اٹلی میں کام: چار میں سے ایک اسے دوستوں یا رشتہ داروں کی بدولت پاتا ہے۔

اطالویوں کے لیے کے لیے منہ کا لفظ ضروری ہے۔ کام تلاش کریں. "غیر رسمی" سرچ چینلز - دوستوں، رشتہ داروں یا جاننے والوں کے نیٹ ورکس نے پچھلے دس سالوں میں 56% ملازمتیں دی ہیں: ہم 4,8 ملین جگہوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔ 23% ملازمت یافتہ لوگوں نے دوستوں یا رشتہ داروں کے ذریعے کام پایا، 9% کو کام کے ماحول میں قائم رابطوں کے ذریعے۔ یہ کہنا کہ یہ ایک تحقیق ہے جو Inapp (نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار دی اینالیسس آف پبلک پالیسیز) کی طرف سے کی گئی ہے، جو کہ کے 13ویں ایڈیشن کے دوران پیش کی گئی ہے۔ لیبر فیسٹیول بولوگنا میں

Inapp، Sebastiano Fadda "اس طرح، اقتصادی نظام کے اندر اہم بگاڑ اور معیار کا نقصان"

"غیر رسمی چینلز کے ذریعے روزگار تک رسائی کا پھیلاؤ اب اطالوی لیبر مارکیٹ کی ساختی خصوصیت کی نمائندگی کرتا ہے - انہوں نے اس بات پر زور دیا۔ سیبسٹین فڈا، کے صدراناپ -. کون انسانی وسائل کی تقسیم کے معیار پر متعلقہ بگاڑ. اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ رسمی چینلز (عوامی مقابلوں کے علاوہ، ہم بنیادی طور پر جاب سینٹرز کا حوالہ دیتے ہیں) درمیانی کم معاوضہ ملازمت کی پوزیشنیں، بنیادی طور پر غیر معیاری اور تعلیم کی کم سطح کی طرف سے خصوصیت"۔

"مؤثر طریقے سے بند کرنے سے - اس نے جاری رکھا - بہترین عہدوں تک عوامی رسائی کے ساتھ کام تلاش کرنے کے باضابطہ چینلز، مسابقت کا میدان تنگ کر دیا گیا ہے اور ان ہی آجروں کے لیے انتخاب کا علاقہ کم ہو گیا ہے، جو اکثر میرٹ کی قدر و قیمت پر سمجھوتہ کرتے ہیں۔ نام نہاد 'سوشل لفٹ' کا کام کرنا۔ طویل مدت میں، یہ سب حصص کے سرمائے کی خرابی کا باعث بنتا ہے اور، پورے معاشی نظام کے معیار اور کارکردگی کا نقصان”، Inapp کے صدر نے مزید کہا۔

نوکری تلاش کرنا: خود امیدواری بڑھ رہی ہے۔

Inapp ڈوزیئر سے یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ پچھلے دس سالوں میں جس سرچ چینل میں سب سے زیادہ اضافہ ہوا ہے وہ خود امیدواری ہے، جو کہ 13% سے 18% تک چلا گیا ہے، شاید یہ بھی اس کے ارتقاء کے سلسلے میں سوشل میڈیا. چھوٹے نجی اداروں (1-5 اور 6-10 ملازمین) کی طرف سے پیدا ہونے والا روزگار، جو کل نجی شعبے کا 40% ہے، مسلسل غیر رسمی ثالثی (60% سے زیادہ) سے گزرتا ہے۔ 

"اگرچہ ملازمت کرنے والے افراد میں سے صرف 2% اعلان کرتے ہیں کہ انہیں ایپس یا سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے کام ملا ہے - Fadda جاری رکھتا ہے - تاہم، ڈیجیٹل انٹرمیڈی ایشن، اگر مناسب طریقے سے ریگولیٹ نہیں کیا جاتا ہے، تو غیر رسمی کو مزید ہوا دینے کا خطرہ ہے۔ یہ کہنا کافی ہے کہ 25 فیصد ملازمت پیشہ افراد جنہوں نے 2000 میں انٹرنیٹ استعمال کرنے کا اعلان کیا۔ ملازمت کی تلاش کا مرحلہ50 میں 2010% تک، 75 میں 2021% تک"۔

