لیبر مارکیٹ کے ان نئے اصولوں کے بارے میں جو سنگین کم اندازہ لگاتے ہیں جو فیوم کی طرف سے انتہائی قدامت پسند عہدوں پر کھینچے جانے والے CGIL کے خلاف ایک شدید جنگ کے بعد رینزی حکومت نے ابھی منظور کیے ہیں۔
Fiat معاہدہ اور لیبر مارکیٹ کے نئے قواعد، جو کمپنی کی نمائندگی اور سودے بازی کے قانون کے ذریعے مکمل ہونے چاہییں، کام کے تصور کے طریقے میں ایک بنیادی تبدیلی کا باعث بن رہے ہیں۔ اب تک بڑے پیمانے پر کارکن نہیں رہے، وہ جو صرف اپنی جسمانی طاقت بیچتا ہے اور جو اس وجہ سے مکمل طور پر قابل تبادلہ ہے، لیکن نئے پیداواری نظام کو ایک ذمہ دار کارکن کی ضرورت ہے، جو پیداوار کے بہاؤ کی باقاعدگی میں فعال طور پر حصہ لینے کی صلاحیت رکھتا ہو، اور پرعزم بھی ہو۔ تربیتی ادوار میں مسلسل بہتری لانا۔ 2008 میں فیوم کی طرف سے جو دعویٰ کیا گیا تھا اس کے بالکل برعکس جب Fiat نے پومیگلیانو کے لیے پلانٹ بند ہونے کے ساتھ دو ماہ کے لیے ایک مجموعی تربیتی منصوبہ شروع کیا تھا، یعنی یہ "دوبارہ تعلیم کے کورسز" کا سوال تھا جو انجانے میں اس کی بازگشت تھی۔ سوویت یونین میں جگہ یا ماؤ کے چین میں۔
کمپنی اور انفرادی کارکنوں کے درمیان اور کمپنی اور ٹریڈ یونین کی نمائندگی کے درمیان اعتماد کا رشتہ اس لیے بنیادی بن جاتا ہے۔ اس سے پورے فیاٹ معاملے کے بنیادی پہلوؤں میں سے ایک پیدا ہوتا ہے (حالانکہ ایک عام ملک میں یہ عجیب لگتا ہے): وہ "معاہدے کی جمعیت"، یعنی فریقین کے ذریعے آزادانہ طور پر کیے گئے وعدوں کی تعمیل کا یقین۔ .
ناقابل یقین یونین جنگ کے تمام مراحل اور اس کے متجسس عدالتی پہلوؤں (جو سرمایہ کاروں کے اٹلی سے دور رہنے کی وجہ کی گواہی دینے کے لیے موجود ہیں) کو پیچھے ہٹائے بغیر، یہ تین متعلقہ پہلوؤں کو اجاگر کرنے کے قابل ہے: ہنگامہ خیز میڈیا کوریج، Confindustria کا رویہ، لینڈینی کے فیوم کا کردار۔
زیادہ تر میڈیا، علماء اور سیاستدانوں کی طرف سے بار بار اٹھائے گئے عہدوں سے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے، کارکنوں کا ساتھ دیا، اور خاص طور پر فیوم کے ساتھ، محنت کشوں کی حقیقی نمائندگی سمجھتے ہوئے، نہ صرف مختلف فیکٹریوں میں ہونے والے ریفرنڈم کے نتائج کو نظر انداز کیا، بلکہ کمپنی کے نمائندوں کے انتخابات کے نتائج جہاں دیگر ٹریڈ یونینوں نے تقریباً ہمیشہ اکثریت حاصل کی۔
Rebaudengo اخبار کے کالموں اور ٹیلی ویژن اسکرینوں سے Fiat کے خلاف لگائے گئے توہین آمیز الزامات کے برفانی تودے کا جواب دینے کے قابل نہ ہونے کی وجہ سے Fiat پر ہی تھوڑی تنقید کرتا ہے۔ لیکن حیرت ہے کہ مارچیون، جو ایک غیر معمولی طور پر تیز آدمی ہے، نے لینڈینی اور انتہائی بائیں بازو کے مفکرین کے حملے کا جواب دینے کے لیے مواصلات کو منظم کرنے کی ضرورت کیوں محسوس نہیں کی۔ منطقی جواب فیاٹ کے لیے موجودہ اطالوی بحث کو قبول نہ کرنے کی ضرورت میں مضمر ہو سکتا ہے، جسے اکثر صرف نظریاتی یا باتونی سمجھا جاتا ہے، اور اس لیے اس طرزِ تصادم کے حوالے سے اس کے تنوع کو نشان زد کرنا، جو اس وقت ملک کے فیصلے کے ذمہ داروں میں شامل ہے۔ فالج بنانا
