Женские квоты прибывают в Италию. Реформа касается административных и контрольных органов компаний, котирующихся на фондовой бирже, то есть совета директоров, советов внешних аудиторов и наблюдательных советов. Палата направляет закон в Квиринальский дворец для подписания президентом и публикации в Gazette после редкой двухпартийной поддержки: 438 голосов за, 27 против и 64 воздержавшихся. Единственной группой, открыто выступавшей против введения квот, были радикалы.
Компании должны будут зарезервировать за женщинами как минимум треть своего топ-менеджмента. В случае несоблюдения Consob отправит предупреждение, и, если оно не будет принято в течение четырех месяцев, сработают санкции. От 100 тысяч до максимум одного миллиона евро в соответствии с критериями и методами, которые будут установлены Consob. В этот момент, если компания не выполнит квоты в течение трех месяцев, будет применена конфискация членов совета директоров. Уставы компаний должны будут регулировать формирование списков и случаи замены членов в период их полномочий.
Закон вступит в силу не сразу. Он будет применяться только к Советам, которые будут обновлены через год после вступления закона в силу, и с более низкой квотой, равной 20%. Начиная с последующих продлений, она вырастет до 33%. Реформа также затронет компании, контролируемые государством, которые будут подчиняться постановлению министерства, определяющему применение квот.
Представительство женщин в советах директоров недавно было отрегулировано во многих европейских странах, от Скандинавии до Испании и Франции, где гендерная квота будет составлять 40% при полной загрузке. Вместе с Португалией Италия в настоящее время замыкает тыл Западной Европы по наличию женщин на борту. Ничтожные 5% по сравнению с 26% в Финляндии и Швеции.