عوامی ٹینڈرز کا کردار کم ہو گیا ہے، جاب سینٹرز کا استعمال بڑھ رہا ہے۔

رسمی چینلز کے درمیان، کا کردار عوامی مقابلے (10% ان لوگوں کے لیے جنھیں کام ملا ہے، دس سال پہلے سے سات فیصد پوائنٹس)، پبلک سیکٹر کے دائرہ کار میں کمی اور پبلک ایڈمنسٹریشن میں کاروبار میں رکاوٹ کا اثر۔ اب بھی ہمیشہ اہم غیر رسمی چینلز سے کم) کا سہارا لیتے ہیں۔ نجی ایجنسیاں اور جے کوob مرکز تعلیمی اور تربیتی اداروں کا رجحان، ان کے حالیہ ادارہ سازی کی وجہ سے بھی۔ 

لیبر مارکیٹ میں، یہ مشاہدہ کیا جاتا ہے، "پیچیدہ تبدیلیوں اور گہرے ٹرانزیشنز کے سامنے، ایک عوامی کھلاڑی کی ضرورت ہوتی ہے جو افرادی قوت کی تخصیص اور دوبارہ تقسیم کے تمام عملوں کے ساتھ ساتھ ان لوگوں کے ساتھ جو سب سے زیادہ جدوجہد کرتے ہیں"۔ روزگار کے مراکز اب بنیادی طور پر کمزور صارفین سے نمٹتے ہیں (32% لوئر سیکنڈری اسکول ہیں) اور اپنے پول کا صرف 4% سے زیادہ کام کرنے کا انتظام کرتے ہیں۔ وہاں ادائیگی ان لوگوں میں سے جن کو روزگار کے مراکز کی بدولت کام ملا ہے ان مواقع کے معیار کا اعداد و شمار ہے جو انہیں فراہم کیے گئے ہیں: 23.300 مجموعی یورو ہر سال، حوالہ کے لیے، 35 ان لوگوں کے جنہوں نے عوامی مقابلہ جیت لیا ہے یا 32.600 جنہوں نے پیشہ ورانہ ماحول میں کام ملا ہے۔

یہ سب کچھ نہیں ہے۔ وہاں بھی گریجویٹس کا حصہ جن کو روزگار کی خدمات کے ذریعے کام ملا ہے وہ عارضی ایجنسیوں (23%) کے بعد سب سے کم (20%) ہے۔ اس لیے ایک طرف معیاری مواقع کی کمی کا مسئلہ ہے اور دوسری طرف خاص طور پر کمزور صارف سے نمٹنے کا بوجھ ہے۔

فدا: "ملازمت کے مراکز کو مضبوط بنانا"

"اس کے لیے - Inapp کے صدر نے نتیجہ اخذ کیا - ایک کی ضرورت ہے۔ روزگار کے مراکز کو مضبوط بنانے کا منصوبہ جو کہ انجام دینے والے افعال کی وضاحت، ملازمین کی مہارتوں اور تنظیمی کارکردگی کے لحاظ سے بنیاد پرست مداخلتوں کے ساتھ اہلکاروں میں محض عددی اضافے کی حد سے باہر ہے۔ لیبر مارکیٹ کے کام کاج میں مجموعی طور پر بہتری کے لیے، روزگار کے مراکز کو کاروبار، رہنمائی کی خدمات، تربیتی خدمات، ثالثی میں کام کرنے والے دیگر اداروں اور لیبر پالیسیوں کے دیگر تمام ٹولز اور مضامین کے ساتھ اپنے باہمی ربط میں بھی مضبوط کیا جانا چاہیے۔ دوسرے لفظوں میں، روزگار کے مراکز کو لیبر مارکیٹ میں ایک فعال کردار دیا جانا چاہیے اور اس کو ادا کرنے کے قابل ہونے کے لیے شرائط پیش کرنی چاہیے"، فدا نے نتیجہ اخذ کیا۔