Confindustria Rebaudengo کوئی تنقید نہیں چھوڑتا، یہاں تک کہ سخت بھی۔ "یہ واقعی متضاد ہے - وہ لکھتے ہیں - کہ ایک ایسا نظام جس کو کاروباری افراد کے مفادات کی نمائندگی اور تحفظ کرنا چاہیے، ان قوانین کے سامنے جو انہیں زیادہ جگہ اور زیادہ خود مختاری دیتے ہیں، خوف زدہ دکھائی دیتا ہے اور اس سے دستبردار ہو جاتا ہے۔" Sacconi قانون کے بارے میں Confindustria کا رویہ، جس نے کمپنی کے معاہدوں کو erga omnes کی توثیق دی، یہ بھی مضحکہ خیز ہے، کیونکہ ایسوسی ایشن نے یونینوں کے ساتھ اس قانون کو استعمال نہ کرنے کا عہد کیا تھا۔
اور ہم فیوم میں آتے ہیں۔ اس میں کوئی شک نہیں کہ ان کے جنرل سکریٹری، لینڈینی، جنہوں نے ابھی سب سے اوپر کا عہدہ سنبھالا تھا، اپنے نام بنانے کے لیے Pomigliano تنازعہ کا فائدہ اٹھایا۔ جیسا کہ ماضی میں اکثر ہوتا رہا ہے، یونین کار فیکٹریوں میں لڑائیوں میں شامل ہو کر Fiat کو اپنی طاقت کی علامت کے طور پر استعمال کرتی ہے کہ وہ دوسری اطالوی کمپنیوں میں شامل ہونے کا خواب بھی نہیں دیکھے گی۔ یونین اکثر شکست کھا کر سامنے آئی ہے، لیکن یہ ایک حکمت عملی کی شکست تھی، جس سے صنعتی تعلقات کے بنیادی اصولوں میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، جب کہ اس بار ایک اسٹریٹجک شکست ہوئی جو یونین کے کردار میں گہری تبدیلی کا باعث بن رہی ہے۔ مغرب کی بڑی یونینوں کی طرح۔ شراکتی لائن میں یونین کی سرگرمی کا مرکز فیکٹری اور مزدوروں کے ٹھوس مفادات پر ہوتا ہے، جب کہ فیوم سماجی احتجاج کے جمع کرنے والے (اور اس وجہ سے ایک سیاسی موضوع) اور ایک نمائندے کے طور پر یونین کے کردار پر لنگر انداز رہتا ہے۔ کام پر عمومی سوچ
Landini Fiom کو فیکٹریوں سے باہر لے جا رہی ہے (اور درحقیقت Fiat میں اس کے ممبران کو جھلملاہٹ کے طور پر کم کر دیا گیا ہے) تاکہ اسے سماجی احتجاج اور اس وجہ سے سیاسی اثر و رسوخ کے ایک نئے موضوع کی محرک قوت بنایا جا سکے۔ درحقیقت، Fiom بڑی کنفیڈریٹ اداروں کے توڑ پھوڑ کے عمل کو تیز کر رہا ہے، جو حکومت کے ساتھ کنسرٹیشن کے خاتمے اور کمپنی کے معاہدوں کی تصدیق کے ساتھ، ملک کی اقتصادی پالیسی کو ہدایت دینے میں اب کوئی فیصلہ کن کردار نہیں رکھتا ہے۔
مختصراً، لینڈینی کلاسک "کامیاب ہارنے والا" ہے جو کارکنوں کی نمائندگی میں اپنی بالادستی کے میڈیا فکشن پر مبنی ہے۔ قیادت جو اجتماعی تخیل میں رہتی ہے یہاں تک کہ جب حقیقت میں فیوم کو فیکٹری ورکرز کے ذریعے ووٹ نہیں دیا جاتا ہے، یعنی جسم میں کام کرنے والے کارکنوں کے ذریعے، نہ کہ ٹی وی مباحثوں میں نمائندگی کرنے والوں کے ذریعے۔ مسئلہ یہ ہے کہ لینڈینی کی زبردست موجودگی اسے کامیابی (کم از کم میڈیا میں) لاتی ہے اور نقصانات کو پورے ملک پر چھوڑ دیتی ہے جو کہ ان کے نظریات کی پیروی کرتے ہوئے، مارکیٹ میں اچھی شرح نمو کی بحالی کے ساتھ مسابقتی سطح پر پھنس کر رہ جائے گی۔ .
