Поделиться

Закон о рабочих местах и ​​дистанционное управление, Poletti: «Конфиденциальность защищена»

В записке, опубликованной Министерством труда, разъясняется оспариваемое правило дистанционного управления работниками, содержащееся в Законе о рабочих местах, и развенчиваются яростные профсоюзные разногласия: «Никакой либерализации контроля, только определение методов использования технологических средств для выполнения работы». - ТЕКСТ ПРИМЕЧАНИЯ

Закон о рабочих местах и ​​дистанционное управление, Poletti: «Конфиденциальность защищена»

Профсоюзы — CGIL и Камюссо во главе — вместе с политической оппозицией вызывают ожесточенные споры по поводу правила о дистанционном управлении, содержащегося в указ о введении в действие Закона о рабочих местах, но сегодня нота Министерства труда, подписанная министром Полетти, устраняет споры и разъясняет, как обстоят дела на самом деле.

 Согласно некоторым интерпретациям отчета, направленного правительством в Палату представителей и Сенат, фактически компании смогут осуществлять проверяет своих сотрудников через аудиовизуальные системы (ПК, планшеты, служебные телефоны) без заключения предварительных профсоюзных соглашений, а только путем передачи работникам документа о политике конфиденциальности, информирующего их об использовании этих инструментов.

Сегодня Министерство труда разъясняет, поясняя, что рассматриваемый закон «не либерализует контроль над работниками и соответствует указаниям Гаранта конфиденциальности и, в частности, руководящим принципам 2007 г. по использованию электронной почты и Интернет».

«Положение об аудиовизуальных системах и других средствах контроля, содержащееся в проекте законодательного постановления на предмет упрощений, - говорится в примечании министерства, которое можно прочитать по прилагаемой ссылке в полной версии, - адаптирует законодательство, содержащееся в статье 4 Рабочего статута, принятого в 1970 году, к технологическим инновациям, произошедшим за это время».

«Как и первоначальное положение Положения, — продолжает примечание, — это новое положение также предусматривает, что средства дистанционного управления, из которых также вытекает возможность контроля за работниками, могут устанавливаться исключительно для организационно-производственных нужд, для безопасности труда и для защиты корпоративных активов; и исключительно с согласия профсоюза или, в противном случае, с разрешения территориального управления труда или министерства».

«Поэтому следует повторить, — заключает министерство, — дистанционное управление не разрешено; скорее, он просто разъясняет, как использовать инструменты tтехнологии, используемые для выполнения работы и пределы применимости данных, собранных с помощью этих инструментов. Более того, новая статья 4 еще лучше, чем в прошлом, укрепляет и защищает положение рабочего, требуя, чтобы работнику предоставлялась адекватная информация о наличии и способах использования контрольного оборудования».

До того, как поступило разъяснение от министерства во главе с Джулиано Полетти, разразился спор, особенно в доме CGIL. Лидер профсоюзной организации Сюзанна Камюссо, определила положение о дистанционном мониторинге как «слежку за работниками» и заявила, что «готова вмешаться и оценить все, что можно сделать, мы начнем с комиссий, мы будем консультироваться с властями, мы будем оценивать судебные жалобы, мы продолжит мобилизацию и прежде всего торг». Буря в стакане воды, но, возможно, даже средствам массовой информации, прежде чем пассивно оседлать сенсацию необоснованных споров, не мешало бы прочитать тексты и задокументировать себя.

Вот заявление правительства, для ясности. 

Обзор