XNUMX Ocak'tan beri yürürlükte emeklilik reformu, ancak teknikerlerin imzaladığı yasanın ana kusuru hala tam olarak düzeltilmeyi bekliyor. Tabii sözde “çıkış“. Şimdiye kadar, üç kararname ile, 10 bini korumak için 130 milyar kamu ödeneği ayrıldı ama bu durumdaki işçi sayısı hala çok yüksek.
Bunlar, son yıllarda (genellikle şirket sözleşmelerine uyarak) belirli bir tarihe kadar sosyal güvenlik çekini alacaklarına inanarak işlerinden ayrılan, ancak şimdi - emeklilik yaşının yükselmesi nedeniyle - artık bunu yapamayan kişilerdir. emekliliğe erişim için gerekli şartlara sahiptir. Ve kendilerini herhangi bir gelir kaynağı olmadan bulma riskini alıyorlar.
ilk kararname gurbetçiler lehine 65 bin kişinin 2013 yılı sonuna kadar emekliye ayrılması hedefleniyor. Bu hükümle 25 bin olağan işten çıkarma, 17 bin işçi dayanışma fonu kapsamında, 10 bin işçi gönüllü savcılık statüsünde koruma altına alındı. , 3.500 uzun vadeli hareketlilik ve bin muaf işçiler ve izinli işçiler arasında.
Eklenen bir yasa ile 55 kişi daha korunmuştur. harcama incelemesinde geçen Temmuz, ancak onlar için soru açık kalıyor, çünkü Çalışma Bakanlığı uygulama kararnamesini henüz onaylamadı.
Yakın zamanda yapılan bir değişiklik istikrar kanunu daha sonra 10 işçi tarafından korunanların kapsamını genişletti: Bunlardan 800'ü normal hareketliliğe ait ve yaklaşık 5'i ise 31 Aralık 2011 tarihine kadar toplu veya bireysel sözleşmelerin imzalanmasının ardından işlerinden ayrılmaları şartıyla korunuyor.
Şu anda tam olarak kaç kişinin korumasız kaldığını tespit etmek gerçekten zor. CGIL'e göre, çoğu kuzeydeki küçük ve orta ölçekli işletmelerden işçiler, çiftçiler, geçici işçiler ve kadınlardan oluşan 200 kişi olacak. Elbette, 4 Aralık 2011'den sonra geçerli hareketlilik anlaşmaları imzalayan tüm işçiler ve ayrıca devlet daireleri dışında görev yapanlar, şimdiye kadar Parlamento tarafından onaylanan düzeltici önlemlerin dışında kalmaktadır.
Bölgesel veya şirket anlaşmaları imzalayan işçiler ve 6 Aralık 2011 tarihine kadar henüz herhangi bir gönüllü ödeme yapmamış olanlar da hariç tutulur. Kadınlara gelince, endişe verici olan - 1992 reformuna dayanarak - sadece 60 yıllık primle 15 yaşında emekli olabileceklerini düşünen birçok kadın işçinin durumu. Fornero reformundan sonra bu artık mümkün değil.
