pay

FIRSTonline Banner

Bütçede Emeklilik: Hükümet emeklilik projesini neden yeniden açtı ve 2029-2030 iki yıllık döneminde neler olacak?

Ancak asıl milyon dolarlık soru başkadır: Mevcut mevzuatta öngörülmeyen, zorlu ve emek gerektiren işlerde çalışan işçiler için emeklilik yaşındaki üç aylık artışı (ve kıdem şartına ne olacak?) nasıl engelleyebiliriz?

Bütçede Emeklilik: Hükümet emeklilik projesini neden yeniden açtı ve 2029-2030 iki yıllık döneminde neler olacak?

İçeriğinin ne olduğunu anlamak kolay değil 2026 bütçe tasarısı hakkında emeklilik. Planlanan önlemlerin gerekçeleri elbette net değil. 2026 bütçesi Önümüzdeki iki yıl içinde yürürlüğe girecek olan ve daha yaygın önlemlere kıyasla nispeten mütevazı bir mali müdahale (18,7 milyar avro) bağlamında ele alınacak hükümler, çoğunluk içindeki iç ilişkiler bağlamında anlaşılabilir. Bu tartışmalı yasama tekniğinin ötesinde, asıl sorun başka bir yerde yatmaktadır: Emeklilik projesini yeniden açmaya gerek yoktu, sadece önerilen önlemlerin yenilenip yenilenmeyeceğine karar verilmesi gerekiyordu – belki yirmi yıl boyunca kadınlara yönelik bir seçenek olarak – her seferinde sadece bir yıl için.

Ayrıca, yaşam beklentisindeki artışa otomatik bağlantı hususunda, 2027-2028 iki yıllık dönemini demografik eğilimlere ilişkin bir tahmine dayandırmak yeterli değildir; zaten bu tahminin kanunla belirlenen usullere göre doğrulanması gerekecektir. Resmen, fiilen, 2027-2028 iki yıllık dönemi öne çekilmiştir. İlgili emeklilik maaşlarını almak için gereken yaş ve kıdemdeki üç aylık genel artış (normal ve erken yaşlılık) henüz gerçekleşmemiş bir demografik süreci referans alarak, demografinin neredeyse kesin bir bilim olması nedeniyle neredeyse kesin olsa bile, rebus sic stantibus, yasa ile belirlenen üç aylık sınırın üzerinde yaşam beklentisinin artması.

Peki 2029-2030 iki yıllık süreçte neler olacak? Emeklilik sisteminde sürdürülebilir bir dengesizlik için bu konunun hayati önem taşımasına rağmen, etkili bir geri bildirim sağlanacak mı, yoksa tahmin yürütmeye devam mı edeceğiz? Harcama eğrisi, orta vadede GSYİH üzerindeki etkisi üzerinde herhangi bir kontrolden vazgeçerek her yıl ayarlanmaya devam mı edecek? Bu göz önüne alındığında, açıklığa kavuşturulması gereken bazı hususlar var. Taslak yasanın yokluğunda, konuyu araştırdık. manevranın açıklayıcı ifadesi Konsey Başkanlığı tarafından yayımlanan Genelge'nin emeklilikle ilgili bölümünü aşağıda hatırlatıyoruz.

“Emeklilik yaşındaki üç aylık artış sterilize edildi, 2027'dan başlayarak, ağır ve yorucu işlerde çalışan işçiler için. Diğer çalışan kategorileri içinse artış 2027'de sadece bir ay, 2028'de ise iki ay olacak. Zor durumda olanların emeklilik maaşlarına yıllık 260 avroluk bir artış bekleniyor.

En basitinden başlayarak sırayla ilerleyelim. Yıllık 260 avroluk artış, aylık 20 avronun 12 aylık ödemeyle çarpımı ve 13. maaşın toplanmasıyla elde edilen miktardan ibarettir. ve FI'nin asgari emekli maaşlarını artırma talebinin bir parçasıdır. Ancak, konu hakkında şimdiye kadar söylenenlerden farklı bir durum söz konusudur. Hedef kitlenin kim olduğu belirsizdir; hatta asgari emekli maaşı alanlar hariç tutulmuş gibi görünüyor; ancak plan, ödemeyi bu kategorideki yoksulluk içinde yaşayanlarla sınırlamak ve aylık 20 avroluk ödeneğin sosyal güvenlik artışlarına eklenmesi yönündeyse bu durum geçerli.

Ancak asıl milyon dolarlık soru başkadır: Mevcut mevzuatta öngörülmeyen, zorlu ve emek gerektiren işlerde çalışan işçiler için emeklilik yaşındaki üç aylık artışı (ve kıdem şartına ne olacak?) nasıl engelleyebiliriz? Ağır ve özellikle ağır işlerde çalışan işçiler için (tünel, taş ocağı veya madenlerde çalışma; yüksek sıcaklıkta çalışma; basınçlı hava kesonları; derin deniz dalgıçları; içi boş cam işleme; asbest söküm işleri; kapalı alanlarda ağırlıklı ve sürekli olarak yapılan çalışma; toplu veya seri çalışma; gece çalışması; dokuzdan fazla koltuk kapasiteli toplu taşıma araçlarının sürücüleri) aşağıdaki şartlar geçerlidir: en az 61 yıl ve 7 ay yaş; en az 35 yıl prim; ve %97,6 nisaba ulaşma. Ağır iş için (yasa kapsamında yaklaşık 200 meslek profili bulunmaktadır) gereklilik, yapılan göreve, istihdam durumuna ve ailevi koşullara bağlı olarak 63 yıl ve 5 ay yaş ve 36 veya 30 yıl kıdemdir. Aynı şartlar, erken emeklilik, erken emeklilik ve özel korumayı hak eden nedenlerle erken emeklilik seçenekleri için de geçerlidir.

Basın açıklamasında öngörülen tedbirler şöyle: Zaman zaman 64 yaşını doldurmuş olanların bile muaf tutulacağı konuşuluyorBu kategoriye, uzun zamandır yerleşik olan durumlar da dahildir: sözde erken emekliler veya en az 12 ayı 19. yaş günlerinden önce olmak üzere 41 yıllık katkı payı biriktirmiş olanlar. Esasen, "filo" zamanlarında emeklilik söz konusu olduğunda, seyir belirsizdir.

Yoruma