جاپان کو درپیش سب سے اہم مسائل میں سے ایک کمی آبادی (اور ساتھ ساتھ بڑھتی عمر) ہے۔ ایک واضح حل امیگریشن کی حوصلہ افزائی کرنا ہے: ایک ایسا حل جو، تاہم، روایات اور ثقافت کے ذریعے مسدود ہے۔ تاہم، آبے حکومت امیگریشن پر بریک کو کم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، لیکن کسی بھی صورت میں جاپان کو یورپ میں غیر ملکی باشندوں کی فیصد تک پہنچنے میں کافی وقت لگے گا۔
دریں اثنا، جاپانی کمپنیوں کو ملازمتوں کی قسموں میں مزدوروں کی کمی کے مسائل کا سامنا ہے جو عام طور پر تارکین وطن سے بھری جاتی ہیں۔ اس طرح - ضرورت آسانی کی ماں ہے - ساگاوا ایکسپریس جیسی کمپنیوں نے غیر استعمال شدہ افرادی قوت کے 'پول' کا رخ کرنے کا فیصلہ کیا ہے: خواتین، جن کی لیبر فورس میں شرکت (کام کرنے کی عمر کی آبادی کا 48٪) کئی پوائنٹس کم ہے۔ ترقی یافتہ ممالک کی اوسط سے۔
اگلے دو سالوں میں، ساگاوا ایکسپریس 10 گھریلو خواتین کو پارسل اور پیکجز کی ڈیلیوری (پارٹ ٹائم کام کرنے والی) کے لیے بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ گھریلو خواتین کو کام کے دنوں اور اوقات میں لچک کے ساتھ ڈلیوری کرنے کے لیے اپنے محلے کے ارد گرد پیدل یا سائیکل چلانے کی ضرورت ہوگی۔ ادائیگی کا تعلق ڈیلیوری کی تعداد سے ہوگا نہ کہ خرچ کیے گئے وقت سے۔
آن لائن شاپنگ کی بڑھتی ہوئی مقبولیت ہوم ڈیلیوری خدمات پیش کرنے والی کمپنیوں سے ملازمتوں کی مانگ میں اضافہ کر رہی ہے۔
