Andrea Orcel, yeni CEO'su Unicredit, enstitü yönetim kadrosunu yeniden düzenledi. Bu, Banka tarafından yeni organizasyon yapısının "2021'in ikinci yarısında yeni stratejik planın geliştirilmesinden sorumlu olacağını" açıklayan bir notla duyuruldu.
İşte yeni takımın isimleri:
- İtalya Başkanı - Niccolo Ubertalli
- Almanya Başkanı - Michael Diederich
- Orta Avrupa Başkanı – Gianfranco Bisagni
- Doğu Avrupa Başkanı - Teodora Petkova
- Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı Başkanı – Richard Burton
- Finans Direktörü – Stefano Porro
- Grup İnsanları ve Kültür Sorumlusu - Annie Coleman
- Grup Dijital ve Bilgi Sorumlusu - Jingle Pang (reklam geçici Daniele Tonella)
- Grup Operasyon Sorumlusu – Ranieri de Marchis
- Grup Stratejisi ve Optimizasyon Başkanı - Fiona Melrose
- Grup Paydaş İlişkileri Başkanı – Joanna Carss
- Grup Risk Sorumlusu – TJ Lim
- Grup Uyumluluğu – Serenella De Candia
- Grup Hukuk Görevlisi – Gianpaolo Alessandro
İlk olarak, yeniden yapılanma ile ortaya çıkar yeni bir yürütme kurulu (Grup İcra Komitesi, GEC), oluşan 15 üye27 üyesi olan mevcut Üst Düzey Yönetim Komitesi'nin (EMC) yerini almıştır.
Ayrıca, Banka organizasyon yapısından hiyerarşik bir düzeyi ortadan kaldırır, eş başkanların varlığını en aza indirmek önde gelen yapılar ve işletmeler.
İtalya, Almanya, Orta ve Doğu Avrupa doğrudan CEO'ya bağlı coğrafi bölgeler haline gelir. İtalya özerk bir coğrafi bölge olarak kabul ediliyorBankaya göre bu, "grup için hayati önemin" altını çiziyor.
alan di Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı tüm coğrafyaların hizmetine sunulur ve doğar. yeni bir Dijital bölüm, "yeni GEC'e teknoloji, dijitalleşme ve veri getiren, her stratejik karara tam olarak dahil edilmesini sağlayan" notu devam ediyor.
Orcel ayrıca, Spa'dan başlayarak tüm organizasyonun sadeleştirilmesine yönelik bir program başlatıyor, "komite sayısını azaltmak 44'ten maksimum 15/20”ye kadar.
Sonunda bir tane yaratıldı yeni İnsanlar ve Kültür bölümü önceki İnsan Sermayesi işlevinin yetkisini genişleten.
"Unicredit'in CEO'su olarak atandığımda, ilk önceliklerimden birinin karmaşıklığı azaltmak ve organizasyonel yapıyı basitleştirmek olacağına söz verdim" dedi. orsel – Bugün bu yöndeki ilk adımı görebilirsiniz: Paydaşlarımız için daha iyi sonuçlar sağlamak için işi düzene sokmak, kuruluşun kilit rollerini netleştirmek ve sorumluluk duygusunu artırmak. Ayrıca, teknoloji ve verilerin her karara dahil edilmesi için dijitalleşme hızını artıracağımızı da söyledim ve bugün bunların DNA'mızın temel unsurları olarak tam entegrasyonunu sağlamak için yeni bir Dijital bölümü duyuruyoruz”.
İş düzeyinde, "bizi oluşturan kökenlerimizi ve kültürel köklerimizi tanımamız elzemdir ve bu nedenle İtalya'yı Almanya, Orta ve Doğu Avrupa'nın yanı sıra özerk bir coğrafya haline getiriyoruz -" diye bitiriyor Orcel. çalışanlarımız Unicredit'in başarısının lokomotifi olacak ve bugün Banka'yı dönüştürmek için en iyi yetenekleri çekmemize ve geliştirmemize olanak sağlayacak daha geniş bir İnsan ve Kültür işlevini duyuruyoruz. Bu, Unicredit'in tam potansiyelini gerçekleştirmeyi amaçlayan iddialı bir programın yalnızca ilk adımı. Küçülme döneminden sürdürülebilir ve kârlı büyüme dönemine geçmemizi sağlayacak” dedi.
